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証券業界の企業 金融系職種による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている証券業界の企業の、金融系職種の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。金融系職種には、ファイナンシャルプラナー、トレーダー、ファンドマネージャー、アナリスト、金融商品開発、金融システム開発、債権管理、損害調査などによる投稿データが含まれます。証券業界には、3大メガバンク系大手や、独立系大手の野村・大和のほか、中堅・中小の証券会社があります。マイナス金利を背景に、融資の利ザヤで稼げなくなったメガバンク系が攻勢強化。ディーラー業務や売買仲介、営業の仕事があります。
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評価点は金融系職種の平均値になります。-
- 証券業
- 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
- 退職理由の口コミ 退職を前提で入社をしていた。20代後半には転職をするつもりだったため、そこに向かって結果を出すように努力をしていた。長期キャリアの形成には向... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号
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長所・短所の口コミ
あくまで部署・時期・役職にもよるとは思いますが、管理部門の人は基本的に暇そうにしています。
日中そのような状況であるにも関わらず、なぜか残... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区丸の内１－９－１ グラントウキョウ ノースタワー
- 退職理由の口コミ まず、ほかの方でも思われていることだと思われるが、個人営業の利益に会社が依存しており、リテールはネット証券等の台頭によって衰退していくしかな... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の支店長がいますので、管理職を目指す事はできると思います。総合職の女性に限ると思いますので、地域職、特定職の方でも総合職に転換することで... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区大手町１丁目５番１号
- 出世の口コミ 執行役員まではギリギリありえる。それ以上は銀行からの天下りなので、不可。 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー
- 働く環境の口コミ 良くも悪くもフランスの会社。頭のいい人が職場結構いる。フランス人社員は学歴でいうとエリートが多いような気がする。本国では一流の会社みたいだが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区麹町3丁目3番6
- やりがいの口コミ 営業の現場では、富裕層のお客様を相手にすることが多く、日々新しい知識を得る機会に恵まれています。しかし、営業スタイルが個人に委ねられているた... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目4-5
- 長所・短所の口コミ 他の運用会社も似たようなものだと思うが、信託、銀行からの出向者が管理職以上に多数おりプロフェッショナルと言えるのか。（なかには熱い人もいます... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都中央区日本橋一丁目12番1号
- やりがいの口コミ 部署やポジションによって面白みややりがいは大きく異なってくる。また、本人の価値観や感性によっても感じ方は大きく異なると思われる。他社と比較し... やりがいの口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号東京ビルディング
- 長所・短所の口コミ １人１人がパーテーションで区切られているため、勤務時間中は一切、人と口をきくこともなく、前後左右の人にもすべてメールでコミュニケーションを取... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
- やりがいの口コミ 日本にいながらにしてグローバルなネットワークの醍醐味を享受できるところ。同僚もバックグラウンド様々な人がいるので非常に刺激的。日々の業務以外... やりがいの口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー
- 年収・給与の口コミ 正直Over paidな業界。フロントオフィスだと、新卒初任給＋ボーナスで800万超、3年目で1200万を超えた。30代になると、6－800... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋兜町7-12
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出世の口コミ
手数料のためと割り切って仕事ができる人。むしろ割り切れなければコースから取り残されてしまいそのまま出世できず肩身が狭くなっていくのみ。
チ... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1－5－1
- 経営者の評価の口コミ よく変わるので、長期的な経営というのは難しいのかな、と。メガバンクから人がきたりとかもしてましたが。あと、当局との関係性の改善も課題でした。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 証券業
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
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長所・短所の口コミ
コカコーラの自動販売機は全て無料でした。
（現在は業績悪化で廃止）
社内にスターバックスあり。
フライデードリンクと称するイベントが金... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
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年収・給与の口コミ
報酬はベースとボーナス
ボーナスは３段階で会社の業績、所属するファンクションの業績、個人業績で決まる
意外とファンクションのウェイトが 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生は手厚いと思います。
マイホーム購入のローン金利を会社が負担してくれます。独身寮についても、月1万円前後の負担で光熱費込みです。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段北3丁目2番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤はほぼ無く、残業に関しても強制されるようなことはない。担当業務次第であるが、毎日定時退社をしている人もおり、スポーツや旅行などの趣味... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区潮見2丁目9番15号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多いです。仕事の取り合いをして必死な姿を見ていると、ばからしく感じますが、該当する方は何とも思ってないのでお局かするようにしか見えませ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区加納町3丁目4番2号
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年収・給与の口コミ
査定に関してはきっちりと明文化されているので、自らの賞与が自分で計算できる。
２００８年当時はまだ元気があったので、１０００万プレーヤーが... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都江戸川区西葛西8-4-6 ST西葛西ビル2F
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年収・給与の口コミ
時給制ですが、毎年昇級するようです。
査定は、派遣先（みずほ証券）総務部長などがするようですが、だいたいみんな同じくらいずつで昇級していた... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番10号
- やりがいの口コミ 会社の資金で金融商品の取引を行うわけだが、成績が非常に明確に現れ、成績評価に主観が入らない。この会社の場合、成績自体が短期間に現れやすいこと... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の多い部署にいたので、働きにくいとは思わなかった。女性の管理職もいたので、比較的女性でも働きやすい職場であると思う。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- やりがいの口コミ 仕事の面白みは特に感じられない。早く転職したいが、たいしたスキルも身についていないので、転職も厳しい。どうしようもない。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区六本木6丁目10番1号
- 働く環境の口コミ オフィスは外資系金融の割には手狭な感がある。デスクも特にゆったりしていない。ただ、椅子はアーロンチェアを使用。社内にカフェがあり、外国人が好... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
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長所・短所の口コミ
他社と比しても、ゼネラリスト育成を意識しているような印象。
そのため、ある一本の職種でキャリアを積んでいきたいと考える人には向かない会社で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性管理職者はとても多いので心配ないと思う。自分も管理職だし、私の上司も女性。ただそれも上司次第という所はあるでしょう。できる女は身なりもき... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 会社の良い点は、成果主義であること。営業成績を残せる優秀な人は金銭できちんと評価を受けられる。学歴も関係なく、成績で評価される点では平等だと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル15階
- 働く環境の口コミ 外資金融の中でも、クレディ・アグリコルは非日本人スタッフの割合が高いと聞きました。社内はいい意味でのんびりとしており、よく噂で聞く「殺伐とし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋2丁目7-9
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年収・給与の口コミ
報酬は基本的に一定の年次に到達するまで、グループ親会社水準の規定に沿う。
差をつける文化が弱く、年功序列であり、社内の部署を二十年かけて回... 年収・給与の口コミの続きを見る
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