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電気・ガス業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気・ガス業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
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福利...
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- 正社員からの入社だと管理職に就けることもなくはないですが、私が知る限りごく少数で、可能性はどちらかと言うと低いと思います。また、派遣社員から...
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静岡ガス株式会社
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- 年齢の割にあまり多くない。事業部制になったこともあり、給料が減る可能性もある。上司とのかかわりあい、相性によっても評定がかなり違う。
年齢...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬額は地域の平均よりは上だと思う。その割には技術部門でも基礎的な事務業務が多く,難易度が低い仕事でもそれなりの報酬のため金額的には不満はな...
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- 原則、日本中どこでも寮・社宅完備。
また、会社の補助は少なくなっていますが、クラブ活動が盛んで、火力発電所ではすべてにおいてラグビーチーム...
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- 正社員との格差が大きい。派遣社員も含め非正規社員の女性が多く派閥的なこともありあまり雰囲気はよろしくない。
事務系の社員の女性はあまり問題...
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- 出世しやすいタイプは協調性があり、ちょっとだけ意識高い系の人という印象。ちょっとだけというのが大事で、出る杭になりすぎるとそれはそれでまた扱...
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- 高卒だと行けても課長程度まで、課長職より上の役職にあなるには大卒であることが必須条件といっても過言ではない。その中でも最低でも関関同立、MA...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 最初ハードでしたが、かなり面白かったのでとても充実していました。たた、転職後のギャップというよりは、1〜2年で、上司が変わったことのギャップ...
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- 今のところ、多分当分の間、現業にも高卒の課長が半数程度、在籍します。旧帝大卒を束ねる、頭の良さや力量がある人は課長になれます。管理部門でも高...
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- 出世の口コミ
- 離職率が非常に少ない企業であり、基本的には新卒入社のプロパー社員が多い。理系の会社なので、技術を持っている人材は中途採用の転職組も。「良い人...
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- 全く先がみえませんでした。
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- 一部上場企業としては、恥ずかしいレベルで福利厚生と言えるようなものは一切ありません。
立派な喫煙所くらいでしょうか
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- 部署によって大きく差があると思われるが、いわゆる「モンスター社員」が複数名いる部署もある。
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- 福利厚生については特に不満はなく、さすが大企業といえるくらいのレベル。
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鹿島北共同発電株式会社
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福岡電気工事業協同組合
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