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大阪府の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は管理部門の平均値になります。-
医療法人宝持会
- その他
- 大阪府東大阪市宝持1丁目9番28号
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株式会社マルカ(Maruka Corporation)
- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区南新町二丁目2番5号
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長所・短所の口コミ
良い点は、真面目で優しい人が多かったところですね。
悪い点はあくまで私見ですが、短期での数字達成を要求される為長期目線での新事業や新マーケ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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日本水処理工業株式会社
- その他
- 大阪府大阪市北区菅原町8番14号
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サンレック株式会社
- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目4番1号
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株式会社日伝(Nichiden Corporation)
- 卸売業
- 大阪市中央区上本町西1-2-16
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残業・休日出勤の口コミ
残業は19:30までが基本であった。
就業時間より30分-1時間早く来ないといけない朝はすることがないのに早く来なければならないのは疑問で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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エムオーシー株式会社
- 建設業
- 大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町2丁57番地1
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株式会社ホテル日航大阪
- サービス業
- 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目3番3号
- 転職後のギャップの口コミ 入社前は華やかな業界であると思っていたが、実際はホテル業界は拘束時間が長く肉体的にも疲れることが多くあり、長く務めるにはきついと感じた。上司... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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株式会社酉島製作所(TORISHIMA PUMP MFG.CO.,LTD.)
- 機械
- 大阪府高槻市宮田町一丁目一番8号
- 年収・給与の口コミ 業界は安定しており、多少の全体業績によるボーナスの増減はあるものの、いわゆる大企業平均の少し上くらいは頂ける。残業は付けられる部署は全部つく... 年収・給与の口コミの続きを見る
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帝人株式会社(テイジン、TEIJIN)
- 繊維製品
- 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号霞が関コモンゲート西館
- 長所・短所の口コミ 得意の分野を持っているので、テーマを絞り込みながらも、業績は安定している。社員に優しい会社になれば、さらに業績は伸びると思う。 長所・短所の口コミの続きを見る
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エスケー化研株式会社(SK KAKEN CO.,LTD.)
- 化学
- 大阪府茨木市中穂積3丁目5番25号
- 退職理由の口コミ 各営業所によって差異はあるが、残業じかんが月平均で100時間を超えているにも関わらず残業代が一定であること。それに加え仕事量も膨大であり、将... 退職理由の口コミの続きを見る
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大鉄工業株式会社
- 建設業
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番15号
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残業・休日出勤の口コミ
古い考えの人が多く、残業をするのは当然という体質であった。
現場の社員は残業ありきの非常に長い間拘束され、何日も家に帰れないこともある 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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公立大学法人大阪府立大学
- サービス業
- 大阪府堺市中区学園町1−1
- 長所・短所の口コミ 少子高齢化が進む中でも、業績を上げられる展望があまり見えづらい。大学統合に続いて、高専の移動や新キャンパスの設立、新コースの設立など色々な改... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社かんでんCSフォーラム(Kanden CS Forum INC.)
- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
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出世の口コミ
上司の顔色をうかがいながら
成績も優秀な人
上司と仲が良ければ
優秀でなくても出世はできます
稀に「なんでこの人はこのポジシ... 出世の口コミの続きを見る
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関西ビジネスインフォメーション株式会社
- サービス業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル7F
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出世の口コミ
平均年齢が高く、人事制度都合もあり、出世で年収をあげたりすることは難しい。
また、ある程度のポジションはすでに埋まっており中途採用で役職に... 出世の口コミの続きを見る
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富士フイルム和光純薬株式会社(FUJIFILM Wako Pure Chemical Corporation)
- 化学
- 大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
- 出世の口コミ 出世するためには上長に推薦された上で受験する試験に合格しなければならない。明らかに能力が高い人と上長に気に入られている人は早くに試験を受ける... 出世の口コミの続きを見る
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エレコム株式会社(Elecom Co., Ltd)
- 電気機器
- 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号
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ライバル企業の口コミ
自社の市場占有率、資本力をうまく武器にしている。
ただ裸の王様気取りの一人相撲ではない、外部に味方を作ることに非常に長けているのには競合な... ライバル企業の口コミの続きを見る
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島田商事株式会社
- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業事務であったが、残業することも多々ありました。しかし、営業に比べるとワークライフバランスは取りやすかったと思います。平日に習い事をしてい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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北おおさか信用金庫(The Kita Osaka Shinkin Bank)
- その他金融業
- 大阪府茨木市西駅前町9番32号
- 出世の口コミ 出世しやすい人はやはり営業で高い成績を残している職員でしょうか。基本的に年功序列なのでどれだけ頑張っていても年数経たなければ役職つきません。 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ECC(ECC)
- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号
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出世の口コミ
実績主義のため、学校勤務の場合スタッフから責任者になるには、相当な業績が必要です。
さらに上のエリア長になるためには業績さながら、ポストが... 出世の口コミの続きを見る
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ハニューフーズ株式会社
- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区南船場2丁目11番16号
- 年収・給与の口コミ 完全実力主義では有るが、女性差別がところどころに垣間見られるので幾分、不満はあるが、他の企業と比べると良いほうだと思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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丸松
- 繊維製品
- 大阪府大阪市中央区博労町1丁目8-8-9F
- 残業・休日出勤の口コミ ポジションによって、かなりの差がある印象。繁忙期は全体的に残業している感じで、閑散期は事務方は基本的に残業しなくても、個々の裁量によって帰宅... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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レンゴー株式会社(Rengo Co., Ltd)
- パルプ・紙
- 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
- 女性の働きやすさの口コミ 本人の実力次第ですが、本社部門では管理職の女性が誕生しており、部長職につき部下を束ねている方もいらっしゃいます。又、トップの方針として女性社... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社ワイエムエス
- 卸売業
- 大阪府池田市井口堂1丁目11-3
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年収・給与の口コミ
基本給の部分については管理職になればある程度の額には達しますが、ヒラですと年齢にもよりますが平均以下になる恐れはあります。
また、めずらし... 年収・給与の口コミの続きを見る
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船場電気化材株式会社
- 卸売業
- 大阪府吹田市南金田2丁目14番地32
- やりがいの口コミ 単調な業務の中でも様々なアクシデントがあり、自分で解決できるようになった時、やりがいを感じました。たくさんの人と関わるのでよい関係を築くこと... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社エーアイテイー(AIT Corporation)
- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号
- 年収・給与の口コミ 給与水準はやや高めだと感じた。妥当な査定制度も存在し、適正な評価に応じた報酬を与えてくれる組織だと思う。実際に社員の間でも、給与に対して不満... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社サカエ
- 卸売業
- 大阪府大阪市城東区成育5丁目22番9号
- 年収・給与の口コミ 残業代は営 業手当に含まれていため 毎日サービス残業が5.6時間は当たり前 給与 和訳 営業所の社長レベルになると 仕事の量がさらに増え、年... 年収・給与の口コミの続きを見る
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パナソニック エイジフリーサービス株式会社(Panasonic AGE-FREE Co., Ltd.)
- サービス業
- 大阪府門真市大字門真1048番地
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤が多いのが問題点。しかし残業手当などはついてくるのでそこまで苦痛ではない。しかし長期休暇などもないため、家族旅行などの旅行も遠くまで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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キャタピラーウエストジャパン株式会社
- その他製品
- 大阪府茨木市下井町1-23
- 働く環境の口コミ 過去は三菱重工の関連会社の孫会社だったので、三菱重工保険組合のレジャーやホテル等を格安で提供されていた。ただ、担当業務の都合上まとまった休暇... 働く環境の口コミの続きを見る
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有限会社アクト低温物流
- 陸運業
- 大阪府東大阪市大蓮北4丁目10番16号
- 働く環境の口コミ 毎日キチンと300円の食事手当がつきます。水も設置されているので好きな時にお湯と水を飲むことが出来ます。(休憩時に紅茶やスープ類をもってきて... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ジョブクリエイト
- サービス業
- 大阪府高槻市高槻町20番22号
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退職理由の口コミ
派遣会社なので、基本仕事がなくなったら給料は無し
気分で左右されるところがあるので、きまぐれで部署異動しろといわれる。人間の好き嫌いが激し... 退職理由の口コミの続きを見る
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