技術によるランキングストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】

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技術によるランキングストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】

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仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。
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評価点は技術の平均値になります。

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- 1 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（NTTコム、NTT Com、ntt-c、NTTコミュニケーションズ）
  ストレス度の低さ 3.5
  
  （総合評価 3.7）
  - 情報・通信
  - 東京都千代田区大手町2-3-1　大手町プレイスウエストタワー
  - 報酬の口コミ派遣社員でしたが、妥当な給料＆残業代だったと思います。定期的に派遣元の会社との面接があり、現在の職場について不満な点がないか、給料について不... 報酬の口コミの続きを見る
- 2 富士ゼロックス株式会社（Fuji Xerox Co., Ltd.）
  ストレス度の低さ 3.5
  
  （総合評価 3.7）
  - 機械
  - 東京都港区赤坂九丁目7番3号
  - 報酬の口コミ人事評価の不公平さが散見される。発言力のある人間が権力を持つ構造であり、誤った判断を行う人間が上位で権勢を奮って会社としての判断を誤る可能性... 報酬の口コミの続きを見る
- 3 キヤノン株式会社（Canon Inc.）
  ストレス度の低さ 3.3
  
  （総合評価 3.4）
  - 電気機器
  - 東京都大田区下丸子三丁目30番２号
  - 残業・休日出勤の口コミありきたりですが、人・部署に非常に強く依存していますね。
    自分はほどほどの残業時間をしていますが、サービス残業というのは全くありません。こ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 株式会社リコー（Ricoh Co., Ltd）
  ストレス度の低さ 3.3
  
  （総合評価 3.4）
  - 電気機器
  - 東京都中央区銀座八丁目13番１号
  - 長所・短所の口コミ技術領域としてはほぼ完成してしまっているため、将来性はあまりないし社員のキャリアアップも図れない。
    新規事業を育てようとしているが迷走して... 長所・短所の口コミの続きを見る
- SCSK 株式会社（SCSK Corporation）
  ストレス度の低さ 3.2
  
  （総合評価 3.4）
  - 情報・通信
  - 東京都江東区豊洲３丁目２番20号
  - 出世の口コミまじめに仕事をする人。少しぐらい出来が悪くても上司の指示に対して逆らわず仕事をする人が評価され出世をしていく。あとは自分の上司が出世すること... 出世の口コミの続きを見る
- ソニー株式会社（SONY）
  ストレス度の低さ 3.1
  
  （総合評価 3.6）
  - 電気機器
  - 東京都港区港南１丁目７番１号
  - 長所・短所の口コミ権力志向の高い人に自分の所属するプロジェクトをつぶされかけた時。長所・短所の口コミの続きを見る
- パイオニア株式会社（Pioneer Corporation）
  ストレス度の低さ 3.1
  
  （総合評価 3.5）
  - 電気機器
  - 東京都文京区本駒込２丁目28番８号　文京グリーンコート
  - 残業・休日出勤の口コミ基本的は組合もあり、労務管理をしようとしている真面目な会社。
    ただ現実的には、担当業務やプロジェクト次第で全く異なり、心身を擦り減らすこと... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 武田薬品工業株式会社（タケダ）
  ストレス度の低さ 3.1
  
