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化学業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている化学業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。化学には、石油などの原材料に化学反応を加えて、新たな製品を製造する会社があります。近年は高騰する原油価格を背景に、植物由来のバイオマス活用など石油化学への依存度を下げる取り組みも。基礎研究を含む研究開発や生産、営業の仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- やりがいの口コミ
- 資格取得に対するサポートが整っており、手当も支給されるため、スキルアップを目指す人には良い環境です。ただし、配属される上司によっては、仕事の...
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- 長所・短所の口コミ
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- 働く環境の口コミ
- 販売が好きならば、仕事としては、やりがいがあり、楽しいことも多いです。しかし、環境的に独身か、子育て後の4〜50代しか働きにくいです。子供が...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅手当がしっかりしている。入社から５年までは、約１万円で借り上げの社宅の制度がある。また、営業に関しては手当てが月に３万支給されるので、非...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでいる一方で、部署によっては男性が多く、女性にとって働きにくいと感じることもあります。特に、男性...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が多く活躍する職場で、産休や育休に対する理解が深い環境です。スタッフもお客様も女性が中心で、女性特有のライフイベントに対するサポートがし...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性管理職を増やそうと女性優遇の制度を作り、社外にもアピールしているが、女性が管理職を目指すのであれば、結婚出産は諦めて、仕事のみの生涯を送...
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- 経営者の評価の口コミ
- 事なかれ主義。社外からの見てくれを最優先し、組織のために個を犠牲にすることを厭わない。将来性や事業性など、オープンな議論に耐えられるだけの根...
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- やりがいの口コミ
- 研究部署では若いうちから自分の自由にさせてもらえ、試作など自分の判断でできるなど面白みややりがいは大きい。
教育にもかなり力を入れていると...
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- 出世の口コミ
- 部門それぞれの中枢に異動、配属され、その部署で成果を出した人が出世している印象。
但し、どのような基準で異動が検討されているか不透明
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- 出世の口コミ
- 管理職からプロパーと中途に差をつけているとの発言があった。周りを見ても中途は出世しにくい状況で、実際にそうなっていると思う。
ただし企業価...
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- 働く環境の口コミ
- 女性が多い企業ということがあり、産休、育休などは非常にとりやすく、ワークライフバランスもとりやすい。ジョブチャレンジ制度というものがあり、
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- 働く環境の口コミ
- 社員を大切にする文化が経営理念に唄われており、その遵守が徹底されている。
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三菱化学株式会社
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- 常に、ルールが多すぎて何も身動きが取れない。どうでもいいルールを皆守ろうとしているため、思考停止状態でしか仕事をしていない。いちいち「なぜ？...
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小川香料株式会社
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- 若手のうちはだいたい年3%ずつ昇給していく。査定幅は小さくほぼ横並び。賞与は２回で、計6ヶ月分もらえるので、この規模の会社としては満足できる...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- おそらく働きやすいと思う。ただ、妊娠を考えるなら技術職は辞めたほうが良い。
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- 女性社員が出産や育児においてお休みが必要な場合、最長１年間の育児休暇が取れます。また、30回/年の半休が認められています。育児休暇も半休も非...
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- 2025年より年功序列から、実力主義に変化しつつある。コンサルが入って社長の意識が変わり改善傾向。長年いて変化が大きいので意識が変わってきた...
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- 上司に気に入られた人です。上司に気に入られれば、重要なプロジェクトなどに配属されて、その仕事が成功すれば個人の能力によらずある程度出世できま...
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- 働く環境の口コミ
- 全体的にはおっとりとした雰囲気、ガツガツ働く人は少数。保守的な化学業界の中でも更に保守的、先進的な取り組みは皆無。良く言えば和をもって尊しの...
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- 社風がかなり古い。事業における機動性や革新性にとぼしく各地の社有の設備関連も古い。また、社員への還元の意識も低く感じる。
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- これまで大学以上の卒業では、９５％位は課長になっており、２５％位は部長になっています。
ほとんどの経営者、管理職が部下を出世させようと思っ...
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エア・ウォーター株式会社
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- 部署によって、勤務オフィスによって残業の多さが異なります。
営業の場合、残業はかなり多くなりますが、管理部門では残業の量は調整がきき、人に...
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- 若いうちから、強制的に無茶振りされるから何とかしないと、と思って必死にやっていた。自然と力もついたし、ストレス耐性も上がった。若いうちからあ...
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上野製薬株式会社
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- 残業に関しては個人の裁量にまかれている場合が多いです。
残業時間に関しても自己申告制であるためきちんと支払われます。
休日出勤にかんして...
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