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輸送用機器業界の企業 派遣社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている輸送用機器業界の企業の、派遣社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
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- 会社の方針が無いのか、全くわからない。東芝の二の舞いにはなりたくないと思い、早めに離脱することを決意。この会社ではこの会社で生き残る能力しか...
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- やりがいの口コミ
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- 働く環境の口コミ
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大手企業の割りに、住宅関係の手当てが少ない。
新卒で入社して5年後の誕生月に寮から出されてしまう。
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- 年収・給与の口コミ
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- 職場環境は比較的良好で、働きやすさを感じることができました。ただし、女性社員の数が少なく、女性にとっての働きやすさについては改善の余地がある...
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- やりがいの口コミ
- 自動車部品のため完成車メーカーに従って製品開発をすることになるので自社発信で開発したいという人はやりがいを感じられ無いと思う。
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- やりがいの口コミ
- やりがいは感じている。日々のルーティーンワークでも工夫を行うことで、自分の仕事をより早く正確に行いお客様の信頼を勝ち得ることは魅力的なことだ...
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- 出世の口コミ
- キャリアパスによって人材を成長させるという考え方がまったく無い。一度ついた職種から変わらない人が多く、経営人材が育成されていない。今まで経営...
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- 働く環境の口コミ
- 資格取得が奨励されており、スキルアップの機会は豊富にありますが、資格を取得してもすぐに給与に反映されるわけではないため、モチベーションの維持...
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東明工業株式会社
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- 取引先の大手企業と何らかのつながりやその親族等の場合には、仕事の成功や成績等とは無関係にトントン拍子で出世します。そのため、コツコツ努力した...
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倉敷化工株式会社
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- 決して高くはないが、精神的・肉体的ともに負担は少ないので納得は出来る。住宅補助額がかなり高いので社宅であれば生活は楽。
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常石造船株式会社
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- 朝礼がないことや仕事の進捗状況を社員が全く把握してなかったところに問題があった。社員一人ひとりが仕事をたくさん持っているために、他の派遣社員...
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セントラル自動車株式会社
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- フレックス制度があってよかったです。
工場なのでピンポイントの祝日は出勤ですが、有給使える環境でした。
休日出勤はありません。残業をフレ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は一部、部署を除いて殆どなく大変働きやすい労働環境
にある。また休日出勤なども、よほど緊急の事態が生じない限りほとんどない。現在では、...
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- 年収・給与の口コミ
- 愛知県内の会社からみると報酬額は高いほうだと思う。
成果をたくさん出す人より、成果をアピールする人のほうが評価が良い傾向だと思う。また上司...
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- 派遣社員で入社しましたが、30代くらいの女性が一番多いように思います。女性で40〜50代くらいは、正社員がほとんどです。3年くらい働きました...
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大型連休にあわせて代休や有休消化をあわせて10連休や長期...
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ジヤトコ株式会社
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- ほとんど残業はありませんが、部署によります。ですが、派遣の事務だと残業は無いのがほとんどだと思います。休日出勤もほぼありません。仕事も楽です...
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- 長所・短所の口コミ
- 日産自動車に比べると格段に小さい会社なので、与えられる仕事の幅は非常に広いと思います。2年目3年目でも、かなりいろいろな業務に携わることにな...
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- やりがいの口コミ
- 仕事はお金を稼ぐための手段にすぎないと割り切って考えて働く分には、特に不満と思える点がなく良い環境と言える。一方、何か新しい製品や技術を創り...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、トヨタグループの中でも比較的高い水準にあると感じますが、トヨタ自動車やデンソーには及びません。評価は年初に上司と目標を設定し、中...
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マイクロテクノ株式会社
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- 出世の口コミ
- 昔は有能な人が上にいく文化だったようですが、ここ数年は人材不足のようです。親会社からの出向や、能力不足の役職者が多いです。
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