  （総合評価 3.8）
  - 医薬品
  - 東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
  - 長所・短所の口コミ日経新聞でもしょっちゅう取り上げられる会社であること、また、多くの人が知っている会社なので、自分がこの会社で勤めていることに誇りを感じる。
    ... 長所・短所の口コミの続きを見る
- トヨタ自動車株式会社（トヨタ）
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 3.7）
  - 輸送用機器
  - 愛知県豊田市トヨタ町１番地
  - 報酬の口コミ現在の報酬については問題ないと感じているものの、査定制度については、非常にあいまいな点が多く、適正な評価がなされているとは思わない。頑張って... 報酬の口コミの続きを見る
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（NTTデータ、NTT DATA）
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 3.5）
  - 情報・通信
  - 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
  - 女性の働きやすさの口コミ残念ながら女性が活躍できるフィールドではないと思います。企画や人事、総務なら可能かもしれませんが、私の所属するシステム開発のチームでは年配の... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- 日本電気株式会社（NEC）
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 3.3）
  - 電気機器
  - 東京都港区芝五丁目7番1号
  - 働く環境の口コミ１人目が産まれて、産休が終わって復帰したと思ったら、２人目を妊娠して、またすぐに産休に入った人を知っています。それでもまた戻ってきて仕事がで... 働く環境の口コミの続きを見る
- 株式会社メイテック（MEITEC CORPORATION）
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 3.2）
  - サービス業
  - 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
  - 退職理由の口コミ私は若手の化学系エンジニアでありますが、退職を決意した理由としては2点。
    第一に化学系の案件が少なく若手・中堅問わず待機状態が長く続いてし... 退職理由の口コミの続きを見る
- 三菱自動車工業株式会社（MITSUBISHI、三菱自工、MMC）
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 3.3）
  - 輸送用機器
  - 東京都港区芝浦三丁目1番21号
  - 長所・短所の口コミ人事制度の改善すべきだと思います。
    基本的に年功序列的賃金制度で、齢を重ねるだけで、自ずと昇給・昇格する人事制度になっており、「職位」と「... 長所・短所の口コミの続きを見る
- 株式会社インテック
  ストレス度の低さ 3.0
  
  （総合評価 2.9）
  - 情報・通信
  - 富山県富山市牛島新町5-5
  - 転職後のギャップの口コミパートナーが多い。今は減ったのかもしれないが、１事業部の半分はパートナーでできていた。
    パートナーの方が技術力があるため、プロパーはマネジ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
- UTグループ株式会社（UT Group Co., Ltd）
  ストレス度の低さ 4.1
  
  （総合評価 4.1）
  - サービス業
  - 東京都品川区東五反田一丁目11番15号
  - やりがいの口コミ私がUTグループの派遣制度でよいと思っている制度はUTの社員30名以上で現場に派遣してくれるチーム派遣制度です。私のチームは多いほうの45名... やりがいの口コミの続きを見る
- 株式会社東芝（Toshiba Corporation）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.3）
  - 電気機器
  - 東京都港区芝浦一丁目１番１号
  - 長所・短所の口コミ将来性が感じられない。
    特に上層部と実働部隊の間に大きな溝があり、埋まる様子が見られない。また、過去の遺産やブランド力のみで営業をしている... 長所・短所の口コミの続きを見る
- シャープ株式会社（Sharp Corporation）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.3）
  - 電気機器
  - 堺市堺区匠町１番地
  - 残業・休日出勤の口コミ近年は残業時間管理が厳しくなってきていることもあり、残業時間は減少傾向にある。残業をする場合も１〜２時間程度、月平均は２０時間前後。個人差は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 株式会社日立製作所（HITACHI）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.2）
  - 電気機器
  - 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
  - 報酬の口コミサービス残業があるわりには、報酬が非常に少ない気がしていた。
    それが特に不満でありました。賞与もふり幅が大きいです。
    名前は有名だがそれ... 報酬の口コミの続きを見る
- パナソニック株式会社（Panasonic、松下）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.4）
  - 電気機器
  - 大阪府門真市大字門真1006番地
  - 働く環境の口コミ学閥がない。
    外資系のような社風を持っており、実力がある人はそれなりに評価され、出世していたように感じます。また、意外と（私自身就職活動中... 働く環境の口コミの続きを見る
- 日本ヒューレット・パッカード株式会社（HP）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.1）
  - 電気機器
  - 東京都江東区大島2丁目2番1号
  - 出世の口コミある一定以上のレベル（レベル3以上）になるとみなし裁量になるので、レベル2でガッツリ稼いでいた人が昇進しているにも関わらず、給料が下がるとい... 出世の口コミの続きを見る
- 日産自動車株式会社（Nissan、ニッサン）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.4）
  - 輸送用機器
  - 横浜市神奈川区宝町２番地
  - 女性の働きやすさの口コミ女性に対して対等な社風でした。名称は忘れましたが、女性だけのチームがありそこはまさに、女性の社会進出やワークライフバランスを考えるといったこ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.2）
  - 情報・通信
  - 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル
  - 働く環境の口コミ出産後、キャリアアップするひとは殆んどいない。事務職などへ転向する場合がほとんどである。背景として、時間短縮制度があるものの、仕事内容が時間... 働く環境の口コミの続きを見る
- 本田技研工業株式会社（ホンダ、HONDA）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.6）
  - 輸送用機器
  - 東京都港区南青山二丁目１番１号
  - やりがいの口コミ仕事面においては、マニュアル化が進んでおらず、また業務の標準化・仕組化も進んでいないので、担当者のノウハウが継承されにくいという問題点がある... やりがいの口コミの続きを見る
- 川崎重工業株式会社（川重、Kawasaki、KHI）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.4）
  - 輸送用機器
  - 神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号
  - 出世の口コミ航空部門の状況の投稿です。プロパー社員と、転職してきた社員との待遇や出世の違いは全くありません。ただし、転職した年齢が35歳を過ぎると少し出... 出世の口コミの続きを見る
- 楽天株式会社（Rakuten, Inc.）
  ストレス度の低さ 2.9
  
