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東京都×医薬品業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 医薬品業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 働く環境の口コミ
- 健康診断の女性検診に関しては、補助金の範囲を超えることが多く、改善が望まれます。また、人間ドックの受診も特定の年に限られており、柔軟性に欠け...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は、充実していると思います。
車も社用車だと自由に使えるし社宅の補助もしっかりしています。また、結婚してからより広い家に引っ越す場...
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- 長所・短所の口コミ
- 人数も潤沢におり、逆になぜあれだけの人数が必要なのか、またそれでいて業務が多くて残業がかさんでいる実態に疑問が付く。大企業病であるのだろうと...
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- 働く環境の口コミ
- 数年前から残業削減の取り組みが強力に進められた結果、残業はかなり削減された。
しかし、業務量が減っている訳ではないので、優先順位の低い業務...
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MSD株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 報酬は他業界、同業他社と比較しても良い方である。
ボーナスは３月に１回支給であり、営業成績次第で増減する。
住宅手当は外資系製薬企業は軒...
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- 退職理由の口コミ
- とにかく書類が多く、内勤に時間を取られる。しかも、提出先が違うだけで内容が重複した書類が多い。
また、上層部は古風な思考者ばかりで新しいや...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅補助が充実しており、賃貸でも持ち家でもサポートが受けられるのは大きな魅力です。特に新入社員には、安価な寮が提供されるため、経済的な負担が...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は製薬会社の平均程度であると思います．一方賞与は年2回で10箇月分が付与されるので非常に良い方であると思います．だたし，査定制度について...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与については、当時は売り上げが良かったので臨時ボーナスや社内の行事がたくさん行われていた。最近は、プラビックスなどの主力の特許が切れ、予算...
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- 年収・給与の口コミ
- 年間のボーナスは同業他社に比べ見劣りするものではなく、意外に満足できるレベル。同業他社やMS等からも製薬メーカーの中で給料が安い方と予想され...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が管理職を目指す環境はあまりなかったと思う。女性はライフイベントがあり一度現場をはなれそこから現場に復帰する環境はまだまだ備わっていなか...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与制度が変わった。年齢給が廃止され、昇給しずらくなった。昇格条件が不透明で、昇格しずらい。部長クラスは他社から転職組が入ってきて、昇格しず...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生に関しては他社と比べて特にユニークさは感じていない。 転勤に伴う家賃補助は7年目までとなっており、それ以降は補助がなくなるため厳しい...
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ヤンセンファーマ株式会社
- 働く環境の口コミ
- 育児・出産休暇は非常に取りやすい環境であり、1年から1年半のスパンで取得されている女性の方も多い。男性も育児休暇を1か月程度取れる環境にあり...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 確かに制度は整っており、働きながら子育てをしたり、ということのできる環境は整っています。
ただし、出世して上を目指す女性は殆どいませんし、...
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- 製造の間接部門と直接部門で休暇のとりやすさが変わる。直接部門は休暇がとりにくい。休日出勤も一部に偏る。間接部門は比較的休日出勤もなく、残業も...
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- 育児休暇取得後、復帰して働き続ける女性も少しづつ増えてきている印象。ただ、地方に行けば行くほど女性社員も少なく、身近で育児復帰している事例が...
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DKSHジャパン株式会社
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- 評価制度には一応プロセスなどの項目があるが究極的には営業は数字がすべて。特に営業利益と利益率。売上高だけではあまり評価されない。
ボーナス...
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日本製薬株式会社
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- 規模が小さいので福利厚生に関しては充実していない。薬業健保のサービスを受けられるくらいの程度である。しかし、概ねの社員がこのようなレベルでも...
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- 海外の本社は自由な雰囲気がありそうだが、日本は社長の勝手な企業文化の解釈で進んでいるように観じる。
ファミリーという意識が高い一方で、派遣...
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クラシエ製薬株式会社
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共立製薬株式会社
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- 見なし労働のため、残業代はでません。担当エリアが自宅から遠いと帰宅時間は遅くなります。しかし、廻るルートは自分で決められるため自由度は高いと...
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- 会社の規模の割に報酬は悪くないと思う。しかしながら日当、家賃補助等の問題が最近でてきており改善点と言えるでしょう。今後が気になります。
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