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電気機器業界の企業 管理部門による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、管理部門の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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総合評価・残業時間は管理部門の平均値となります。フォローボタンを押して、気になる企業をフォローしましょう。フォロー企業に新着口コミが追加されるとメールで通知します。-
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- 育児休業や産前産後休業の制度が整っており、男女問わず多くの社員が利用しています。特に男性社員の育休取得率が高いのは、職場全体で育児をサポート...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児支援に力を入れており、女性が働きやすい環境が整っています。産休や育休の取得がしやすく、復帰後もスムーズに仕事に戻れる体制が整っています。...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 総合職として入社すれば、男女の差はありません。実力があれば正当に評価されます。会社として女性管理職を増やそうとしていることもあり、男性よりも...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日の取り方は、部署によってかなり異なります。多くの部署では、月の残業時間が10時間以下に抑えられていますが、一部の部署では残業が...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業職においては、ワークライフバランスを期待するのは難しいかもしれません。特に地方の営業所では、土日に販売応援があったり、平日も遅くまで残業...
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- 福利厚生が充実しており、特に社宅制度は30歳まで利用可能で、家賃が非常にリーズナブルです。これにより、生活費を大幅に抑えることができ、経済的...
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- デンソーテンでの勤務は、柔軟な働き方が可能で、特にフレックスタイム制度や在宅勤務制度が整っているため、仕事とプライベートのバランスが取りやす...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- テレワークは週の半分程度出社が求められますが、柔軟に対応してもらえるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。有給休暇も事前に申請...
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- 働く環境の口コミ
- フレックス勤務ではなくなってしまいましたが、子育てや残業調整など、特別な理由があれば、労働時間を調整可能です。一方で、会社が認める理由がなけ...
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- 働く環境の口コミ
- 環境はとてもよいと思う。
サービス残業等の管理も厳しく、社員を大事にしている会社だと思う。
ノー残業日も徹底している。
給料がよいよう...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業時間がしっかりと管理されており、休暇も取りやすい環境が整っています。特に一般社員は、定時での退社が可能で、休日出勤の要請もほとんどありま...
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- 働く環境の口コミ
- ほとんどオーソドックスなものばかりで、特に特徴的なものは何もない
しかし、不足しているとは感じたことはないので、いい方だと思
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は全体的に充実しており、特に住宅補助や地域手当が魅力的です。地域によって補助額が異なるため、住む場所によっては大きなメリットを感じら...
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- 年収・給与の口コミ
- 能力主義をうたい、年功的要素はあまり見られない。よって、がんばって能力向上をしないと昇格もないし昇給もない。これは年配の社員でも若手の社員で...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は希望通りに取得でき、時間外労働の代休やフレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。リモートワークも...
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- 若手が多く活気に満ちた部署で働いていますが、経験不足が課題です。成長の機会がもう少し整備されると良いと感じます。一方で、同僚は皆親切で、特に...
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- 憤りはトップがあまりに利益に拘る点です。パナソニックが明らかに他の会社と違うのは松下幸之助創業者が唱えた経営理念や松下幸之助の事業や利益に対...
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- 未だに深夜まで残業することが多く、明け方まで仕事をしている人がいる。
何年も前から環境は良くならず、退職者が続出している。
今後も変わる...
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- ■家賃補助
一人暮らしをする際、半年寮に入れば4万円の家賃補助がもらえる。しかし、年々減っていき30歳には打ち切りとなる。
■その他...
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- 実績とネットワークの強さが際立つ企業で、豊富なアセットを活用することが重要です。しかし、最近はSEに偏重しすぎている印象があります。これまで...
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- 技術力には正直疑問を感じることが増えてきている。
材料等の技術力には平均値以上な部分の技術力も持っている。
しかし、それ以外の製品設計の...
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- 各支社ごとに異なる雰囲気があり、地域の特色が色濃く反映されています。以前は厳格な上司が多かった印象ですが、最近では親しみやすい方が増え、コミ...
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- 新卒入社では、2年目の夏と、2年目終了時にシステムレポートという論文を提出しなければならない。
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- 毎年夏にお祭りみたいなことをやります。最初はお金がないのになぜこんなくだらないことをやるのだろう。。と思っていましたが、やはり社内交流の点で...
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- 世間の平均よりは高いとは思う。
が、他の大手電機メーカーと比べてしまうとやはり勝負にならない。
業績悪化により、ボーナスが減ったり、全社...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は努力に応じて反映されるため、やりがいを感じます。役員との距離が近く、社員一人ひとりの特性を理解してくれているため、信頼感があります。早...
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- 人事部(=経営企画部)に行くことで出世がしやすくなる。同じ年の人が集まっていても、なぜか、人事部に行った人は出世が早い。そのため、ある程度今...
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- かなり厳しいと思います。が、管理職や役員に若干名います。元々女性が少ない職場ですので、管理職に上がって行くのもいません。また、そういった野心...
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- 数少ない若くてまともな男性が、派遣や契約社員の女性とくっつきます。ケースとしては非常に少ないので、色気のあるこのような話はあまり目にしません...
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- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでしたが、働く中で少し閉塞感を覚えることがありました。特に、キャリアの選択肢が...
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