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医薬品業界の企業 50代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、50代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
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- 勤務時間は適度で、有給休暇も取得しやすい環境です。製薬業界のホワイトさを実感しています。リモートワークも可能ですが、最近では週に2〜3回の出...
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- やりがいの口コミ
- 営業部門では、上層部からの指示が強く、現場の声が反映されにくい状況が続いています。中間管理職はその間で苦労しているように見受けられます。一方...
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MSD株式会社
- 女性の働きやすさの口コミ
- 勤務地の希望が通りやすく、家庭の事情に対する理解も深いので、女性にとって働きやすい環境が整っています。特に、家族行事や急な用事がある際には柔...
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- 年収・給与の口コミ
- 30前半で700-800万円ほど、これ以外に日当や住宅手当、その他福利厚生あるため報酬面は申し分ない。
ただ、報酬制度が改悪されるケースが...
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- 出世の口コミ
- 上司に気に入られるかどうかが大きいと感じます。社内で優秀な実績を残し、上の方に気に入られるようにさえ動けば管理職にはなれます
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- 年収・給与の口コミ
- 基本的には年功序列で上がっていきます。成果をどれだけ出してもそこまで評価には影響しないことが多々あり、それよりも進んでいるプロジェクトに関わ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 近年、残業を少なくするよう言われ、過度な残業はむしろ評価を下げる傾向があり、賞与等に影響が出る場合がある。休日出勤に関しても事前の申告が必要...
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- やりがいの口コミ
- 新薬の開発が停滞しているため、既存の製品での競争が主な業務となり、やりがいを感じにくい部分もあります。しかし、社内教育に力を入れており、学ぶ...
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- 長所・短所の口コミ
- インフラに投資をしない。本社の職場環境は劣悪。最近、転職者を採用するようになったが、明らかに社内の生え抜きと転職者の扱いに差がある。2つの大...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は平均的な感じです。査定は数字だけではなく半分は日頃の活動内容や営業活動の中での地域医療を考えた講演会の開催の立ち上げや、社内での新しい...
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- 年収・給与の口コミ
- 給料やふくりこうせいはしっかりしているとおもいますし、知人の話とひかくしてももんだいないれべるなのかなっておもいます。査定制度は面談重視です...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はある程度充実していると思われます。家賃補助は業界でも恵まれている方です。財形、持株制度も充実しています。合併時にマイカー制度の廃止...
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- 出世の口コミ
- 所長のいうことをよくきくイエスマン。また、外勤での結果よりもいかに内勤をそつなくこなしていくかということも非常に大事。いくら成績がよく、社外...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 講演会で休日出勤は担当先によります。最近では改善傾向にはあります。残業は講演会
社内レクチャー等であります。担当地区もしくは配属営業所にも...
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ヤンセンファーマ株式会社
- 働く環境の口コミ
- 愛社精神を構築しようとしていますが、人員整理が定期的に行われていて、会社と社員の関係は、ドライである。組合がないことで、社員側の交渉力は、ほ...
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- 退職理由の口コミ
- PJが途中終了し、次のPJがないと退職するよう迫られた。
何か問題があると退職を迫るブラックの典型的な会社。
社員を大事にできない会社は...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 結婚出産を経ても、復帰されている先輩たちがたくさんおられました。1人目はもちろん、2人目、3人目の産休育休にも理解があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。急な家庭の事情にも柔軟に対応でき、休暇を取得しやすい点が魅力的です。社員...
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- 長所・短所の口コミ
- 会社方針が変わりやすい。昨年上層部が刷新してからは方向性が少し定まらっていない感じを受ける。営業重視を打ち出す割には、戦略がおぼろげである。...
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- 有給休暇は比較的取得しやすいですが、配属先や時期によっては難しいこともあります。特に製造部門では、祝日が出勤日となる代わりに、年末年始やゴー...
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- ずいぶん前から女性雇用を推進しています。全社的にダイバーシティの一環として女性管理職を増やす試みを積極的にしています。性別差別はなく優秀な社...
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- 職場の雰囲気は悪くなかった。上司による所が大きい。ローカルルールが存在しているため、支店を跨いで移動すると苦労するかも。
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- 真面目にこつこつする人が多いように思います。そうでない人もいますが、全体的には大人しい感じがします。女性の割合が多く、バリバリ働く男性が少な...
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ムンディファーマ株式会社
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- そこそこの規模の企業であればどこでも同じだと思いますが、女性というだけで優遇されるので、働きやすいとは思います。昇進もしやすいです。あと、当...
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- 結果を残した女性は管理職となっている為、男女の差別・区別が特別強いとは感じません。しかし女性の人数が少ない事もあり、他の会社同様女性の管理職...
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- 課長以上の管理職の一般職との給与格差が大きい。管理職になると月給はもちろん賞与も格段に上がる。それだけに管理職登用の壁は高く、試験・面接をク...
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