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東京都×情報・通信業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 情報・通信業界の企業の、管理部門の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- お客様の急用等で対応させて頂く時は出社することもありますが、基本的に休日出勤はほとんどありません。
残業に関しては少しばかりありますが、終...
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- 今どき住宅手当が6万円でるのは、すごい。
ただ、若手の時期だけで、今後廃止の方向に向かっていくと思われる。
社員寮が完備されていて、...
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- 育児休業の取得に関しては非常に寛容で、取得率も高く、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。しかし、サービス業という特性上、週末や祝日の...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、スーパーフレックス制度が導入されており、比較的自由に働ける環境が整っています。会議のスケジュール次第で休暇も取りやすく、...
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- 法人営業の分野では、昇進のスピードが速く、早期にキャリアアップが可能です。特に30代前半でマネージャー職に就くことも珍しくありません。給与面...
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- 働く環境の口コミ
- 女性社員の割合が多く、育休、産休を取得する人も多いため、育休、産休を取得しやすい環境にある。また、時短勤務をされている方も多いため、出産後も...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。特に、休暇制度が充実しており、生理休暇や時短勤務が可能で、子育て中の社員にとっては非常に助...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前は、典型的な大企業の一つだと思っていましたが、実際に働いてみると、社員一人ひとりの個性が尊重されていることに驚きました。特に、ワークラ...
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- 長所・短所の口コミ
- 上司によって指導が違う。
上司同士の意見の食い違いが多く、聴く人により指示が違う
休みは取りやすい
契約時から報酬は...
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- やりがいの口コミ
- ソフトバンクの代理店で働く中で、資格取得制度や接客コンテストなど、自己成長の機会が豊富に用意されていることに感謝しています。特に、接客スキル...
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- 出世の口コミ
- 評価制度が非常に不透明。仕事ができない人が高評価を受けていたりして全く納得できない。そもそも部署の業績によって評価が決まるのが理解できない。...
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- やりがいの口コミ
- 基本的に家電量販店での勤務になるので接客が苦手な方にとってはしんどい職場かと思います。しかし人と人とのつながりが大事なものなので自分から商品...
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株式会社マイナビ
- 退職理由の口コミ
- 結婚などのプライベートな時間と仕事のバランスを取るのが難しいと感じることがあります。特に、頻繁に開催される社内の飲み会がその一因です。これら...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職への登用も積極的に行われています。ただし、優秀な人材の確保には依然として課題があり...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 給与の魅力と転勤の少なさが入社の決め手でした。評価制度が明確で、数値に基づく評価が行われる点も共感できました。ただし、配属先によって業務内容...
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- やりがいの口コミ
- 資格取得のサポートは特にありませんが、UDEMYを活用した研修が主流です。選ばれた人のみが参加できるリアル研修もあります。キャリアアップを目...
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- 年収・給与の口コミ
- ボーナスがほぼ固定性になってしまいました。
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年功の概念がほぼなくなり、グレード間...
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- 勤務時間や休暇制度は、部署やプロジェクトによって異なる印象です。自社での勤務時は、特に大きなプロジェクトでなければ、残業はそれほど多くありま...
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- 合併後、組織の規模が拡大したことで、職場の雰囲気や体制に変化が見られます。新しい環境に適応するのが難しいと感じる人もいるかもしれませんが、周...
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- プロジェクトによっては理解があり、定時上がりも可能。
上司はだいたい理解があり、いい人が多い。
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- やりがいの口コミ
- メーカー、ユーザー直の案件のみなのでやりがいはあります。独立系という点でもメリットがあると思います。各案件は何年も開発に携わっている為、組織...
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株式会社Wiz
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- 給与の上がり幅。
中途で入ってから退職するまでで300万以上上がっている。ただどんな会社でもそうだけど、その分仕事への責任はのしかかった
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- 技術に対する情熱が溢れる職場で、社員一人ひとりが新しい挑戦を歓迎される環境です。自分の意見を積極的に発信することが求められ、自己主張が重要視...
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- 未経験者歓迎の企業に入社しました。教育制度が充実していると聞いていましたが、実際には技術的な研修よりも人間力を重視した内容が多く、少し驚きま...
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- 女性の管理職は、ほぼ居なかったと思います。女性の比率が非常に少ないので、それが原因かもしれません。
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株式会社アグレックス
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- 勤務時間はプロジェクトの状況により変動しますが、36協定を守る意識が高く、過度な残業は少ないです。休暇についても、案件の調整が可能であれば取...
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- 新卒社員の給与が上がったことで、他の社員の給与も見直され、昇給が実施されました。これにより、ある程度の満足感を得ることができましたが、評価の...
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