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東京都×情報・通信業界の企業 物流系職種によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 情報・通信業界の企業の、物流系職種の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。物流系職種には、ドライバー、パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、鉄道乗務員、船舶乗務員、倉庫管理などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 働く環境の口コミ
- ベネフィットステーションや年間14日程度の有給休暇を取得できます。その他、カフェテリアポイントが年間20000ポイント付与されます。
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- 働く環境の口コミ
- 思いのほか社内結婚は多き気がする。昔から基本的に純血主義で社外との接点が少ない人が多かったことも関係しているのかもしれない。飲み会というより...
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- 働く環境の口コミ
- グループでホテル兼研修施設を持っており社員と家族は一泊二食付きで@3000円は魅力的で社員はよく利用している。
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- 年収・給与の口コミ
- 評価基準はあいまいで、かつ、部内で評価ランク枠が決っているため、どれだけ死にもの狂いにやっても、あっけなく評価を落とされる事がある。プロジェ...
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- 出世の口コミ
- 上司に気に入られることが第一。
正社員昇格までの評価が曖昧で理不尽なことも多々。明確な基準はないに等しい。
正社員になれば、年々昇級あ
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- 未経験OK、契約社員から正社員登用有りというキャッチフレーズを良く使用している。
しかし、私が知る限り契約社員から正社員へなれた社員は一人...
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- 働く環境の口コミ
- グループ会社間でのイベントが多く、仲がよく全体の雰囲気はいい。グループ会社で一緒に研修を受ける機会もあり、充実している。前身が情報処理会社な...
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- 年収・給与の口コミ
- 平社員(係長)は、本当に年収が低いと思われます。
35歳前後の係長で年収600万前後にいくかどうか。
社員が多く、一人当たりの売上げが小...
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- 働く環境の口コミ
- 毎年一回海外旅行があります。
何班かに分かれていきます。
行き先もさまざまでいろんな場所から選べます。
全額会社負担です。
提携して...
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- 働く環境の口コミ
- 部長や執行役員でも役職に関係なく、また男女、年の上下も関係なく、皆「○○さん」と呼び合う風習があります。
クラブ活動や会社のイベントへ参加...
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ドコモ・モバイル株式会社
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- 従来は漫然と行ってきた業務やその体制を、見直しつつあるのが感じられます。業務改善への取組が正当に評価される下地が出来上がってきたようで、常日...
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ティーコム株式会社
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- 請負・派遣はやめて、自社発信の業務を拡大するべき。例えば倉庫業だと自社で倉庫を持つとか在庫をコントロールするような業務をするといいと思います...
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- コンタクトレンズ代、メガネ代を会社が払ってくれる。
家族の保険適応外歯科治療(こどもの歯列矯正など)も請求ができる。森美術館・シティビュー...
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テルウェル東日本株式会社
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- 大企業だけあり、産休や育休、時短勤務は手厚いと思います。しかし、取得される方は子供を理由に与えられた業務を他に任せて帰ってしまいます。協力と...
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株式会社あとらす二十一
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- 特にありません。家賃補助がないため、1人暮しだと不満があります。特にユニークな福利厚生、待遇もなく、最低限のものが揃っているといった印象です...
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- 年功序列でなく、実力主義だが、そのSTEPがかなり不明。とはいっても、実力がある人は上にあがるペースが早いのも事実。仕事に意欲と実力のない人...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 案件によっては大きく残業をしている様子はなかったが、いわゆる炎上案件では残業が多かったように思う。
それでも45時間以上にならないよう調整...
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- 長所・短所の口コミ
- 自分の場合は、量販店なんですが、とにかく、結果です。数字が上がってなければダメです。
オプションや重要商材(フォトビジョンなど)これも取っ...
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株式会社ドコモCS
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- 最初は社員登用制度があると聞き、それを期待して入社したが可能性は限りなく0に近いと感じた。聞き違いだったのかもしれないが、前例はまったくない...
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株式会社アズテックス
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- 二次受け、三次受けが基本のため火が吹いているプロジェクトに参画することが多い。
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