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管理部門によるランキング 残業時間【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、管理部門の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。
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総合評価・残業時間は管理部門の平均値となります。-
- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- 年収・給与の口コミ 他の業種よりは低いが休みも多く取りやすいので安いのは仕方ないかと思う。サービス残業もあるが、申請した分に関しては支払われる。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
基本給、住居手当、通勤手当以外のところで営業手当があります。
これがでかいです。
営業手当がないとなかなか給料は低いです。
新卒だと営... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は最悪レベルと言ってもよい。寮なし、社宅なし、家族手当なしのため年収で補えれば良いが言うほど年収も高くないため世間一般並の生活しかで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
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長所・短所の口コミ
派遣先の担当によって、辛さや大変さは変わります。
ある会社に派遣されたとき、引継ぎの担当の方が出社されないことが多く仕事を教えてもらえなか... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 東京都新宿区新宿６－２４－１６新宿６丁目ビル６階
- 年収・給与の口コミ インセンティブ制度が導入されたので、営業社員は頑張った分だけ報酬を受け取ることができるようになりました。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- やりがいの口コミ 「監査が面白い」かどうかという質問にYesと答える人は多くないと思う。特に近年は形式的な部分が重視され、社内の基準（グローバル基準）を満たす... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区神田練塀町85番地
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働く環境の口コミ
登録型の派遣スタッフなので、福利厚生はあまり充実していない。
以前は、確かドコモの携帯電話料金が半額になる制度があった記憶があるが、自分自... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都江東区塩浜1丁目3番16号
- 年収・給与の口コミ 平均水準より少し上くらいだと思います。ある程度キャリアを重ねていけば給与もアップしていくので安定はしてました。基本給に賞与といったスタンダー... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ 産休・育休を取得されている女性社員はたくさんいます。事務職なので、取りやすい環境ではあると思います。また復帰も本人が希望すれば必ずと言ってい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区六本木6丁目11番1号
- やりがいの口コミ 退職後の機密保持の関係であまり色々と書けないのですが、研修の段階でこの仕事の意義みたいな事を教えていただくことができます。その意義をしっかり... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
- 年収・給与の口コミ 成果が賞与に反映される形となるので、成果さえ出せれば若い内から高い年収も目指せます。ただその分頑張れない人はいつまでも変わらないので、良くも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 出世の口コミ 出世は、営業実績をとびぬけてだし続ける人は出世することが当然できます。部下をもち、その後の課長、次長、支店長への階段についても、営業実績がほ... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
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働く環境の口コミ
入社後は、社内預金（金利年4.5%）、住宅家賃補助などあったが、景気低迷時からそれらがなくなってしまった。
結局、業績が良くなった際も、そ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 歓迎会などではあり得るのではないかと思う。新人研修からずっと付き合っているというケースは知っている。しかしながら実質的にはなかなか難しいのが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 働く環境の口コミ 充実している。かなり手厚く、利用できれば生活面ではかなり助かる。ただし、現部門では利用自体が難しい状況であり、そういった意味でやはり配属先に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 土日祝は完全に休みであったためにワーフライフバランスを保つことが出来た。勤務時間は平日は終電近くまで仕事をすることが多く、なかなか帰宅出来る... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都新宿区西新宿1-26-1
- やりがいの口コミ 自分で担当をもって仕事ができるので、気楽と言えば気楽です。女性も変な関係性がなく独立して業務を行っている感じです。とても働きやすい環境の職場... やりがいの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 広島県安芸郡府中町新地3番1号
- 年収・給与の口コミ 阪神淡路大震災以後、よくないのはわかっていたが基本給を、もう少し欲しい。社員の士気にもかかわると思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の営業職も多かったが、結婚や出産を機に退職される方が多かった。１８時にアポイントが入ることもあったため、どうしても残業をせざる得ない環境... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
- ライバル企業の口コミ 旧三菱銀行が旧ＵＦＪ銀行と旧東海銀行を上手くコントロールように見えます。関西圏は旧ＵＦＪに、中部圏は旧東海銀行に任せているのが上手くいってい... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
- 年収・給与の口コミ 構造改革とか成果主義とか言っていますが、基本的に年功序列の会社で、上司にしっぽを振っていれば、それなりに昇進できます。この会社に希望を持って... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はそこまで多くない。職種や勤務場所（本社、支店の別）によるが、休日出勤は無し。残業時間も管理されるので、その点はいいと思う。時に残業せざ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都千代田区一番町21番地
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やりがいの口コミ
親会社からの指示により、毎年同じ内容の研修があるが、
最初の１回目いこうは真面目に取り組んでいる人はいない。
休憩時間の代わりとなってい... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業はあまりなく、休みはとりやすい。
土日出勤もほとんどなく、職場環境は良い方でした。
残業があっても、気にしないタイプなんで、もっとあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- 長所・短所の口コミ 良い点は会社全体で売上げを伸ばそうという士気が高い点。問題点はお客様満足度を追求するあまり社員の負担が大きくなっていることだと思う。バランス... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
- 年収・給与の口コミ 給与は、日産は年功序列というより実力ベースなので一般社員は約500〜600万円ほど。総括は残業代込みで800〜900万円、課長代理は1000... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 東京都文京区本郷7丁目3番1号
- 年収・給与の口コミ 平均的なレベルで問題ないと思う。多くもらいたい人は民間へ行くべき。そのような事を考えないで仕事できる人には良い環境だと思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都千代田区二番町8番地8
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やりがいの口コミ
私の場合、やりがいは「社員のために縁の下の力持ちになること」でした。
私は法務に近い仕事が中心だったのですが、他部署の人が契約書を作るとき... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
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働く環境の口コミ
とにかくイベント好きで仕事外でも参加を強制されます。
そういうことが得意な人は良いでしょうが、それが負担になる時もあります。
体育会系の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
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長所・短所の口コミ
研修で、アナログな電話対応をさせられた。毎日ルールが変わることへ順応しないと白い目で見られる。
女性の多い職場なので、ディープなガールズト... 長所・短所の口コミの続きを見る
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