  （総合評価 3.3）
  - サービス業
  - 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
  - 退職理由の口コミ退職理由は英語力が出世や給与に直結するため、自分が今後進みたいキャリアとのギャップが生じたこと。
    会社には新卒で入社し、約10年間は営業部... 退職理由の口コミの続きを見る
- 富士通株式会社（Fujitsu Ltd）
  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.1）
  - 電気機器
  - 東京都港区東新橋一丁目5番2号（汐留シティセンター）
  - 残業・休日出勤の口コミ・開発職は予想以上にホワイト。
    ・開発職の新人は原則定時退社。
    ・有給も理由を言わずに取って良い。
    ・休日出勤は聞いたことがない。
    ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 株式会社デンソー（Denso Corporation）
  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.6）
  - 輸送用機器
  - 愛知県刈谷市昭和町１丁目１番地
  - 報酬の口コミ同業他社と比較すると多いのかも知れない。
    しかし査定については、なかなかクリアになっていない部分が多く、本社機能部と各製作所間では差がある... 報酬の口コミの続きを見る
- 三菱重工業株式会社（MHI）
  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.3）
  - 機械
  - 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
  - 働く環境の口コミ・独身寮完備（社宅に比べ設備は貧弱）
    ・社宅完備（高水準）
    ・食堂完備（社員には割引があり格安）
    ・飲み会の頻度などは部署によって異な... 働く環境の口コミの続きを見る
- 大日本印刷株式会社（DNP）
  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 2.8）
  - その他製品
  - 東京都新宿区市谷加賀町一丁目１番１号
  - 働く環境の口コミガツガツで体育会ノリ。イベントがあれば、せっかくの休みにも出ることも。行ってみれば楽しいです。ただ新入社員は上司に気を遣わなければいけないと... 働く環境の口コミの続きを見る
- ダイキン工業株式会社（DAIKIN）
  ストレス度の低さ 2.8
  
  （総合評価 3.2）
  - 機械
  - 大阪市北区中崎西二丁目４番12号梅田センタービル
  - 働く環境の口コミ有給についてはかなり取り易い。１年に一度必ず５連休を取らなければならない。さらに有給は１年に２２日間と決められており、持ち越し可能だが毎年２... 働く環境の口コミの続きを見る
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2 富士ゼロックス株式会社（Fuji Xerox Co., Ltd.）

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