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東京都×建設業界の企業 30代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、30代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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それでは、だ...
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- 営業職の給与は、業績に大きく依存しています。特に、売上が好調な時期には、給与に反映される額も増加します。ボーナスは、夏に多く支給される傾向が...
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- 男性社会なのでそもそも社員数に違いがある。建築部門では女性社員を事務員さんと呼ぶ人も。
設計部門では別けへだてなく働ける
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- 出世の口コミ
- 古い会社なので、年功序列だと思います。35歳で主任、40歳で課長クラスに昇進できます。昇進のスピードは、皆あまり変わりません。
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- 長所・短所の口コミ
- 建設業界特有の身分制度みたいなものには
かなり憤りを感じてました。
現場では空調設備の自動制御会社は大抵の場合、
３次下請けとなります...
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- やりがいの口コミ
- 資格取得に対するサポートは充実しており、特定の資格を取得すると奨励金や受験料の補助が受けられます。しかし、仕事の内容に関しては、単調な作業が...
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- NTT関連の事業は縮小傾向にあり、将来的なやりがいを見出すのは難しいかもしれません。一方で、新たな分野に対応するための組織が立ち上がり、多様...
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- 様々な部署で働く中で、責任の所在が曖昧であることが多く、他者に依存する傾向が強いと感じました。特に、部署間や外部との連携においても、責任の押...
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- 基本的には年功序列。給料は横ばいで上がっていく。上司からの評価によって多少変動はあるが、殆ど変わる事はない。年齢を重ねるに連れだんだん年収に...
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- 社風は体育会系で、典型的な昭和の企業。長時間残業が当たり前で、上司には絶対服従。若手にはきつい環境だと思う。飲み会や旅行が多いので、そういう...
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- 女性は入社すれば、楽ゲーだと思います。
みんな甘やかしますから、仕事で困ることや不満は無いでしょう。
給与や賞与も男性と全く同じ額を貰え...
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- 現場事務所の職員と事務員の結婚が非常に多く、結婚後も現場は違えど同じ会社で働いている。建設業界は男性が多いので女性は選び放題なところがある。...
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- 基本は年功序列である。大きな成果を上げ続ければ早く昇進していくことはあるが、見ている感じでは課長クラスまでで早く昇進している人は人の縁などの...
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- 30歳までの若手社員に対する家賃手当が非常に大きく助かる。ただ、補助の対象となるのは独身寮か会社紹介の住戸が基本となっており、自分の意思で引...
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- 管理職になるには総合職であることが必要ですが、女性は一般職採用がほとんどですので管理職を目指すのはほぼ無理だと思います。ただし、総合職への転...
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みんな穏やかで、安心して働くことがで...
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- 基本的な福利厚生は整っており、充実していると言える。
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- 現場の職員だったので、１次評価の所属長は現場所長。
この所長の評価実力がまばらなので、それにより評価もばらつくのがよくない。
また、現場...
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- 営業はノルマによる報酬が明確だが、事務系は不明確。実際にしている仕事より、イメージで報酬が決まっている。
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