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京都府×電気機器業界の企業 労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 電気機器業界の企業の、労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
ここから投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 経営者の評価の口コミ 現在の取締役社長は社内のSNSを通じて、会社の経営状況を共有したり社員と直接意見交換できる場を提供したり、閉鎖的ではないオープンの姿勢を取っ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は人それぞれだが基本するなの方針。同じ部署でも毎日18時前に帰宅する人もいれば21時超える人もいる。個人でどこまで仕事を丁寧にするか、も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 残業・休日出勤の口コミ 部署によるが技術・開発には裁量労働制度というものがあり、時間管理から外れて、自分のペースで仕事ができる。ただ、その反面、一人当たりの仕事量が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- やりがいの口コミ 特に面白さややりがいはありません。事務職はすべて契約社員なのでそれほと難しい仕事は任せされません。ただ五年以上の契約更新がないのでみな2、3... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
- 残業・休日出勤の口コミ 国民の祝日がある月は、一日程度の土曜日出勤が設定される。これに関しては、完全週休二日制を取っている企業に比べると見劣りする。また、残業に関し... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
- 女性の働きやすさの口コミ この会社は昔ながらの会社なので、管理職がほとんど男です。女性も片手で数える程度はいるようですが、ほとんど皆無です。大卒の総合職をとり始めたの... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地
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年収・給与の口コミ
給与は非常に少ない
若手のうちは寮もあり金銭的になんとかやっていけるが30を超える当たりから頭打ちになり、残業、土日出勤をしないと余裕のあ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
- 残業・休日出勤の口コミ 配属部署に大きく依存するが、基本的に残業はある。休日出勤も配属先によっては必要なこともある。しかし、休日出勤した場合は代休はしっかりいただけ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- 長所・短所の口コミ 職場の人間関係は穏やかな人が多く、誰かがキツく怒鳴られている場面も見たことがない。その反面、もう少しお互いにダメ出しをしてもいいのではないか... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4
- 働く環境の口コミ 福利厚生は全くと言っていいほどない。上場企業とは名ばかりで、最低限のものしか揃っていない。またメーカーにもかかわらず労働組合も結成されていな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地
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出世の口コミ
中途採用の人は文化になじめず苦労します。優秀か優秀でないという
点ではなく、ムラ社会が強い会社なので、情報一つとるだけでかなり時間がかかり... 出世の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551番地
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長所・短所の口コミ
トップダウン経営なので、上層部の決定は絶対です。
工場の仕事の優先順位は上層部意向に合った事柄に集中しますので、顧客の都合はあまり考慮され... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5
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働く環境の口コミ
会社は社内恋愛に寛容です。社内婚カップルはかなり多いです。部長クラスから若年層まで、多くの人が社内結婚されておられます。
社内イベントが多... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府長岡京市神足焼町１番地
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はほとんどなくて、残業も必要に応じてするのみです。
残業を行った分はすべて残業手当が発生し、サービス残業などはまったくありませんで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- 働く環境の口コミ 社員寮は完備である。あまり新しいものではないが、特に不満はない。広さは十分であり、通勤時間等を考えると恵まれたほうではなかろうか。ただ、風呂... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府宇治市槇島町十一の161
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業はある程度あるが、会社の方針としてしないことを奨励しているので減少傾向。個人差はあるが業務過多な人にとってはシンドイと思われる。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府城陽市平川中道表63-1
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残業・休日出勤の口コミ
お客様の受注に大きく左右されるため、安定はしていない。
仕事のない月は残業0時間となるが、
繁忙期になると残業も45時間を超えることがあ 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区久世殿城町575番地
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- 電気機器
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
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- 京都府長岡京市神足焼町1番地
- 退職理由の口コミ 会社がパナソニックから売却されて台湾資本になることが決定しているため今後の安心を考えた場合に転職したほうが良いと判断して転職を決意した。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市上京区烏丸通下立売上る桜鶴円町374番地
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働く環境の口コミ
福利厚生はクラブ活動への補助や確定拠出型年金も整備されておりますが、それ以上は特にありません。
社内環境としてはリーマンショックによりそれ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区竹田西段川原町98番地
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働く環境の口コミ
癖のある人はいますが、悪い人はいません。
また基本的に風通しも良く、相談もしやすいです。
（あまり部署にかかわらず）個人の裁量が大きいの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区治部町１２２番地
- やりがいの口コミ 製品のベースは決まっているが、毎回少し違う内容の製品を製作するところ。飽きにくさと多少の変化に対するワクワク感があり続けやすい。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市神足焼町1番地
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長所・短所の口コミ
派遣会社に近くチームでまとまって行動することは
少ないです。親会社と子会社との間での契約があって
ないようなものです。親会社の雑務をやる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市山科区四宮岩久保町11番地
- やりがいの口コミ 頑張ればがんばるほど仕事が増えるのはどこも同じですがここも例にもれず、どんどん仕事が増えていくのですが、やりがいは自分で見つけるものなので一... やりがいの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市山科区北花山大林町60番地の1
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年収・給与の口コミ
年功序列の給料体系です。
いくら仕事で成果を上げようがなかなか報酬には反映されにくいです。
反面、目標に未達成でも毎月の給料はあ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区久世東土川町364番地1
- 年収・給与の口コミ 基本給 ボーナス と低めではある ボーナスは1.5～2.5年間程度。ただし残業については部署にもよるが緩め。営業は営業手当として36時間分の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区久世築山町376番地の3
- ライバル企業の口コミ ライバル社は、総合メーカーが多く、朝日レントゲンは専門メーカーであったことから、今後総合力においてかなり劣勢になると予想される。しかし技術力... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 京都府久世郡久御山町森中内61番地2
- 年収・給与の口コミ 報酬は年俸で提示されますが、残業代等の手当ては出ません。技能手当てなども基準が不明確で、昇給･昇格に関する明確な説明を受けたことがありません... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市山科区川田御出町14番地3
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退職理由の口コミ
今後の人生を考えより専門的で自分のやりたいことをやるために退社しました。
在籍期間は長くなかったので詳しくは分かりませんが設備工事などの仕... 退職理由の口コミの続きを見る
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