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東京都×建設業界の企業 年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
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企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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- 営業職においては、成果が給与に直結するため、実力が試される環境です。ボーナスは成績次第で大きく変動し、優れた業績を上げれば高額な報酬が期待で...
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- 外勤社員に対する待遇が手厚くなる一方で、内勤社員の給与は業界平均を下回ることが多いです。現場監督の人手不足が深刻化しているため、外勤に重点を...
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- 専門性の高い職場で、やりがいを感じながら働ける環境です。建設業界の最前線での経験は、貴重なキャリアの一部となります。成長の機会も豊富で、資格...
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- 仕事としては、現場が、僻地もあるので通勤時間が長かったりするので自宅をかなり早く出ないと行けない。また、就業時間も8時から朝礼が始まり終業す...
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- 完全に住宅業界は縮小されていいくと思います。厳しい話ですが現実です。支店の営業の人数もどんどん減らされてきていますし、支店によっては存続すら...
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- マンション建設に特化した企業で働いています。協力会社の職人さんたちは経験豊富で、施工管理の指示が少なくてもスムーズに作業が進むのが魅力です。...
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- 従来の古風な土壌が残っている。それを打開しないとダメ。業績も考慮されるが、年功序列が強い。
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- 働く環境の口コミ
- 年功序列が根強く残る職場で、特にスタッフ職は人数が少ないため、上司との関係が長く続くことが多いです。上司との相性が悪いと、なかなかその状況か...
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- 基本的に年功序列なので、ある程度の年齢にならないとこの役職にはなれないというものが存在する。他の日系の会社の中でも大企業と言われる会社は大体...
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- NTTグループの福利厚生が適用されるため、抜群の福利厚生が魅力的だった。保養施を家族で利用できたりと、家族サービスにも利用される方が多かった...
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- 工事の進行状況に応じて休暇が変動するため、計画的な休みの取得は難しいこともありますが、土日祝日は基本的に休みとなるため、プライベートの予定は...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定はいかに上司に気に入られてるかが主になります。報酬額は仕事の忙しさ、過酷さを考慮すると少ないと感じます。
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- 2024年から完全週休2日制が導入され、ワークライフバランスが大幅に改善されました。以前は顧客対応のために週1日しか休めないこともありました...
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- 資格取得に関しては、自己負担と会社負担の両方が選べる制度が整っています。特に営業職では資格が直接的なスキルに結びつかないため、時間に余裕があ...
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- 私は現場監督をしているので、
業者さん、大工さんと話をするのがとても楽しいです!
業者さんといい関係を築けると助けてくれたり、自分につい...
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- ゼネコン職員と言いながら、実際は下請けのお世話がかり。書類や、施工方法も、職員が手取り足取り教える。スーパーは、下請けがしっかりしているので...
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- 役員は、NTT系の会社から受け入れています。
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- 建前は、100%外資なので、女性でも実績=数字を残せば、可能だと思う。また、キャリア転職組では、女性管理職が実際に存在する。いわゆる社内たた...
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株式会社ファミリー工房
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- ファミリー工房の企業カルチャーとて、創業時からの「社員と本当の家族のように真剣に接していこうという想い」が根底にあります。
困った時や悩ん...
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実際は直雇用になってみないと分からない部分が多い、、、、、、、、、、、、、
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