三菱自動車工業株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三菱自動車工業株式会社の社員や元社員による三菱自動車工業株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を37件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三菱自動車工業株式会社転職・中途採用面接一覧
37件中 1〜30件を表示
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレート部門
- 職種:IR
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
会社の評判について気にならないのか
詳しく意図するものとして、これまでに会社でマスコミで叩かれたような様々な不祥事事案に対する評判などが気にならないかといった観点からでした。回答としては、気になることなどはなく、むしろそれをどうやって対外的に改善していったかをアピールする仕事につなげるといったトーンで回答しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
積極的に募集をしていると思います。会社直接の応募もできますが、エージェント経由の方が通過率が高いかもしれません。特段準備をした覚えはありませんが、採用の過程でウェブの適性検査を受けさせられたと思います。それが結構難しく、合格のハードルの基準点が高かったと思います。そこだけはなんとかしなければ通過できないので気をつけなければなりません。面談自体は書類上で気に入られればさほど難しい事はないと感じます。面談の雰囲気も非常に穏やかで意地悪なような観点もないと思います。なるべくリラックスして受ければ大丈夫と思います。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機能実験部
- 職種:テストエンジニア
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
570万円入社入社後の年収
590万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職は航空関係に勤めており、解析の業務ば… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:実験
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり実力をアピールすることが大事と思い… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ドライブトレイン技術部
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
540万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自動車が好きで、自動車メーカーに入社した… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製品開発本部 重量計画
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先行フローは 筆記試験 一次面接(採用担当… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業績に比べて待遇が非常によかった。 三菱… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画部署
- 職種:マーケティング
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在は日産自動車の資本が入ったことで(情… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては不正燃費問題前でしたので… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外法人
- 職種:人事
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントからのスカウトを受けて応… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日経225に名前を連ねる大企業の中でも、応募… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工作部
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究を隅々まで行い、インターンシップ… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:海外営業
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他の自動車会社ではなくなぜ三菱自動車なの… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:調査・分析
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は全2回。面接中にメモを取るためデスク… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外営業に興味があり、商社勤務でメーカー… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外サービス
- 職種:海外営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の場合は応募条件に色々と合致していま… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業で働いてみたかったから応募した。小… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内心、安心して老後まで暮らすことのできる… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム部門
- 職種:社内SE
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
520万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 一貫した自動車関… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT部門
- 職種:社内SE
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・面接の質問内容はごく一般的なもの(自己P… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考>WEBテスト>一次面接(人事)>… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大卒時の就活時のような基本的な質問が多い… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
未経験でも、海外営業の仕事に挑戦できると… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:商品企画
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分が乗っていた車のメーカーであり、応募… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
525万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備は以下のような準備をしました。 … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子技術部
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分は面接の回数は1回でした。人物は、自… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:資材購買
- 職種:購買・資材
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
380万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(応募理由) 実際に三菱のディーラーさんで… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2012年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセスは、 書類選考→Web検査… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備は、企業の研究と自分の職歴をま… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界下位でも輸送機器、自動車メーカーとし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
240万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、会社理念の調査(会社の… 続きを読む