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その他金融業界の企業 カスタマーサポートによる年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているその他金融業界の企業の、カスタマーサポートの評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。カスタマーサポートには、カスタマーサポート、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフなどによる投稿データが含まれます。その他金融業は、法人を顧客とするリース、個人を顧客とする消費者金融、双方を顧客とするクレジットカード・信販を含みます。電子マネーやFintechの新技術あり。テレマーケティングや事務、営業やエンジニアの仕事があります。
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- 能力ではなく、古い体質によるものなのか、所属長にいかに気に入られ推薦されるかが出世のこつ。
グループ会社からの出向者が役員以上に大半を占め...
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- やりがいの口コミ
- 多様な業務に携わる機会が豊富で、ブランド戦略からリスク管理まで幅広いスキルを磨ける環境です。特に、プロジェクトが実際にユーザーにどのように影...
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- 出世の口コミ
- 私の部署には社員さんで中途採用の方はいませんでした。
契約社員からとか、アルバイトからとかで、正社員試験受けて採用され、働いてる方は違う部...
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- 長所・短所の口コミ
- 勤怠管理はしっかりしてくれてはおりますが、組み込みの強制的な残業が多くなっております。シフトもがたがたしており、ワークライフバランスは期待で...
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- 長所・短所の口コミ
- 15年以上前に新入社員で入社したプロパー社員と、中途採用で入社した社員の間に埋めることのできない深い溝がある。また、プロパー社員は人事的なも...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 退職理由の口コミ
- 金融業界での経験を通じて、個人向けローン業務や予算管理、顧客対応など多岐にわたる業務に携わりました。安定した環境で金融知識を深めることができ...
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- 働く環境の口コミ
- 駅からけっこう歩くところにビルがあり、小さくてきれいではない。クーラーの効きが悪く、夏暑かった。。。。
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- 働く環境の口コミ
- 産休や育児休暇の制度は整っており、実際に取得されている女性社員もいるが、復帰後の環境は部署や、上司によるため、一概に取りやすい環境だとはいえ...
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- ライバル企業の口コミ
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ブランディングのうまさ...
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- やりがいの口コミ
- 業務の進行がスムーズでないことが多く、プロジェクトのスケジュールが遅れることがしばしばあります。縦割りの組織文化が影響していると感じます。働...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特にオフィス環境が快適です。広々としたレイアウトと清潔感のあるデザインが特徴で、業務に集中しやすいです。リフレッシュ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 新規オープンの時でも人数が多いだけに残業はなく、平常時も特に残業はそこまで多くはなかったです。
残業してもしっかり給料をもらってました。
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- 働く環境の口コミ
- 教育制度が整っており、成長を実感できる環境が魅力的です。給与や福利厚生も充実しており、キャリアアップを目指すには良い条件が揃っています。ただ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- グループ内でも金融部門担当企業ということで、社員は男性が多数を占めている。女性でも努力次第である程度は順調に上がっていくことは可能で、課長職...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- その可能性は限りなくゼロでしょう。そんな雰囲気は全くありません。それに出世を望んでいる女性社員に会ったことが無い。
ホンダグループ全体がそ...
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- 働く環境の口コミ
- 以前は社員同士の仲もよく、非常に雰囲気のいい会社でした。しかしここ数年の事業縮小のなかでそんなものはどこかに消え去ってしまい、いまは殺伐とし...
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- 経営者の評価の口コミ
- 一族経営。
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手堅い経営と勘違...
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- 外部からの転職者採用に明確な基準がなく、採用後の実績もあまりないのに給与が異常に高い人がいる。残念ながら同業他社に比べて給与水準が低く、特に...
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TFK株式会社
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- 完全実力主義。
業績を上げれば年齢や男女問わず店長→ブロック長→支社長と昇進していくことが可能なため、女性幹部の割合が多いです。
但し、...
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日本セーフティー株式会社
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- 中間管理職の実力は薄い。古くからいる人間がほとんどなので、問題があっても降格はなく支店の移動などが多い。
その為問題は改善されず、優秀な若...
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