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東京都×建設業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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株式会社ファミリー工房
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- 退職理由の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
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特にボーナスは業績がいいこともあり、年7.7ヶ月分支...
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- 働く環境の口コミ
- 現場によって残業時間が極端に違う。地方支店に配属されると同年代の交流が極端に少なくなる。毎年賞与額が減っていく。元請として受注する現場が減っ...
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中央建設株式会社
- 口コミ・評判 51件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 21件
- 経営者の評価の口コミ
- テーマは人 という社是を掲げていますが、実態は逆ですのでまずはこの素晴らしい社是を実践して頂きますと会社は成長することになると思います。経営...
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- 働く環境の口コミ
- 野球やサッカー、変わったものでは書道など、各種部活動があります。
ゴルフコンペやバスケ大会など、参加してる社員は多くはありませんが、会社主...
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株式会社GNE
- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 1件
- 求人 3件
- 年収・給与の口コミ
- ボーナス規定は有りますが、会社の業績が良くてもいろいろ理由を付けてもらえません。来年は頑張ろうみたいなことを毎年言われます。年度の途中で評価...
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- 出世の口コミ
- よくも悪くも年功序列。
課長の待遇が死ぬほど悪いので、課長補佐でとまる人が多い。
評価は部署の役職ごとで相対性となるため、自身と同じ役職...
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(株)渡辺富工務店
- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 1件
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- やりがいの口コミ
- 自分の判断や段取りがそのまま形になる。これは他の仕事ではなかなか味わえない醍醐味です。こだわり住宅は感情の振れ幅が大きい分、完成時の笑顔は格...
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ホームテック株式会社
- 口コミ・評判 23件
- 年収・給与明細 4件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 27件
- 残業・休日出勤の口コミ
- 日中は客宅に外出していることが多いので、夕方に帰社、それから商談準備等の事務処理なので残業が多くなりがち。休みは基本的に自分のスケジュール次...
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株式会社JPハイテック
- 退職理由の口コミ
- 高卒でも電源開発出身者の方が上で、なおかつ特殊法人の頃の入社が多数なので、技術も考え方も公務員そのもので古いままであり閉塞感が強い。
また...
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- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 33件
- やりがいの口コミ
- 職業がらというのもあるかと思いますが、すぐに責任のある立場をまかされます。ある程度の経験を積めば、規模は小さくても一つの作業所をまかされて、...
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- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 55件
- 経営者の評価の口コミ
- 社長がコロコロ変わり、方針をどこに定めたいのか不明である。
KDDIに何かアピールしたいのか、意味不明な事が多い。
業務で使用しているP...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬は低いでしが企業としては安定性があり、毎年ベースアップもきちんとあり査定の差もさほど大きくなく皆均一に年齢で上がっていきます。
残業規...
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- 出世の口コミ
- 上司とうまくコミニケーションがとれる人が出世していたように思う。
まじめにこつこつとやっている人より、要領がいい人が出世しやすい
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- 経営者の評価の口コミ
- 外資系企業だけあってやはり数字を追求する。結果が得られないと1年を待たず方針、人事を変える傾向にある。技術面、教育面に力を入れて欲しいと感じ...
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- 働く環境の口コミ
- 保守的な体質であった。
新規の案件に対して消極的な姿勢を取る管理職が多いのが印象的であるが、常に前年度以上の数字を求めるため矛盾が生まれて...
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