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電気機器業界の企業 技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、技術の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックス制度が導入されており、コアタイムを基に自分のペースで働けるのが魅力です。事前に調整すれば有給休暇も取りやすく、年に一度は一週間連続...
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- 働く環境の口コミ
- よく言えば穏やかな社風だと思う。逆に言えば、当たり障りのない事しかしないので、難局を切り開いていこうというパワーを持った人はあまりいない。
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- ライバル企業の口コミ
- OA機器以外においてもシェアの高い幅広い商品郡をもっている。
リコーのように、OA機器一本柱でないのは、会社としての差を感じます。
医...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 給与水準が高めで、休暇も取りやすい環境が整っているため、仕事とプライベートの両立を重視する方には最適な職場です。特に水曜日はノー残業デーが設...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が活躍しやすい職場環境が整っています。育児休暇や産休の取得が奨励されており、実際に多くの女性社員が利用しています。子育て中の社員には、柔...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性にとって非常に働きやすい職場環境が整っています。特に、柔軟な働き方が可能で、個々のニーズに応じた配慮が行き届いている点が魅力です。周囲の...
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- 入社を決めた理由は、他にはない独自のビジョンに魅力を感じたからです。特に、他社が追随するような革新的な製品を生み出す姿勢に共感しました。経営...
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- やりがいの口コミ
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リリース前は残業が多いけど・・・
開発途...
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- 年収・給与の口コミ
- 若手の給料が少なすぎる。ボーナスも業績連動のため毎年増減する。
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- やりがいの口コミ
- 営業成績を他人とくらべられ、同僚とライバル意識を持って切磋琢磨しあえる。
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- 働く環境の口コミ
- 社員の人柄は非常に良く、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。大企業らしく、誠実で真面目な人が多く、困ったときには誰かが手を差し伸べてくれる...
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- 出世の口コミ
- 技術設計は競争があるので難しいが、他部門は能力が低い人が集まっているので簡単。具体的には製造や生産技術、品質保障等が一番簡単。
とにかく上...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の働きやすさとしては、ほぼ期待できない。最小資本で、最大の利益を上げなければならないため、残業は常態化している。
女性は基本的に業務職...
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- 退職理由の口コミ
- 海外でのキャリアを考えている方には、比較的早く海外赴任のチャンスがあるのが魅力です。ただし、事業の将来性には不安を感じる部分もあります。特に...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業しないことが推奨されていたおかげで、仕事がなければ積極的に退社していました。
定時退社日も設定されていて、効率よく業務をやろうという意...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日の調整がしやすく、ワークライフバランスが整っていると感じます。特に、フレックス制度や時短勤務が利用できるため、個々のライフスタ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 私がいたころは女性の管理職はほとんどいませんでしたが、ECの部署やヘルスケア部門で登用が始まったような状態でした。事業内容がら、企業としても...
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- やりがいの口コミ
- ある程度の裁量を20代から任して貰えるため、やり甲斐は感じるが、フォローが少ないと感じることも多々ある。海外のスタッフとの調整も多く、様々な...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由は、半導体業界での存在感が際立っていたからです。社内では、部署間の移動が比較的自由で、希望を出せば年齢に関係なく異動が可能で...
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- 半期ごとに実績を評価する面談が行われ、それによって賞与額や昇給額のランクが決まる。成果主義とはいいつつ、管理職以外の一般社員は毎年給与は上が...
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- 全体的にワークライフバランスを重視している印象を受けますが、部署によっては労働時間が長くなることもあります。特に、特定の事業部では過度な残業...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、20代のうちはそれほど高くない印象を受けますが、30代に入ると昇進の機会が増え、特に主任に昇格すると収入が大幅に増加します。福利...
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サービス残業ということはなく、残業すれば残業に応じて手当てがついています。
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