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医薬品業界の企業 40代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、40代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
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- 職場の雰囲気は部門や事業所によって大きく変わってくると思いますが、働きやすい環境だと思います。
グローバル化してきているので外国人の割合が...
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- 働く環境の口コミ
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MSD株式会社
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬の額の評価基準が曖昧。営業成績が良くても最後は上層部にコネクションがあるとか、気に入られるなどの要素が非常に大きいと思う。もっとここまで...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は上場企業としてある程度は整っているが、勤務地、職種、役職によって有給は取りにくい状態である。年間休暇は122日であるため、カレンダ...
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- 出世の口コミ
- 完全な年功序列であったが、近年は若手の登用にシフトしている印象。ただ、氷河期世代のような端境期にいた年代の人は完全に割を食っている印象を受け...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生もトップ１０企業の中では下の上、売り上げランニング通り。食事も出ない、住宅補助（持ち家）もない。家賃補助も普通、とにかく福利厚生とは...
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- 長所・短所の口コミ
- 新薬の開発に力を入れており、特に医療機器の分野での成長が期待されています。しかし、製品の優先順位が頻繁に変わるため、プロジェクトの進行が不安...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めたのは、企業の規模が大きく、安定性があると感じたからです。入社前は、直販を行っているため、価格交渉ができる営業職としてのスキルを活...
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- 出世の口コミ
- 中途社員として入社すると新卒で入社するより、最初の初年度の年収提示額が高い。ただ同じ領域の薬剤を扱っていたメーカーからの転職でない限り、勉強...
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- 年収・給与の口コミ
- 手当で稼いでいる感がある。この報酬額はmaxの時のもの。手当が改定となり、なくなるため、間違いなく報酬としては今後減るだろう。ベースは多くは...
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- やりがいの口コミ
- 社員さんは忙しそうでしたが、同僚の派遣社員の方とともに「仕事ないね」とお互いに言い合っていました。派遣社員では業務の幅が限られ、手の空くこと...
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- 出世の口コミ
- 売り上げなども多少関係しているが、上に気に入られるアピール上手な人が出世している印象。合併してできた会社なので、上に行けば行くほどどの派閥に...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が管理職を目指す環境はあまりなかったと思う。女性はライフイベントがあり一度現場をはなれそこから現場に復帰する環境はまだまだ備わっていなか...
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- 支店内での評価が全てを決める。人事部はほぼ機能してないので支店長が最大の権限を持っている。外資的な雰囲気はなく、年功序列で出世が決まる。外資...
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- 長所・短所の口コミ
- この会社の最も素晴らしい点は、人間関係の良さです。高山工場勤務でしたが、部署間を超えた一体感があり、大手製薬会社には無い仕事のしやすさがあり...
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- 出世の口コミ
- 外見上は完全外資に見えるが、所詮 課長・支店長をよいしょし、尚且つ実績もそこそこ残せば出世しやすい。支店長の権力がありすぎるため、ワンマンの...
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ヤンセンファーマ株式会社
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- 住宅手当は非常に厚いのでは。独身9割、既婚者8.5割会社負担です。東京で4人家族の場合、家賃の上限は１８万5千円だった気がします。なので、ス...
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- 長所・短所の口コミ
- 統合から様々な手続きが非常に複雑化しており、手間と時間がとられる。
人事評価制度における業績評価は当然必要なのはわかるが、設定、中間評価、...
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- MR職としてはどこの会社に行っても同じ。やりがいは自分で見つけられるかどうかにかかっている。ただやりたい事は他者よりやらせてもらえる傾向はあ...
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日本製薬株式会社
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日成興産株式会社
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- 制度もしっかりしており、育児出勤はかなり長く設定されてます。
知っている限りこの制度をしっかり利用されている方もおります。
残業などをさ...
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- 自宅と病院の直行直帰スタイルで、基本的には自分でスケジュールを調整できる。
一方、医師や症例に合わせてこちらも動くので、仕事時間が遅くなる...
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- 製薬業界の給与は、ほかの業界の給与と比べると非常にたかい。月収もよく、日当もでる。賞与も非常に良い。ただし、当然のことながら目標は与えられて...
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- 手当が課税対象となっている点、目標設定があいまいで個々の評価が適当な点が非常に不満です。個人能力主義とかいいながら製品ラインナップは組織評価...
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