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大阪府の企業 管理部門による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、管理部門の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 働く環境の口コミ
- 有休は年間22日付与され、基本的に年度をまたいでの繰越はできない(有休買取もない)。消化の進捗が悪い場合、管理職からフォローが入ることがある...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事はきつい。それなりに体力も必要。つねに立ちっぱなしで人によってはとてもきついと思う。他の社員の方も元体育会系の人が多い気がする。アルバイ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員のキャリアアップは、部署によって異なるものの、努力次第で昇進の機会はあります。特に、子育て中の社員にとっては、早めに退社できる制度が...
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- 長所・短所の口コミ
- 社員の会社に対する忠誠心は恐ろしく低いため、給与のみが社員のモチベーションになっている。経営理念が「会社を永続させる」となっている通り、給与...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、役職に就かないと基本給が低く、昇給も難しいと感じます。長く勤めても退職金がない点は改善が望まれます。一方で、役職に就くと手当がつ...
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- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気、イベントやローカルルールについて
・雰囲気は非常にいいと思います。仕事の時はもちろん真剣で、ピリピリしている時もありますが、...
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- 長所・短所の口コミ
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- 働く環境の口コミ
- 鉄道業界で働く中で、日々の業務は既存のシステムを維持しつつ、効率的に更新していくことが求められます。新しいアイデアを試す機会は少ないですが、...
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- 出世の口コミ
- 学閥はほどんどありまえせん。その反面、人閥の会社です。業務を的確にこなす能力は必須ですが、人閥も重要な側面では。
40代前半までは、レール...
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- 働く環境の口コミ
- 自転車好きが多いイメージなので、趣味が自転車関係なら職場でも馴染みやすい。社風というよりも店舗によって雰囲気はまちまちなので、店舗配属次第で...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には、少々ギャップがありました。特に、契約の獲得に関しては競争が激しく、精神的にタフであることが求めら...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働く上での環境は、以前に比べて大きく改善されていると感じます。特に、女性営業職に対するサポートが充実しており、専用の研修や交流会が定期...
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- やりがいの口コミ
- 多様な疾患に対応する薬剤を取り扱うことで、医療の現場に幅広く貢献できると感じています。特に若手社員に対しては、成長を促すための研修や育成プロ...
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株式会社パル
- 残業・休日出勤の口コミ
- ほぼどのブランドでもNO残業を掲げており、業務が終わっていなくても
強制的に帰宅を命じられる。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は良い方だと思う。寮費はおよそ一万円ほどで、比較的新しいために快適に生活できる。勤務地より遠いところが難点かも知れない。研修プログラ...
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- 退職理由の口コミ
- 最近、業績が少し不安定で生産量が減少しているのが気になります。リコールの件数も多く、将来に対する不安が拭えません。しかし、社員の悩みに対して...
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- 働く環境の口コミ
- SMBCグループの一員として、銀行業務の影響を受けつつも、組織内の風通しは徐々に改善されていると感じます。特に、上層部の中にはオープンなコミ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性がキャリアを築きやすい環境が整っていると感じます。管理職に女性が多く、性別に関係なく昇進の機会が平等に与えられている印象です。休暇も取得...
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- 働く環境の口コミ
- 昨今の世の中の風潮の影響もありますが、女性社員は当然のことながら、男性社員も育休がとりやすい雰囲気があり、育児はやりやすいと思います。また、...
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- 入社後すぐに営業の現場に出ることが求められるため、覚悟が必要です。研修制度が整っていないため、自ら学ぶ姿勢が重要となります。数字に対する厳し...
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- 入社前に期待していたことと、実際に働き始めてからの現実には多少の違いがありました。特に、業績評価に関しては、売上だけでなく、アンケートの回収...
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- 給与面では、一般的な水準よりは良いと感じますが、同業他社と比較するとやや見劣りします。特に、年功序列の文化が根強く、年齢を重ねないと昇給が難...
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- 昇進の決定は、現場の声が大きく影響します。特に、アルバイトやアトラクションの責任者からのフィードバックが重要視されるため、些細なことでも大き...
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- 営業職においては、男性が圧倒的に多く、女性の営業スタッフは見かけません。成績が振るわないと配置転換があるため、プレッシャーを感じることもあり...
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- 女性の採用が進んでいる業界で、特に営業職においては女性社員の増加を目指しているようです。多様性を重視する姿勢が見られ、女性が働きやすい環境作...
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- せっかく事業所間の転勤や会議などで情報共有しているのに事業所間での繋がりが有用に公使されていない。結局は自分の事業所のみ歩留が上がれば良いと...
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- 新卒1年目は残業代込みで25万から30万円ぐらい。プラス賞与が年2回で100万いくかぐらいなので、年収は400万円程度。
そこから役職に応...
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