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東京都×機械業界の企業 仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
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仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
- 本社環境は良いと思います。オフィスは新しくて綺麗、出退社時間は自己管理、会社でマッサージも受けられます。年俸制のため残業手当は出ませんが、残...
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- 働く環境の口コミ
- 年功序列が根強く残っていた企業ですが、近年では大きな変革が見られます。特に、キャリア採用が増えたことで、以前の堅苦しいイメージが薄れ、柔軟な...
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- 働く環境の口コミ
- 仕事を任せてもらえる環境が整っており、自己成長を促進するには最適な職場です。かつては独立心旺盛な集団として知られていましたが、現在は安定を求...
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- 長所・短所の口コミ
- 鉱山機械の分野では、参入障壁が高く、安定した収益が見込める点が魅力です。特に海外市場での売上が大きく、インフラ整備の需要が続く限り、機械の販...
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- やりがいの口コミ
- 金額もサイズも大きい設備のエンジニアとして携われるため、やりがいを感じることはできると思う。大きな設備になればなるほど細分化されていくため、...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、月収が35万から40万円程度で、ボーナスは約90万円と比較的高水準です。最近の経済状況に応じて、給与の大幅な見直しが行われた点は...
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- 出世の口コミ
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●結果を出せる人、数字の良い人
●リーダーが出来て仕切りのうまい人
上記のような人が管理職になるようです。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児休暇の取得が進んでおり、男女問わず利用しやすい環境が整っています。特に男性社員の育休取得が増えているのは、働きやすさの向上を実感できるポ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- お子さんのいる女性の方は時短勤務や在宅勤務等を選ぶことは可能。但しその分フルで仕事をしている方に比べると出世は遅れるように思います。
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- 働く環境の口コミ
- 社内にジムを備えているというのは他社でも聞いたことはあるが、なんと本社ビルにプールがある。インストラクターつきのヨガスタジオもある。マッサー...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本的に残業代はしっかり出るので、そこで差がつくと思う。プラントの場合は現地長期赴任するといつの間にか貯金がしっかりたまっている。赴任地も僻...
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- 年収・給与の口コミ
- 順当にいけば三十代半ば以降からグッと年収のカーブは上昇しはじめる。それまでは平均的なメーカーのお給料といったところ。課長以上の管理職になると...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職は比較的多い方だと思う。
マネージャークラスでも2割程度の管理職は女性である。もちろん2割が多いか少ないかというとそれは微妙な...
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- 働く環境の口コミ
- 同じ会社の他の事業所の話ですが、恋愛（三角関係？）が原因で当事者全員が退職に追い込まれたことがあると聞きました。仕事に支障があるくらいだった...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 私が居た頃は残業し放題のブラックな環境だったが、課金ゲームのおかげで収益が上がるようになると、そういった状況は改善されたようだ。大体みんな８...
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株式会社日立ビルシステム
- 働く環境の口コミ
- 給与は高いが、残業代で稼ぐという面が強い。（残業をしなければ低いが、残業をしないことはほぼ無いのでプライベートなんていらないからお金を稼ぎた...
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- 年収・給与の口コミ
- 能力給＋グレード給＝基本給、他に営業手当（その他職種残業代）や住宅手当が支給されて始めて一般企業とほぼ同等の給料になる。なのでボーナスは基本...
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- 設備の設置等でどうしても休日にしかできない工事を行うときには休日出社がありますが、気になる程ではありません。残業も平均２０時間程度で少なくも...
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- パワハラに近いことも発生する。
大企業の子会社であり、形式上は色々とハラスメント系はきにしており、ホットラインなども整備はされているが、誰...
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- みんな仕事に関しては結構イヤイヤ感が出てたけど、人が良いんですよ。これで人も悪ければみんなやめちゃいますね。とは言うものの最近はやめる人多く...
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- 体調不良で休職し、復職する際に異動を申し出ましたが、残念ながら聞き入れられず、退職することにしました。
経験の少ない私が異動をしても他部署...
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- 報酬自体には不満はありませんでした。
しかし、会社の評価は村社会評価なので
成果主義とは程遠いです。
無理難題を課して
意図...
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- 国際営業
年功序列、イエスマンが高評価となります。
1円も稼げていない先輩がいましたが、イエスマンで大変上長から可愛がられておりました。...
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- 同事業所内はもちろん、同部署内で結婚して夫婦ともども働いている人達が多い。研究開発センターは毎年CADオペとして短大卒の女性が多く入社するの...
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- 給料は少なく、賞与で補填する考え方。つまり、上司の受けが良くないと、評価が上がらず、賞与は上がらない。
いかに上司のご機嫌をうまく撮れるか...
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- 業績は売上高だけみれば伸びているが、利益率はさほど良くないです。成長分野のロボット事業に投資をしているが、業績を牽引するまでにはまだ先になる...
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タイヨーエレック株式会社
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- 以前はとてもアットホームでしたが少しずつ社風が変わってきたと思います。
社員旅行などはありません。そういうのが好きな人にはイベントに物足り...
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- よくいえば自由、悪く言えばあまい。各担当は比較的自由に仕事ができる雰囲気であるが、課長以上の管理職級は親会社からの出向者による経営管理の影響...
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- 営業の部署によっては、顧客の操業に合わせて現場対応する必要も発生するため、部署により休日出勤の頻度は変わる。
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- 職場でのストレスを極力生まないようにという社風から、社員もミスをあまり指摘せず、自分達で直してします傾向があり、非正規の成長につながらない。...
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