■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内：体験受講・面談　ほか ■受講管理：週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務：登校手続・受講手続・出欠

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内：体験受講・面談　ほか ■受講管理：週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務：登校手続・受講手続・出欠確

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内：体験受講・面談　ほか ■受講管理：週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務：登校手続・受講手続・出欠確

■ラーメン魁力屋の直営店にて店長候補として、店舗の運営全般をお任せします。将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー、希望があれば本部で企画職などにも挑戦可能です。調理経験は必要ございません。 【入社後の流れ】約3ヶ月間の研修で接客や店内業務の基本を学んでいただきます。■スタッフ・リーダー(3ヶ月)→時間帯責任者(1〜2年目)&r

■ラーメン魁力屋の直営店にて店長候補として、店舗の運営全般をお任せします。将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー、希望があれば本部で企画職などにも挑戦可能です。調理経験は必要ございません。 【入社後の流れ】約3ヶ月間の研修で接客や店内業務の基本を学んでいただきます。■スタッフ・リーダー(3ヶ月)→時間帯責任者(1〜2年目)&r

当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業をお任せいたします。 【詳細】店舗にご来店頂いたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行っていただきます、内覧のご案内から契約までの一連の流れをお任せいたします。反響営業メインのためゼロから顧客を開拓することはなく、ノルマもな

当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業をお任せします。 【詳細】店舗にご来店頂いたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行っていただきます、内覧のご案内から契約までの一連の流れをお任せいたします。反響営業メインのためゼロから顧客を開拓することはなく、ノルマもないた

「こども英会話グノキッズ」にて受付業務から入塾案内まで校舎運営に関わる一連の業務をお任せします。※平均残業時間は5〜10時間程度でプライベートも大事にしながら働きたい方にお勧めです。 【具体的には】生徒・保護者等の来客対応、入塾案内、契約案内、電話対応、支払業務、資金管理　など。　※生徒・保護者とのコミュニケーションはもちろん、英会話講師との

「こども英会話グノキッズ」にて受付業務から入塾案内まで校舎運営に関わる一連の業務をお任せします。※平均残業時間は5〜10時間程度でプライベートも大事にしながら働きたい方にお勧めです。 【具体的には】生徒・保護者等の来客対応、入塾案内、契約案内、電話対応、支払業務、資金管理　など。　※生徒・保護者とのコミュニケーションはもちろん、英会話講師との

当社が運営している『買取大吉』のフランチャイズ店舗の開業に関する資料を請求いただいたお客様へお電話し、営業とのアポを取得いただきます。問合せ例…「フランチャイズの説明を聞きたい」「資格は必要？」等 ★商談は営業が担当するため、お客様との日程調整後は営業にパスします！資料請求された方のみへのアプローチなので、クレーム等のストレスな

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎ ＜日本生命グループ唯一の出店型の事業となるため、事業伸長中です！＞【働き方】■既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めています

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎ ＜日本生命グループ唯一の出店型の事業となるため、事業伸長中です！＞【働き方】■既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めています

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎ ＜日本生命グループ唯一の出店型の事業となるため、事業伸長中です！＞【働き方】■既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めています

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎ ＜日本生命グループ唯一の出店型の事業となるため、事業伸長中です！＞【働き方】■既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めています

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎ ＜日本生命グループ唯一の出店型の事業となるため、事業伸長中です！＞【働き方】■既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めています