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大阪府の企業 技術によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、技術の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 働く環境の口コミ
- 総合職の男性と一般職や派遣の女性のカップルは社内で多いと思う。社内恋愛に割と寛容な雰囲気で、社内結婚も結構多い。
しかし、高い給料をもらっ...
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- 年収・給与の口コミ
- 病院市場と開業医市場を比べた際に明らかに開業医市場が優位である。しかし評価は一定である。評価の一番のウエイトは業績目標に対しての達成度であり...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休暇制度は充実しており、休みを取りやすい環境が整っています。ただし、現場の人員が不足しているため、休暇を取得する際には調整が必要です。特に店...
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- やりがいの口コミ
- お客様や取引先との関わりを通じて、仕事の達成感を感じることができる職場です。特に、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを実感してい...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間が不規則で、特にイベント時には長時間労働が求められることが多いです。休日も仕事の疲れが残り、完全にリフレッシュするのは難しいと感じる...
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株式会社パル
- 年収・給与の口コミ
- 職種的に低賃金なので、ボーナスがないと生活出来ない。
本部職についても同様。
基本は結果主義となります。
ただ利益出してるときのボーナ...
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- 年収・給与の口コミ
- 完全年功序列で上司の考えが古く繊維業界の景気に左右されるコンプライアンスもどうかと思う。対外的なイメージはいいが、やはり日本企業のためあまり...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリア支援に力を入れている企業で、管理職に就く女性も増えてきています。産休や育休を取得しながらも、管理職として活躍する姿が見られ、男...
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- 出世の口コミ
- 営業畑で実際出世している人を見ると、一場所３年くらいの
任期で何場所か良い実績（営業成績）を出した人が順当に出世している。
営業部門に関...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に期待していたことと、実際に働き始めてからの現実には多少の違いがありました。特に、業績評価に関しては、売上だけでなく、アンケートの回収...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 部署にもよるが、残業は常態化している。
契約社員は、年俸制で残業を含むと記載されているが、
上限等が記載されていないので、働けば働く...
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- 退職理由の口コミ
- 上司が自身のキャリアアップのことしか考えていなかったため、全く信頼できなかった。
問題が起きても解決策を考えることもなく、全て下の人間のミ...
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- 働く環境の口コミ
- そもそも女性があめりいない。少ないなかでは社内結婚が多く、女性は社内恋愛比率が高い。男性はほとんど社外。飲み会は多く毎月のように有る。また社...
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- 長所・短所の口コミ
- 日本の人口減少が進む中、鉄道事業の将来性には不安が残りますが、北陸新幹線の開通など、まだ成長の余地はあります。特に、駅員の勤務体制や給与制度...
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- やりがいの口コミ
- 若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
上の人に「この人はできる」と思われると、与えられる仕事のハードルが同期に比べて格段と高くなること...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では業界内でも高水準で、特に若手でも安定した収入が期待できます。年次ごとに基本給が上がるため、早い段階での経済的安定が可能です。ただし...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は長くても2時間です。部署によりますけど、、、
けど、残業の時給が上がるので稼ぎたい方は残業をもっとしたいと言う方も多いと思います。
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- 働く環境の口コミ
- 上下関係は特に厳しくなく、若くても自由に意見を述べられる風通しのよい環境下にある。また、上司は灰化の人間に対して気を配ってくれる人が多いので...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与体系は年功序列が基本で、業務の成果に関わらず段階的に昇給します。優秀な社員にとっては、努力が報われにくいと感じるかもしれません。ボーナス...
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- 年収・給与の口コミ
- 若手社員に対する評価は、実績だけでなく将来性や期待値も重視されるため、20代で努力すれば高い給与を得ることが可能です。昇給制度は非常に細かく...
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- 退職理由の口コミ
- 製品開発において、試作から製品化まで一貫して関与できる点は非常に魅力的です。特に、自社の強みを活かした高付加価値製品の開発に携わることで、技...
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- 働く環境の口コミ
- 新しいプロジェクトに積極的に取り組む姿勢があり、若手社員にも多くのチャンスが与えられます。特に新規事業の提案が奨励されており、社内コンペも開...
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- やりがいの口コミ
- 自分が入社している間に、仕事へのおもしろみを感じることはなかった。
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- 退職理由の口コミ
- 仕事の割り振りが個々の能力に大きく依存しており、優秀な人材には多くの業務が集中する傾向があります。管理職であっても、実務をこなす必要があるた...
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- 長所・短所の口コミ
- 完全に人口構成が逆三角形ですので、若手が色々やれてチャンスがあると言えばあります。ただ、制度が昔ながらの年功序列なため酷使されて不平を持って...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 最初の2年サービス残業ばかり、最低でも一時間以上残業していた。二、三時間の残業は普通。三年後、残業が代がつくようになる。技術習得のため休日や...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ノー残業デーもあり、あまり深夜までは働かない。ただ朝が早い。営業の時は若手だったこともあり朝7時過ぎには行っていた。先輩たちも8時前に来るの...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は、長く働くほど休暇や報酬が増える仕組みが整っています。オフィス環境も充実しており、特に在宅勤務が可能な部署では、コワーキングスペー...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前は、個別のカリキュラム設定が魅力的に感じられ、インターンでの経験も良かったため、期待を持っていました。しかし、実際に働いてみると、業務...
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- 長所・短所の口コミ
- 受託開発の分野では、特に車載関連のプロジェクトにおいては、業務の進め方がしっかりと確立されており、安定した収益を上げています。しかし、車載以...
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