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精密機器業界の企業 40代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている精密機器業界の企業の、40代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。
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- 経営陣は新たな成長戦略を模索しており、特に消化器内視鏡への依存からの脱却を目指しています。一方で、長年勤める社員には安定を重視する傾向が見ら...
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- 技術職として働く中で、製品が市場に出る瞬間は大きな喜びです。自分のアイデアが形になり、社会に影響を与えることにやりがいを感じます。技術力を高...
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- 長所・短所の口コミ
- 個人主義であり、上司として“自分から部下の話（疑問や悩みはないかetc.）を聞こう”という考えを持った人は少ないと思います。
そのような環...
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- 中途採用へのOJTが皆無。特に他分野が入った人は分からないことだらけで扱いが雑な為、働きにくいと感じる。
かわって、新入社員には手厚い。
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- フレックス制度と在宅勤務がしっかりと根付いており、社員は自由な働き方を実現しやすい環境です。多くの社員がこれらの制度を活用しており、入社後す...
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- やりがいの口コミ
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- 働く環境の口コミ
- 時間有給制度や在宅勤務など、個人で仕事の調整はしやすい方かと思う。社内に表彰制度があり、毎年各テーマにそって、優秀とされる社員は表彰(インセ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
- やはり、製品に関しては他社と比較を行っても自負している所がある。従業員数こそ多くは無いものの、少数精鋭で業務を行っているので、みんないい物を...
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- やりがいの口コミ
- 国内シェアがＮＯ．１の会社であるため、基本的には保守的である。新たな製品を作っていくというよりは競合他社に対抗して同じような機能追加等を対応...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事に関しては基本的に業務量は多いような気がします。
まあほかの製薬メーカーも同じだと思いますが。
この会社では休日出勤が多い気がします...
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- 出世の口コミ
- 新卒も既卒で入社した場合も特に待遇の違いなどはないが、中途よりも新入社員研修にて本社のコネクションがあるため、各方面でサポートをもらえる。ま...
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日本NCR株式会社
- 出世の口コミ
- とにかくやる気がある人。
早くからPMを目指したければ3年目位からPMになれる。
PMPの取得も早期から奨励される。
技術者としてキャ...
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- やりがいの口コミ
- 医療画像モダリティを販売するという業務になるので、非常にやりがいはある。現在仕事が出来る上の方の仕事量が非常に多いので、少しでも負担を減らそ...
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- 出世の口コミ
- 2010年度に、社長が交代して創業者一族にコネクションのある人が出世しやすい。
そのため能力と地位は関係ない。又、本社が和歌山であるため本...
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- 働く環境の口コミ
- デュポンジャパンの制度が適用され、必要最低限と言った所です。
以前からロームアンドハースにいる人は、会社が変わる度(シプレー → ロー...
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株式会社トーショー
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- 営業職ですが、提案、導入、アフターフォローをほぼ担当営業一人でやることが多く、仕事量はかなり多いが一ユーザーとの距離もその分近いため、なんで...
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- 扱っている製品自体は良い製品であり、スーパーやデパートなど普段から足を運ぶ場所で目にする機会もとても多いので、その点はとてもやりがいを感じら...
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日本ゲージ株式会社
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- 客先納期に対しての認識が甘く、納期厳守がなかなかできない。
測定アンプを一度作ってからはバグの解消以外はほとんど発展せず、過去の栄光に浸っ...
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- 悪くもなく、良くも無く仕事と報酬面でのバランスは妥当。
時間外を払うまじめな会
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- 働く環境の口コミ
- 休みは充実していますし、取りやすいです。ただ、保養所や提携スポーツ施設なんてものはありません。
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- 経営リーダーを育成するという方針が全て。
基本的に仕事をとりに行く姿勢が求められるため、受け身の方はあわない。
また、実績をあげたら出世...
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日本分光株式会社
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株式会社オプテス
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リコー光学株式会社
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- ベンチャー企業のためか、経営方針が良く変わります。突発的な出来事が多く、スケジュール調整で苦労することが多いように思います。会社が成長すれば...
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- 残業は、時期的に違いはあるが、基本的には、してはいけないという方針だった。
とはいえ、顧客に対して提示している納期の問題などもあり、残業が...
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- 成果よりも上に気に入られたら出世です。1度出世コースに乗れば相当なことをしない限り転げ落ちません。とにかく上に言われたとおりの資料を作って、...
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