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東京都×小売業界の企業 契約社員による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 小売業界の企業の、契約社員の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 多様なサービスを展開しているため、売上の柱が多く、経営の安定性が高いと感じます。全国規模での展開により、スケールメリットを活かした商品開発や...
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- 長所・短所の口コミ
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- やりがいの口コミ
- 資格取得の支援制度はあるものの、対象となる資格が限られており、取得後はその資格を活かした提案が求められます。勉強や試験の時間は勤務時間に含ま...
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- 働く環境の口コミ
- 長期休暇は必ずとるようにと言われました。別に休みたくなくても。たぶん、実績(休みをちゃんととれる会社ですよという)を作りたいのだと思います。...
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- 退職理由の口コミ
- 毎月の残業時間が140時間程度であり、たくさんの通常業務をこなしながら、ノルマを達成することが求められ、上司からはパワハラまがいに詰められ、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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残業したい、残業がしたくても出来ない、残業をしたくない、残業をしたくないがしな...
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- やりがいの口コミ
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仕事の内容は単純です。接客とレジ、発注も少しやらせてもらった。...
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- 働く環境の口コミ
- 転勤が多く、年に1っ回はざらにある。そのため、借り上げ社宅制度などで、家賃の半額ぐらいは補助がでていた。また、店舗が郊外のため、車が必須であ...
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- ライバル企業の口コミ
- 事業規模と労働環境は劣っていると思う。また、ファミリー層からの評価についても劣っていると思う。全体的なイメージアップを図る取り組みは、行って...
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- 長所・短所の口コミ
- 法人部門の成長が見込まれる一方で、消費者向け事業に依存しているため、全体としての成長には限界を感じます。法人市場は既に飽和状態で、キャリアか...
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株式会社ITXジャパン
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は無し、というよりかはさせない。
時間内に仕事を終わらせるを前提に1日の仕事プランを組み立てます。終わらなかった場合は、引き継ぐか次の...
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- 働く環境の口コミ
- 店舗によって変わってくるとは思いますが、私の勤めていたところはオーナー、店長、スタッフのみんながとても仲が良く、いい雰囲気の職場でした。仕事...
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- やりがいの口コミ
- ステップを踏んで進んでいけるので、確実に一歩一歩上達していける。また人柄のよい方たちばかりで、溶け込みやすく、毎日楽しくやりがいを持って仕事...
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株式会社ハンズ
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- 男性なら誰でももてます。元彼女と現在の彼女が同じ職場なんていうのもありがちです。
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- 接客やレジ業務、商品管理など、多岐にわたるスキルを身につけることができ、将来的にも役立つ経験が得られます。特に化粧品に関する知識は、他の職場...
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- 長所・短所の口コミ
- 実際の拘束時間は恐ろしく長いです。
残業や休日出勤も当たり前です。
また、多くの店舗で正社員が1名、その他アルバイトスタッフという状況で...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- シフト制の勤務形態は、希望する日に休みを取りやすい点が魅力です。しかし、年末年始やお盆休みといった長期休暇はなく、4日以上の連休を年に2回取...
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MXモバイリング株式会社
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- 制度はしっかりある。
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株式会社伊勢丹
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- 退職理由の口コミ
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株式会社ヨドバシカメラ
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損をしたと思う事は、上司によって残業の考え方がまちまちであることです...
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- 仕事がきつい割には、収入が低かったことが一番の理由です。他の社員も同じような理由で転職していった人が多かったように思います。
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