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精密機器業界の企業 30代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている精密機器業界の企業の、30代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。
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医学会等で休日に...
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株式会社トップ
- 口コミ・評判 28件
- 年収・給与明細 0件
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- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気は温かく、社員同士の仲も良いように感じます。
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オージー技研株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 土日祝日は休みです。メーカーなので展示会などもあったようですが、そういった場合にだけ対象部署は土日どちらかいく事になりますが振り替えはもらえ...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は悪くない。業績が好調なだけにボーナスは3カ月程度でる。上を見たらキリがないので、満足のいく程度だと考える。査定の基準はやはり曖昧。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は基本的には充実していると思う。ただし、今後親会社が変更したこともあり、将来にわたって今の制度が保証されるのかは不透明な状況にある。
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- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 働く環境の口コミ
- 安価な食堂があり便利。
部署により職務はそれなりに厳しいが、社内の雰囲気はまったりしていてギスギスした感じが無いのは良い。
以前は働いて...
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- 出世の口コミ
- 英語が出来なければ定年まで一担当で終わります。
後から中途で入ってきた会社のこと何も知らない人も英語できるだけでマネージャーなどのポジショ...
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- 長所・短所の口コミ
- ・製品のクレームが多い。・担当部門に問題解決能力が無く、営業担当者が取り残されるケースが多い。・責任の所在が不明の場合が多く、有耶無耶になる...
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日本セミラボ株式会社
- やりがいの口コミ
- 自己完結型の仕事のため、責任は重いですが自分の考えに沿って自由に行動できる点が非常に良いです。また、ある程度、業務のテリトリーも決まっている...
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セイリン株式会社
- やりがいの口コミ
- 基本的には商品企画から生産引継ぎまで、一連の業務を行うため、テーマの主担当となれば完結するまでを見ることが出来るため、やりがいに直結する。
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- 年収・給与の口コミ
- 年収は良い。
インセンティブの評価制度は良くわかっていない。ただ数字がほぼほぼ大部分を占めることは間違いなく、営業系であればまずはそこをク...
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- 働く環境の口コミ
- 経営リーダーを育成するという方針が全て。
基本的に仕事をとりに行く姿勢が求められるため、受け身の方はあわない。
また、実績をあげたら出世...
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- 働く環境の口コミ
- 和歌山本社で山を切り開いて作ったため、閉鎖されている。
本社は緑が多く、市内を一望できる。
そんな閉鎖された空間なので不倫、恋愛が多い。...
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- 働く環境の口コミ
- 十数年前（当時の社名は横河・ヒューレット・パッカード：ＹＨＰ）の頃は、HP Wayと言われる、自由闊達な素晴らしい社風だった。
１９９９年...
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日本NCR株式会社
- 働く環境の口コミ
- 全然問題ありません。
多くの人が同様のことを経験しているとおもいます
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ダコタ・ジャパン株式会社
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- 働く環境の口コミ
- 狭い範囲で働くので、付き合っていればばれやすい。しかし、恋愛に関しては寛容。会社全体の男女構成をみてみると、やはり、技術職はほとんどが男性で...
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- 長所・短所の口コミ
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東京計器株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 管理職の報酬が不透明。管理職になると、家族手当、残業代とかなくなりボーナスが一般社員より増えるが、その差が少ない。
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- ライバル企業の口コミ
- いつか抜かされる存在。東京精密は計測技術で培った経験を半導体製造装置に活かしている都合上、新たな技術には乏しい。
その点、オールラウンドに...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業がＮＧというわけでもなく強制でもないため、自分の業務次第で決まる。休日も他社の機械メーカー同様多く、年間120日程はあったと思う。サービ...
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