（11ページ目）その他製品業界の企業技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】 | キャリコネ

その他製品業界の企業技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】

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- 株式会社トピア
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.0）
  - その他製品
  - 三重県鈴鹿市一ノ宮町１４７７番１
  - 長所・短所の口コミ同僚たちは皆いい感じですね。ただ本社サイドとの連携をして製品を作らなければならないのである程度人間関係に苦労するかもしれません。特に工場サイ... 長所・短所の口コミの続きを見る
- 株式会社ヤザキ（YAZAKI CO.,LTD.）
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.5）
  - その他製品
  - 静岡県磐田市西貝塚３７６９番地
- コロン株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.0）
  - その他製品
  - 東京都府中市宮西町2-16-1
- 富士特殊紙業株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.2）
  - その他製品
  - 愛知県瀬戸市暁町３番地１４３
- ウツミリサイクルシステムズ株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 3.2）
  - その他製品
  - 大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目４番２７号
- 株式会社ナナミ（NANAMI Co., Ltd. ）
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.0）
  - その他製品
  - 静岡県静岡市駿河区豊田１丁目６番３３号
- 株式会社ホリ
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 3.0）
  - その他製品
  - 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６４０番地
- 株式会社ヤカ
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 1.7）
  - その他製品
  - 千葉県松戸市田中新田５番地の５
- 株式会社吉田エス・ケイ・テイ（YOSHIDA SKT CO.,LTD.）
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.2）
  - その他製品
  - 愛知県名古屋市西区花の木１丁目１２番２０号
  - 残業・休日出勤の口コミ残業は部署によってまちまち。
    早く仕事が終わる部署もあれば、全く終わらない部署もあります。
    ただ、離職率自体はそんなに高くないので、続け... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
- 誠和製本株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 東京都千代田区西神田３丁目１番２－４０１号
- 城南鋼鉄工業株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 東京都大田区東糀谷２丁目３番１２－４０５号
- トーステ株式会社サニタリー事業本部
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 1.7）
  - その他製品
  - 岡山県津山市草加部37000-9
  - やりがいの口コミ社員同士が仲が良く、アットホームな社風です。事務職として他社と比べれば給与は低めですが、賞与が年に二度、そして決算賞与があるので年収で考える... やりがいの口コミの続きを見る
- 株式会社テラマチ
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 愛媛県西条市丹原町池田31501番地
- 大和技研工業株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 1.5）
  - その他製品
  - 広島県福山市山手町1100-14
- 日栄製袋株式会社
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.7）
  - その他製品
  - 愛知県小牧市大字三ツ渕９３１番地
- 株式会社シンホリ
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 愛知県半田市州の崎町２番地２２６
- 株式会社三泰
  休日の満足度 2.0
  
  （総合評価 3.0）
  - その他製品
  - 長野県塩尻市広丘野村角前1880-2
- フクレックス株式会社
  休日の満足度 1.5
  
  （総合評価 2.0）
  - その他製品
  - 埼玉県児玉郡美里町大字小茂田６２１番地
  - 退職理由の口コミ工場のキツさと、長期に渡る重労働で体調を崩したため。
    業務と、工場長の板挟みのおかげで現場のリーダーや作業員は日々ストレスを感じています。... 退職理由の口コミの続きを見る
- 山下電気株式会社
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.6）
  - その他製品
  - 東京都品川区南品川３丁目６番３３号
  - 女性の働きやすさの口コミ職場環境は結構悪くバブル世代のセクハラ・飲みの誘い・ストーカー行為が頻発しているので長く勤めている女性が少ないため、出世した人がいたか不明で... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- 奈良メタルプリント（株）
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.5）
  - その他製品
  - 奈良県生駒郡安堵町西安堵４７４−１
  - 出世の口コミ何度も求人が出てるせいか、人間関係、激しく出入りが多いのである程度、派閥がありその中には管理職の方々も居てるので、その管理職に気に入ってもら... 出世の口コミの続きを見る
- 株式会社カルテック
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.0）
  - その他製品
  - 大阪府大阪市中央区北浜１丁目５番５号
  - 年収・給与の口コミ残業代はしっかり出るためそれに関しては特に不満はありませんが、
    残業時間自体が少なく月に20時間程度のため給料があまり多くならないです。
    ... 年収・給与の口コミの続きを見る
- 株式会社フジシール
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.5）
  - その他製品
  - 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１番９号
  - 働く環境の口コミ育休・産休の制度がきちんと整っており、女性が働きやすい環境であるといえる。ほとんどの女性が結婚、出産を経ても働き続けている状況で、女性にとっ... 働く環境の口コミの続きを見る
- 株式会社エフピコ中部
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.8）
  - その他製品
  - 岐阜県安八郡輪之内町下大榑１５７番地の１
  - 年収・給与の口コミ業務成果より景況による報酬額の減額圧力が大きいです。かつての経済成長時代の公務員型経営を目指しているように見えてならない。グループ企業(天下... 年収・給与の口コミの続きを見る
- 株式会社箔栄社
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.0）
  - その他製品
  - 愛知県名古屋市中川区中郷1-2
  - 出世の口コミ中途社員がほとんどの会社ですので、新卒社員と中途社員の出世の違いなどはありません。ただ、社長に気に入られるようでないと、給与は上がりません。出世の口コミの続きを見る
- 株式会社アイケープラスト
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.0）
  - その他製品
  - 福井県敦賀市莇生野62号56番2
  - 女性の働きやすさの口コミ女性も男性同様におかまいなしで長時間労働交代勤務です
    力仕事も平等に与えられるので心身ともに女性にとってはかなり厳しい職場だと思います。
    ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- 株式会社アールシーコア（R.C.CORE CO.,LTD.）
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 東京都渋谷区神泉町22-2神泉風來ビル
  - 女性の働きやすさの口コミできると思います。
    全体的に女性が多い会社でした。そして、会社の雰囲気も女性の方が元気が良いと言う印象でした。
    実際に女性の管理職もいら... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- TOPPANクロレ株式会社（TOPPAN Colorer Inc.）
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.3）
  - その他製品
  - 東京都北区東十条3丁目10番36号
  - ライバル企業の口コミ自社では紙媒体での受注が主流になっており、雑誌やチラシなどが主なビジネス源であったと思う。その反面、凸版印刷ではデジタル化が進んでおり、... ライバル企業の口コミの続きを見る
- 東京リスマチック株式会社（TOKYO Lithmatic Corporation）
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 2.2）
  - その他製品
  - 東京都千代田区内神田２丁目１４番６号
  - 女性の働きやすさの口コミ時短制度もあり、子供ができても働きやすい環境はそろっております。
    社内結婚も多く、夫婦で勤める人もいます。また産休等も取りやすく休み明けで... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
- 野村産業株式会社
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 2.3）
  - その他製品
  - 東京都府中市西原町1-13-3
  - 経営者の評価の口コミ率先して企業を引っ張るという印象ではなく、物静かな感じ。
    複数の部署が関わるような会議やお客様とのやり取りについても、細かな指示はなく、従... 経営者の評価の口コミの続きを見る
- 株式会社秋東精工
  休日の満足度 1.0
  
  （総合評価 1.0）
  - その他製品
  - 東京都江戸川区船堀3-10-22
  - 経営者の評価の口コミ社員をまとめる能力は無い。
    その場凌ぎの発言が多いため、後日覚えていないことがよくある。
    社員各々に合わせた発言をするため、社員各々がま... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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