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東京都×建設業界の企業 20代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、20代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・平均年収は20代の平均値となります。-
- 建設業
- 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
- 転職後のギャップの口コミ 入社前に期待していた以上に、業務の中での電話対応が多く、特に施工管理の職種ではその頻度が高いと感じました。休日にも電話がかかってくることがあ...
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- 建設業
- 東京都港区元赤坂1丁目3番1号
- やりがいの口コミ 建設業界での仕事は、完成した建物を目の当たりにするたびに大きな達成感を得られます。特に、施主の期待に応え、感謝の言葉をいただく瞬間は、やりが...
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- 建設業
- 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
- 残業・休日出勤の口コミ ワークライフバランスが非常に取りにくい。休みが自分のお客様次第になってしまうため、自分で休みの予定が非常に立てにくい。その分やりがいは大きく...
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- 建設業
- 東京都中央区京橋2丁目16番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 建築業界は伝統的に男性が多い職場ですが、最近では女性の採用にも力を入れ始めています。私の職場でも、女性社員が増えてきており、育児や妊娠中でも...
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- 建設業
- 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
- 年収・給与の口コミ 給与面では、毎年少しずつ昇給があり、ボーナスも比較的安定して支給される点は評価できます。ただし、基本給が低めに設定されているため、収入を増や...
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- 建設業
- 東京都江東区木場5丁目10番10号
- 年収・給与の口コミ 家賃補助が地域によって異なりますが、最大で5万円の支給があり、資格取得時には特別なボーナスも受け取れます。ただし、新卒社員は最初の3年間はボ...
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- 建設業
- 東京都港区港南2丁目15番2号
- 働く環境の口コミ 上司とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。社員は真面目で素直な方が多く、派閥のようなものは感じられません。昭和...
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- 建設業
- 東京都港区高輪3丁目22番9号
- 長所・短所の口コミ 多角的な事業展開が魅力的な企業で、注文住宅を基盤にしつつ、戸建分譲やリフォーム、マンション、オフィスビル事業など幅広い分野に挑戦しています。...
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- 建設業
- 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
- 働く環境の口コミ 多国籍なメンバーが集まる職場で、さまざまな文化や視点に触れることができるのは大きな魅力です。異なるバックグラウンドを持つ同僚たちと協力し合う...
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- 建設業
- 東京都港区芝2丁目32番1号
- やりがいの口コミ 新卒で入社すると、すぐに大規模なプロジェクトに関わる機会があり、非常に貴重な経験を積むことができます。特に不動産業界においては、数十億円規模...
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- 建設業
- 東京都港区芝浦3丁目4番1号
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働く環境の口コミ
イベントとゆうか、仲良くも悪くもなく、けどちょいちょい飲み会はありました。
けど、はしゃぐわけでもなく、ご飯食べですね。
おじさんは、品...
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- 建設業
- 東京都江東区新木場1丁目18番6号
- やりがいの口コミ 営業職として働く中で、顧客に最適な住まいを提案することに大きなやりがいを感じています。設計士と連携しながら、顧客のニーズに応じたプランを考え...
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- 建設業
- 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
- 働く環境の口コミ 全国各地の宿泊施設、資格取得のための予備校の通学費等が割引になる制度があり、使用回数は年間5回までですが、内容はかなり充実しています。ただ、...
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- 建設業
- 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
- 働く環境の口コミ 支店ごとでのバーベキューや家族イベント、社員同士の交流に食事の補助が出たりなど、若手が辞めてしまうのを防ぐために色々と企画されている。土曜日...
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- 建設業
- 東京都港区芝浦4丁目8番33号
- 長所・短所の口コミ 福利厚生が充実しており、特に有給休暇の取り扱いに関しては、業務の特性上消化が難しい場合でも積立制度があるため、無駄にならないよう配慮されてい...
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- 建設業
- 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号
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残業・休日出勤の口コミ
仕事自体は個人の裁量によるので、早く帰るなどは自分で調整は出来る。
ただ、当たり前の事だが、成績を上げているとその分忙しいので早く帰れる事...
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- 建設業
- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- やりがいの口コミ 各個人に現場でのやり方が任されており、工程通りにミスやロスなく行っていれば自分の責任においてやりたいように仕事ができる。そのため、自ら考え現...
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- 建設業
- 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業に関しては、入社当初は少しはありましたが、自分で断れば全く発生せずに定時で帰れました。ただ部署によってはかなり遅くまで残業してるようなか...
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- 口コミ・評判 27件
- 年収・給与明細 32件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 3件
- 建設業
- 東京都中央区明石町8番1号
- やりがいの口コミ 日本の中で大手の設備工事会社であるため、さまざまな大手企業の大型物件に携わることが出来る。また大手のゼネコンと一緒に仕事を行うことも多いので...
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- 建設業
- 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
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女性の働きやすさの口コミ
設計職、営業職、研究職なら可能かもしれません。
施工管理職では、ほぼ不可能です。
社員の9割以上は男です。
建設現場にいる人の9割...
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- 建設業
- 東京都港区浜松町1丁目25番7号
- 転職後のギャップの口コミ 技術系は大きくわけて工事部と設計部がありますが、9割5分は工事部に配属となります（資格取得に実務経験を要するため）。設計希望の方は注意が必要...
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- 建設業
- 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
- 年収・給与の口コミ 給与面では、残業をしても手取りが20万円に届かないことが多いですが、ボーナスは比較的充実しています。昇給は年次に応じて進むため、ある程度のラ...
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- 建設業
- 東京都港区西新橋3丁目22番8号
- 働く環境の口コミ いつの間にかおつきあいをしているカップルがいる。歓迎会や飲み会が頻繁にあるグループもあるので、そういう所では相手を見つけ易い様子。ハンターの...
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- 口コミ・評判 76件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 62件
- 建設業
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
- 働く環境の口コミ 前向きで活発な社風。社風が合う人には良い会社だと思う。職場の雰囲気は部署によって違う。朝礼など声を出し鼓舞し体育会的なイメージが強いと感じた...
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- 建設業
- 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
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長所・短所の口コミ
古い会社なので、特に女性は大事にされていましたが、
私にとっては、それがやる気の阻害要因になっていました。
重要な仕事は男性にしか回って...
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- 建設業
- 東京都台東区池之端1丁目2番23号
- 長所・短所の口コミ 鉄道工事に特化しているので、工事自体はなくならない。業績自体は安定している。コロナ化でも普通に仕事していた。テレワークは皆無であった。
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- 建設業
- 東京都文京区後楽2丁目2番8号
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女性の働きやすさの口コミ
土木、建築に於いて言えば、女性ゆえに蝶よ花よと扱い、高いマンションを借り上げて社宅をしていたりと、男性より遥かに優遇されています。
現場レ...
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- 建設業
- 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 年に1、2回程、会社全体をあげてフェスティバルを実施します。参加費は一人1000円程度でいわば食べ飲み放題です。全国各地に事業所があるため、...
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- 建設業
- 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
- 年収・給与の口コミ 給料は他社と比較してもかなり良いほうだと思う。専業系と比較しても差はないが、福利厚生面で大きく上回っていると感じる。出張などの手当てが厚く、...
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 15件
- 転職・中途面接 0件
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チェック
- 建設業
- 東京都豊島区東池袋4丁目5-2 ライズアリーナビル
- 長所・短所の口コミ 定時退社などを制度化しているが、全く機能していない。仕事が多いのにそれだけ人員を削減して、残った人員でその仕事をするため一人当たりの仕事量が...
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