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東京都の企業 不動産系職種による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、不動産系職種の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。不動産系職種には、用地仕入、不動産鑑定、不動産管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、アセットマネージャー、不動産事業企画、宅建主任、マンション管理士等不動産専門職などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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森ビル株式会社
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- 社内恋愛について、部署内での恋愛を上司が知っている、ということもさほど珍しくなく、それを理由に異動させられたりということもない。夫婦で出勤も...
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- 退職理由の口コミ
- 仕入れ部門では毎週案件の企画会議が行われ、自分が購入したい物件の説明をします。会社も積極的に購入をしていましたので企画は通りやすかったです。...
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- 年収・給与明細 1件
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- やりがいの口コミ
- 研修制度が整っており、資格取得を目指す社員にとっては非常に助かる環境です。ただし、早朝からの研修があるため、前日の残業が多いと少し大変に感じ...
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- 出世の口コミ
- 約1割の新卒総合職と9割の中途業務・営業職の間では待遇面、意識面において大きな差がある。中途業務・営業職から総合職への転換事例もないことはな...
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- 実力主義の会社です。稼げる能力のある人にとってはいい会社だと思います。稼げる能力があれば、納得できるレベルだと思います。また稼げなくても、た...
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- 評価制度はあるものの、ボラティリティのでる運営ではないので、結局のところ評定会議している時間がもったいないように思える。いっそ完全年功序列に...
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株式会社ミニミニ
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- 出世するには毎月の売上になりますので、ガンガン数字をやる人が上がりますが、自分一人の力だけで数字を作るのは無理なので、周り人の助けが必要とな...
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- 長所・短所の口コミ
- 数をこなすことにより業績を伸ばしてきた会社であるため、競合他社が増えた今日、上層部が親会社の決定事項に従い続ける体制であれば、業績が悪化して...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事量が多いため、繁忙期は休みが取り辛い。アルバイトスタッフにまで責任のある仕事を任せざるを得ないが、待遇が良くないので人材が育たない。優秀...
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すまい倶楽部株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 基本給にプラスして出来高制となるので、やりがいがある。その分、個人プレーに近くなり個々に切磋琢磨していく感じはあるが、仲間内で相談もしやすい...
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株式会社MAXIV
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- 入社時に比べて歩合給が下がったとはいえ、まだまだ業界の中では高いほうだと言える。昔は粗利に対し、何パーセントという計算方法での支給だったが、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- リテール、レジ、ホテル等以外のAMチームに配属となると超長時間残業は当たり前。また、基基本的に隔週で土日のどちらかは出勤、下手すると土日出勤...
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- やりがいの口コミ
- 与えられた仕事のみをするというのではなく、仕事を作るということも支援してくれる会社であったように思います。
社員は、ずっと会社にいるという...
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- やりがいの口コミ
- 仲介は1人で全てを完結できる仕事。ノウハウを覚えて独立する人も多い。
取引を完結させて決済・引き渡しが無事に終わってお客様から感謝されるこ...
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- 退職理由の口コミ
- 度重なるリストラで優秀な人材が流出してしまい、成長できないと感じたから。
また、リストラ対象となってしまい退職を拒否した人の中には遠方への...
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- やりがいの口コミ
- いろいろなお客様のニーズに合わせてご案内でき、喜んでいただけたりするととても達成感を感じることができました。
社員さんのサポートを得ながら...
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- やりがいの口コミ
- 先輩社員がしたを育てる文化がある。自由な意見交換が可能であり、議論が活発で成長が見込める。依頼者も大手が多く、普段では出会えないようなえらい...
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- 役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな職場で、若手でも積極的に挑戦できる環境が整っています。自ら手を挙げることで新しいプロジェクトに...
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- 古い。凝り固まった考えで歴史を重んじる。合わない人は本当にあわないです。
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テクノレント株式会社
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- 自由裁量で仕事ができるため、やりがいはあるかと思います。
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- 簡単に言うならば、実力主義。できる人は高収入が期待できるが、できない人は精神的にとてもつらい。労働環境は良いとは消して言えないため、肉体的に...
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- 年功序列で風通しが悪い。ノルマが厳しく期末になると雰囲気が段々悪くなる。表彰制度によって支店同士を競わせており、ノルマがきびしくなる原因だと...
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- 管理職になることは充分可能です。実際何人もの女性管理職がいました。
女性で若くても能力さえあれば責任のある仕事を任せられますし、正当な評価...
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- 出世の口コミ
- 新社発足後、若手でも主体的に業務に取り組んだ人間が評価される度合が高くなっている。誰にでも分かりやすい実績を残せた人間が、早期昇格を実現でき...
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