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保険業界の企業 技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、技術の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職への道も開かれています。特に、育児休業の取得がしやすい環境が整っているため、子育て...
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- 年収・給与の口コミ
- フレックス制度があると聞いて入社しましたが、実際には9時から17時の勤務が基本で、柔軟性はあまり感じられませんでした。残業時間が多いと、その...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、19時になるとビルの電気が消えるため、長時間の残業は難しい環境です。ただし、部署によっては業務量にばらつきがあり、忙しさ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 入社前に1ヶ月の委嘱期間が設けられており、試験に合格すると正式に社員として迎えられます。入社直後には20日の有給休暇と5日の特別休暇が付与さ...
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- 長所・短所の口コミ
- is社員の募集方法において、今から思えば、美味しい儲かる話ばかりして勧誘してたのだと思います。実績が挙がらなければ給料が減る説明もありません...
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- 退職理由の口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、育児支援制度が充実しており、子育て中の社員にとっては非常に助かります。子供の急な体調不良に...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 金融業界のカレンダーに沿った休暇制度が基本ですが、有給休暇の取得はやや難しいと感じます。代理店業務に携わる場合、休日や夜間に連絡が来ることも...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、内勤としては悪くない水準ですが、業務のストレスを考慮すると、もう少し高くても良いと感じます。特に、他社と比較すると、給与が見劣り...
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- 退職理由の口コミ
- もともと地域型社員として営業事務を担っていたが支社単位で全国型社員を減らし、全国型社員減員により地域型社員に代理店営業をさせる方向になってき...
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共栄火災海上保険株式会社
- やりがいの口コミ
- 研修制度が充実しており、新入社員でも安心してスキルを磨ける環境が整っています。特にキャリア開発に力を入れており、成長を実感できる場面が多いで...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与体系は固定年俸制で、業績に応じたボーナスが加算されるため、安定した収入が期待できます。評価基準が明確で、努力が正当に評価される環境です。...
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- 働く環境の口コミ
- 育児については、男性についても必要であれば、短時間(１時間単位)で休暇が取得でき、保育園の送迎などが必要な場合は、シフト勤務や時短も可能な勤...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事量に個人別のムラが多すぎる会社でした。
使えない人は干されるのですが、かといってつらくあたられることもなく、楽しく干されています。
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- 長所・短所の口コミ
- マネージャー職になってもきついノルマがあるため組織（班）のメンバーの面倒を見る余裕がない
その為若い新人が育ちにくい
またマネジャー以外...
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- 出世の口コミ
- 上司に気に入られる人が積極的にアルバイトから契約社員や正社員に登用される傾向があります。またクリアしなければいけないハードルがとても高く、ア...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬の額については、給与レンジの標準パターンだったと思う。しかし人事制度が変更になってジョブグレード制に移行したが、ジョブグレードを越えた仕...
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あいおい損害保険株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 報酬の平均値は高いですが、内部での査定制度には疑問があります。査定者と非査定者の距離が遠すぎるので不合理な査定が頻繁に起こります。
また同...
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株式会社損害保険ジャパン
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- 産休や育休は、契約社員でも取りやすく、時短も使える環境にあると思います。休める期間も長く取れるので、皆さん長い期間休まれているようです。
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- 出産、育児、介護の際の休業制度は、しっかりしている。
仕事の分担や引継ぎなども会社がキチンと指示・管理しているためスムーズに休業に入ること...
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- 私は東日本検査センターに配属されていました。
センター内は女性の社員がとても多く（7対３くらい）女性の管理職のかたもたくさんいました。具体...
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ゼネラリ保険
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- 外資系ですが、良くも悪くもレトロな社風の会社です。男性＝総合職、男性＝一般職という括りで女性の管理職は居ません…今後も難しいと思います。その...
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- NTTグループに共通して言えるが女性の働きやすさはトップクラスです。産休、育休は確実に取れるし、コロナ影響もあり在宅勤務もしやすいです。
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- 金融機関だけに、コンプライアンスがしっかりとしており、出産・育児・介護を機に不当な扱いをうけるようなことはなく、安心です。
とにかく、営業...
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- とにかく社内イベントが多く、そのためにお金も時間もそれなりにかけていた印象です。
チーム内の小規模な忘年会から全社を跨いだ遠方での大がかり...
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