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電気・ガス業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気・ガス業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
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- やりがいの口コミ
- 社会インフラの一翼を担うことに誇りを感じる一方で、業務が細分化されているため、特に若手のうちは自分の裁量が限られていると感じることがあります...
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- 残業は40時間程度
しかし、台風や停電などが発生すると家に帰れなくなるため、増加する。残業時間は全額支給してくれるため心配ないが、宿直や夜...
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- 配属される部署によって違いがありますが、新入社員時代は学ぶことがたくさんあり結構大変です。大きい組織なので仕方ないとは思いますが、年功序列で...
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- 給料についてはおおむね満足しています!!
賞与についても月収の二ヶ月分以上はあります!!今後の
システム改革等の影響で分社化と、なった際...
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社内環境も充実しており、資格支援なども必要分は金銭的援助をしてもら...
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- 働く環境の口コミ
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- 典型的な年功序列会社で、勤続年数に応じて給与がそれなりに上がっていくので、何の仕事をしているのか、わからないような人でも高額の給与をもらって...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 最初ハードでしたが、かなり面白かったのでとても充実していました。たた、転職後のギャップというよりは、1〜2年で、上司が変わったことのギャップ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業や休日出勤はありますが、日々徹底管理されていて、サービス残業などは発生しないようになっています。所属部署などにもよるかと思いますが、地震...
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- 縦割り組織のため特に社歴の長い世代では、部署間の風通しはあまり良くないと思う。若年者は数少ない同期などと情報交換しながら、なんとか他部署への...
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- 年収・給与の口コミ
- 諸事情により発電単価が高つき、賞与が3ヶ月程度となっています。それでも、発電単価が高い同業他社より高水準です。少なくとも5年間は今の水準だと...
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- 社長は基本いい人です。話も聞いてくれます。それほど怒ることもありません。ただし、成績が悪いと詰めてきます。
なお、いろんな話をされますが特...
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- やりがいの口コミ
- 東北地域という狭い範囲ですが,地域NO1企業で仕事をしているという自負感,また,職業を聞かれた時の優越感は感じられます。また,コールセンター...
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- 長所・短所の口コミ
- 正社員との格差が大きい。派遣社員も含め非正規社員の女性が多く派閥的なこともありあまり雰囲気はよろしくない。
事務系の社員の女性はあまり問題...
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- やりがいの口コミ
- 普段何気なく使っている電気を安定供給することができているのは、発電所のプラント管理や送電管理等、自分たちの頑張りがあってこそなんだということ...
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- 働く環境の口コミ
- 一部上場企業としては、恥ずかしいレベルで福利厚生と言えるようなものは一切ありません。
立派な喫煙所くらいでしょうか
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- まずは当たり前ですが自分で処理できる案件が増えていくことに人並みの満足感は感じていました。コールセンターなので日常から話す言葉に気を配るよう...
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SBエナジー(株)
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- ベンチャーからの会社の為。創成期は出世も早い。いまは、100名越えの組織でポジションがあかないと難しいです。総合的な考え方、事業に対するフレ...
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静岡ガス株式会社
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- 守りの仕事が圧倒的に多い。住生活にシフトしているが、仕方なくやってる感が強い。静岡という土地柄か、保守的な企業文化が浸透してチャレンジがない...
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- 部署によって大きく差があると思われるが、いわゆる「モンスター社員」が複数名いる部署もある。
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- 他店への出向、資格取得のための研修、など他地域に行くことが比較的多い。そして、社内でも営業のロープレをしたり、と一人一人の専門職についての意...
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鹿島北共同発電株式会社
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