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その他業界の企業 管理部門による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているその他業界の企業の、管理部門の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
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総合評価・残業時間は管理部門の平均値となります。-
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- 東京都文京区本郷7丁目3番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生のサイトが与えられており、ホテルや映画、資格スクール等に割引が適用される。
また、共済組合員は年に数回東京ディズニーランドの割引補... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はとても良いです。育児から家賃補助、スキルアップまで年間最大40万ほど利用できました。毎年この規模で利用できるのは、大変助かりました... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 東京都千代田区隼町4-2
- 年収・給与の口コミ 書記官になると専門職員手当がつきますが、今後は無くそうという案もあるようです。書記官試験は司法試験予備校に行っていた人が有利な内容です。都市... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目8-1
- 年収・給与の口コミ 給与については、毎年、よほどのことがない限り、定期昇給があるので、民間と比べれば恵まれている。また、給与については、特別昇給やボーナスへの反... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市北区等持院北町56-1
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働く環境の口コミ
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。
契約職員であっても産休・育休をとることができ、また子育ての期間は時間短縮で勤務することが可能なた... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区元赤坂一丁目2番7号 赤坂Ｋタワー
- 退職理由の口コミ 配偶者の転勤に帯同するために退職した。自分の担当弁護士（パートナー弁護士の場合）との相性がよければ、そのペアのまま長年働くケースが多く、不満... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- 長所・短所の口コミ 5年前に派遣として入社したが、大量募集だったため同じ仲間がいて働きやすかった。また、上司の人柄がよかったため働きやすい職場でした。千葉事務セ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地
- 長所・短所の口コミ 内部生であったので、キャンパスや授業の仕組みなどの勝手が分かる。従って仕事内容を覚えるのに苦が無かった。学生時代は大学という場でいろいろな活... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は自分でコントロールできるため、ほとんどしません。休日出勤もほとんどありません。人によっては残業が多い人もいますが、みんなはやく帰ります... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂5-2-20
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が管理職を目指すことはなんら問題ない。多くの部署で女性管理職が活躍していた。また、男性と女性が同じ評価なら、女性のほうが優遇される制度と... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番
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残業・休日出勤の口コミ
私のいた部署では、契約職員の残業はほぼありませんでした。休日出勤もしたことがありません。
ワークライフバランスはとてもよくとれていました。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 石川県金沢市鞍月1丁目1番地
- 年収・給与の口コミ 公務員のため、頑張りなどは反映されない。また、残業代はなく、ボーナスも県の規定通りになる。昇格については、上司との関係が必要になってくるが、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
- 長所・短所の口コミ もう少し教育制度を見直すべきかと思う。新人を大量に採用しているため、社員教育が行き届いていない。未熟なまま施設を任され、潰れてしまうという話... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1番地98
- 残業・休日出勤の口コミ 人によってはサービス残業や休日出勤している人がいるように思う。昔はかなりブラックだったらしく、サービス残業していた自慢をする人が一定数いると... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 千葉県千葉市美浜区若葉３-１-２
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に残業はありません。しかし、年功序列の風土が強いため上司よりも先に帰ることが悪となることがある時があるため、サービス残業が増えます。サ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府吹田市山田丘1番1号
- 長所・短所の口コミ 部署にもよるが、やる気のない上司や同僚がいるとやりにくい。また、研究者相手の仕事になると、それなりに勝手な方もいるので、上司と研究者との間の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
- 働く環境の口コミ 女性と男性の区別はあまりなく働ける環境です。出産・育児休暇を取られた方のほとんどが復職されています。また、部署によっては、男性職員でも育児休... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市千種区不老町1番
- 働く環境の口コミ 正規職員と、契約・パート職員では、加入できる社会保険が異なる。正規職員は文科省共催に加入できるため、それなりに福利厚生はいいが、契約・パート... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目1-3
- 働く環境の口コミ 出産・育児休暇後も同じように働くことが可能。実際に育児休暇などを取得している職員も多い（さすがに男性は少ないが）。また、休暇中の業務について... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
- 働く環境の口コミ 公立学校共済組合、各種互助会等の組織があり、福利厚生はそれなりに充実しています。家賃手当は、２７０００円と微妙な金額です。特に、保険関係が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 千葉県松戸市根本387-5
- 働く環境の口コミ ベネフィットステーションという福利厚生の会員に自動的になる。たいして使えないが、映画やレンタカーなどで少し役に立つかな。あとはカフェテリア... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号 JR西日本本社ビル12階
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年収・給与の口コミ
中途採用者の場合は時給1,200円の契約社員から始まり、2年程度の勤続で正社員試験を受けることができるようになる。
正社員となれば月ごとの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関1丁目3-1
- 長所・短所の口コミ やはり国家公務員ということもあり、世間体はよく安定もしている。職員の方も常識人ばかりで人間関係に困ったことは一度もない。残業はそれなりに多い... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区旗の台1丁目5-8
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残業・休日出勤の口コミ
比較的ゆるやかで働きやすいと思う。
残業が恒常化しているということもなく、定時で上がれることも多かった。
上司も家庭の事情などに理解を示... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区三田2丁目15番45号
- 長所・短所の口コミ 決定権は上にあり、何をするにも会議、会議で無駄な時間が多い。結局、誰が責任をとるのかという所ばかり考えているのだろう。また、メール会議で十分... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町3-12
- やりがいの口コミ できる人間にはチャンスが降ってくる。基準に満たない者はそういう機会から遠ざかる。実力主義の社風。客先に出れば新卒でも1人の専門家として扱われ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 岐阜県岐阜市薮田南2丁目一番一号
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間は8時から5時の、8時間労働です。残業代を申請しにくい雰囲気ですが、残業自体はそんなに多くはありません。部署により残業量は違いがある... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 宮崎県宮崎市橘通西2丁目2番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に休日出勤等はなく、会議もしくはイベントで出勤する場合は必ず代休を取れるようになっています。ただし、これは本会の場合であって、各セン... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 最近は公務員の風当たりが強く何かと給料を減らそうとしている。手当てを見直されカット、減額されたものもある。基本給が数％カットされたままだ。定... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 埼玉県川越市元町1丁目3-1
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働く環境の口コミ
ここは、公務員の良い所でしっかり産休、育休、介護休暇は取れます。
ただ、子どもをたくさん産むと、産休+育休で出勤日が少なくなるので、同期よ... 働く環境の口コミの続きを見る
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