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東京都×輸送用機器業界の企業 派遣社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 輸送用機器業界の企業の、派遣社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- やりがいの口コミ
- 新しい技術や製品に携わる機会が多く、街中で自分が関与した製品を見かけると、達成感を感じます。常に新しい挑戦が求められるため、仕事に対するモチ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は仕事の納期次第なところと上につく上司次第のところがあります。仕事が間に合わないときは深夜残業をしていた時期もある。上司が上手く時間管理...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- ブレーキパッドの製造をしておりました。ブレーキパッドは自動車のブレーキに使われる、自動車の部品です。ブレーキパッドは使えば使うほど、消耗して...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は本当に低い。結婚等で家庭を持つことを考えているなら共働きか他の道を探した方がいい
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働く環境としては、まだまだ改善の余地があると感じます。管理職に就いている女性は少数で、職場全体の男性比率が高いため、男性中心の文化が根...
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- 出世の口コミ
- 与えられた仕事を着実にこなせる人が一般的に昇進しやすいです。
また、出る杭は打たれるという印象もありますが、しっかりと発言できる人は、昇進...
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- 転職後のギャップの口コミ
- トヨタの関連企業としての安定性に惹かれて入社を決めましたが、最近の経営統合の動きにより、将来の方向性が少し不透明になってきたと感じています。...
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- 働く環境の口コミ
- ホンダ系列なので、福利厚生が優れています。
転勤時のサポートが充実している点が良い。
有給休暇は会社から取るように指示される。
社内環...
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 退職理由の口コミ
- とにかく職場環境が酷すぎる。
経験のない業務(上司は経験済)を部下に振る際、困っている部下を見てニヤニヤしながら、「こいつら馬鹿じゃねーの...
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東洋電装株式会社
- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性管理職は私が在籍していた頃は女性初の主任クラスが1人でした。
社風などはいいと思いますが根が古い体質の会社なので女性管理職は難しいと思...
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- やりがいの口コミ
- 仕事量にたいして人数が少ないため、比較的若いうちから色々な仕事をやらせてもらうことができる。
技術職である私は、入社し少し経つと実際に製品...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 仕事量が膨大にあり、日常的に休日出勤や深夜残業をしないと、追いつかない。
ユーザー要求により、休日出勤の機会もある。
残業をすることが前...
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寿屋フロンテ株式会社
- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
- 退職理由の口コミ
- 自動車産業という大きな産業の一コマだったので、
自分の力量や可能性を多方面に伸ばしてみる場所としては
難しかったことが理
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- 退職理由の口コミ
- 日立の名前はついているものの、前職よりレベルが低いところが多々あり、モチベーションが保てなくなった。中小企業の集まりのような企業であり、事業...
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- 出世の口コミ
- 若い人に色々な業務をチャレンジさせてあげたいという気持ちは感じられるが、上司次第であると思われる。
良い上司の元の部下はなかなか辞めない(...
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