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技術によるランキング 給与の満足度【転職・就職に役立つ】
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- 年収・給与の口コミ
- 残業45時間相当込みの年俸制です。
管理職は80時間の残業込みです。
幹部は東京駐在でたまに京都にきます。
幹部は製薬出身に人材でベン...
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エッセントラ・コンポーネンツ・ジャパン・インク
- 出世の口コミ
- 外資系の小さな出先のため、極少人数で、初めからそれぞれのポジションごとに人を雇ってくるので、入社後の出世は基本的に無い。
短期で人が次々入...
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株式会社テクノエージェント
- 長所・短所の口コミ
- 求人内容と実際の仕事内容にかなり違いがある。求人内容は時給制で残業代が出るという話だったが実際は140時間～180時間まで給料が変わらないみ...
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日精ホンママシナリー株式会社
- やりがいの口コミ
- 面白みは全く無い。教育係も居ない状態なので何をしていいのか分からない状態が続く時もある。
それなのに稼働率が低いと責められ、査定にも響いて...
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株式会社シーク
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は多く、定時になって帰る方がかなり珍しいです。
仕事が終わらなければ休日出勤は当たり前にありますし、休日に会社へ行くと普通に他の人も働...
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太陽工機株式会社
- やりがいの口コミ
- 仕事内容自体の面白みややりがいはあると思いますなぜかというと会社の組織一体で1つの物を製造するからです。しかし人間関係や職場環境が問題がある...
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- 年収・給与の口コミ
- 学生のアルバイトでしたが満足出来る収入でした。
経験年数が増えるとシフトの融通もかなりききましたし、有給休暇も取得することができました。
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新日本電子株式会社
- 働く環境の口コミ
- 朝礼で社員、派遣社員にかかわらず一日に一人小話を披露しなければなりません。また人数に対して休憩室が足りていません。朝か就業後にお掃除タイムも...
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大生工業株式会社
- 口コミ・評判 1件
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- 長所・短所の口コミ
- 製品は昔からずっと変わらず同じ製品を造りづつけている。新しい製品を生み出そうともしていないしむしろその技術が無いとおもう。売り上げは年によっ...
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- 働く環境の口コミ
- イベントとは特になし。
年二回ほど社内のゴルフコンペはあり（参加自由）
営業店によってだがいまだに昭和の空気漂う、ピリピリしたムードが当...
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泉鋼業
- 退職理由の口コミ
- 設計業務ができると聞き、内定を頂いたが、
内定式の際に一年間はサービスエンジニアに配属しそのあとは設計に配属する事を言い渡され、営業部SE...
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10122
朝日鉄工株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 普段は定時で上がらせてもらえるが
退勤後に呼び出しや突発工事のため出勤になり長時間残業することになる。
手当てはちゃんと支給される。また...
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10123
中谷商工
- 残業・休日出勤の口コミ
- 17時定時で就業したのに残業22時までやらされたことあり。ずっと立ち仕事なので正直体がもたず1回のみでもなかったので社畜だなーと思ったのが正...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性営業マンや管理職は増えてきているが当時はあまりいなかったと思う（すぐ辞めたのでうる覚え）。営業は女性のほうが受けがよく、まじめで、成績も...
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株式会社アサヒ製作所
- 残業・休日出勤の口コミ
- 常に忙しい訳では無く、繁忙期の場合です。
繁忙期になると出荷が大量にあるので、その時期には残業は発生し易いです。毎日二時間×出勤日数で考え...
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- やりがいの口コミ
- 毎日毎日同じ仕事の繰り返しでやりがいを感じられなかった。
所属部署によるのかもしるないが、仕事内容に刺激がなく、今後の自分の...
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テクノエクセル株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 定期昇給がたった数百円で、駐車場が遠い癖に年間1万円以上も駐車場代を天引きする。
当番制にするべき仕事を特定の人に押し付け、サービス残業さ...
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- 長所・短所の口コミ
- ラグジュアリー部門では予算の関係もありラグジュアリーとは言えない体たらくである。ベースがビジネスホテルである以上、高単価のゲストを相手にする...
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株式会社かねまつ
- 働く環境の口コミ
- 出産、育児について。今までと同じようには難しく思います。やはりフアッション業界は時間拘束が長い為、子育てしながらは厳しく思います。またブラン...
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- 出世の口コミ
- 入社した時の形態と上司による。上司のプッシュさえあれば、どんどん出世する人も。反対に上司がそういうタイプではない場合、全くと言っていいほどな...
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- 長所・短所の口コミ
- 受注がメインのため取引先の経営状況によって売り上げが左右される。売り上げは毎年下がっていて従業員の退職もあとをたたない。将来性がないのは明白...
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神鋼環境メンテナンス株式会社
- 働く環境の口コミ
- 女性は産休・育休は取得できます。男性も育休を取得している方もいます。コンプライアンスを重視しているので法定で定められている配慮は受けられます...
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株式会社ケー・エス・ディー
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- 社内行事が頻繁にあり、それに参加しない場合はかなりのプレッシャーを受けます。完全なオーナー企業なので、社長次第でかなりの変化があります。自分...
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株式会社トミナガ
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- この会社は本社の人間だけが、利益にありつけばいいという考えが充満している。支店、営業所からどれだけ吸い取れるか、そればかり考えている。有給を...
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- やりがいの口コミ
- 社内でのルール等なく個人主義です。その為中々全体のレベルアップがはかれていないように感じます。やはり営業第一主義で現場の人間等はなかなか評価...
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エムアンドシーシステム
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- 全て自己責任の元で業務を進めることができる。
逆に言うと会社からのサポートは皆無と思って差し支えない。
率先して行動できる人材以外は厳し...
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マルホ発條工業株式会社
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- 新入社員研修として外部講師として人材育成業者を招いて受講します。
主な内容に大声でのラジオ体操、大声での暗記暗唱早口言葉、大声での朝礼での...
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- やりがいの口コミ
- 売り場スタッフで自分で、考えた売り場で売上などを達成すればやりがいを感じる。ただ売る商品は送り込み商品が多くてあまり自分の意見を反映できない...
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株式会社ニチベイパーツ
- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に平日は終電まで、土日もどちらかは仕事をしている状況。
人員が足りないこと、企業としての業績が芳しくないこともあるが、それを当た...
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北海道庁
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- 周りを育てる人より、個人プレイで優秀な人が出世する。マネジメント力は評価されない。というか部下を育てるという意識を持っている人が殆どいない。...
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