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20代によるランキング 給与の満足度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、20代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。
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- 個人的には、技術の空洞化により、突き抜けた商品がなかなか作れなくなってきているのではと思う。
センサーという商品も、昔に比べて馴染みのある...
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- 残業時間は平均60時間程度。
部署内でも人によって残業時間はまちまち。（出来る人はその分仕事が増え残業時間がものすごいことになったり、若手...
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- 長所・短所の口コミ
- 大手企業としてのブランド力と信頼性は確かに強みですが、組織内の年功序列が根強く、若手が成長しにくい環境が課題です。特に、若手の意見が反映され...
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- 長所・短所の口コミ
- 多国籍に展開するビジネスチャンスと優秀な人材に恵まれ、財務基盤も安定しているため、成長の可能性を感じます。しかし、他の大手商社と比べると、総...
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- 長所・短所の口コミ
- 特段問題に感じることはない。
成果主義の会社ではあるため、成績に関する要求などはかなり高いバーで求められる為、それをストレスに感じる人は少...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得に関しては、正社員になると半日単位での取得が可能で、柔軟性が増します。ただし、同じ部署内での有給取得が重なると、先着順になるこ...
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- 残業への取り組みも早くだんだんと残業時間が短くなっているように思いました。上司によっても違うのかもしれませんが、いい上司にあたれば残業や休日...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前は、未経験からでもWeb業界でしっかりとした収入を得られると期待していました。実際、営業成績によって収入が増えることは確かですが、その...
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- やりがいの口コミ
- 新規事業への挑戦は積極的ですが、マーケティングの不足が原因で成功に至らないことが多いです。失敗した際には担当者が批判されることもあり、改善が...
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- 女性が働きやすい環境については、特に目立った取り組みは見受けられませんが、実際には多くの女性が産休や育休を取得しており、復帰後も時短勤務を活...
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ENEOS株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 業界トップのネットワークを誇る企業で、燃料油という生活に欠かせない商品を扱っているため、安定した需要が見込めます。しかし、組織が大きくなりす...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は多いが最近労働基準局に目をつけられているため21時には強制的に退社させられる。
ブランド力はあるがそれに溺れている感じもありそれを毛...
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- 働く環境の口コミ
- 大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、やりがいを感じる一方で、組織の大きさゆえに意思決定が遅くなることもあります。経営陣の交代が頻繁にあり...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 請負、派遣ともに時間管理に厳しいため、
無駄な残業、休日出勤はほとんどありません。
逆に残業や休日出勤が多いと、マイナス査定の原因とる可...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間が長く、ワークライフバランスの調整が難しい環境です。特に土日は定時が9時半から18時半ですが、夜の打ち合わせがあると21時を過ぎるこ...
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- 技能職であるため同じようなな作業が多い。しかし、時間効率や作業の正確性が求められるため、いかに作業を効率的かつ平行して行うことができるのかが...
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- 水曜日はノー残業デーで残業は禁止です。勤務時間はすべて、自分のパソコンのログイン、ログオフで管理されています。残業は事前申請式で上司に承認を...
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- 東証1部上場企業にしては基本給はやや低めと感じます。
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という額です。賞与の月数はグ...
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- リテール店に勤務していたが、休日はカレンダー通り。支店によっては土曜営業を戦略的に導入しており、フルに働いた場合は代休を取得していた。
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- 福利厚生は比較的充実している。独身寮は10畳以上のスペースで改築を行ったばかりなので内装もキレイで居心地は良い。サークル等の種類も充実してお...
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- 社員同士の関係が非常に良好で、助け合いの精神が根付いている職場です。特に、周囲のサポートを積極的に求めることで、成長のチャンスが広がると感じ...
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- 新卒･中途を問わず積極的な自己アピールを欠かさない人間が出世します。
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- 金融業界において、コンプライアンスの重要性は非常に高く、私の職場でもその徹底ぶりは際立っています。社員教育に力を入れており、法令遵守の意識が...
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- 本社制度社員の報酬は、基本給と役職手当があり、基本給は役職ごとに報酬テーブルが定められている。査定はＭＢＯによるものであり、主にＭＢＯの評価...
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- 非常にトップダウンのため役員へのアピールがうまい人
ITシニアの２／３は外人であり、インドベンダとのやりとり、依頼書、システム設計、機器・...
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