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東京都×建設業界の企業 30代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 建設業界の企業の、30代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 国内市場の減少が見込まれるなど、なかなか難しい環境ではありますが。積極的に海外展開を進めるなど打開の意図はあり、成功しつつあります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員の数は増加傾向にあり、職場では彼女たちが活躍する場面が多く見受けられます。特に、育児と仕事の両立を支援する姿勢が見られる部署もあり、...
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- 出世の口コミ
- 男性社員がほとんどで、大学別に派閥がある中、あきらかに出世をねらっている人は、上位大学出身者が中心。 出身大学の飲み会の中で人脈を培ったり、...
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- 長所・短所の口コミ
- 皆なかよく、助け合い、働く会社でした。
先輩と後輩の関係も見ていてとても素敵な関係でした。
パワーハラスメントや、セクシャルハラスメント...
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- やりがいの口コミ
- 営業職としてのやりがいは、努力次第で成果を上げられる点にあります。少しの頑張りでトップに立てる可能性があり、待遇も安定しています。しかし、成...
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- 働く環境の口コミ
- 協力的な社風が根付いており、社員同士が助け合う文化が魅力です。以前は体育会系の色が強かったものの、最近ではコンプライアンスの強化により、より...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 営業職には女性も多く、彼女たちが積極的に活躍している姿が印象的です。業務が忙しい時期には遅くまで残業することもありますが、チームで協力し合う...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 日鉄テックスエンジでの電気設計職は、日本製鉄のプラントや設備に関する電気工事の設計や見積もり、施工支援を行う重要な役割を担っています。高圧・...
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- 働く環境の口コミ
- グループでのミーティングが頻繁に行われ、組織戦略に重きを置いている職場です。親会社が大きいこともあり、グループ会社間の連携が強化されています...
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- 働く環境の口コミ
- 若手社員が積極的に昇進できる環境が整っており、社員同士の関係も良好です。特に、パワハラに対する対応が厳格で、安心して働ける職場です。ただし、...
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- やりがいの口コミ
- 報酬体系は歩合制で、契約金額の1.5%を基準に成績次第で変動します。人と接することが好きな方には特に向いている職場で、完成したプロジェクトを...
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- 出世の口コミ
- 職種、部門によって大きく違う。同じ会社内ではあるが
それぞれの部門が違う会社のような体制。
そのため、本人が属していた部門以外はわからな...
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- 長所・短所の口コミ
- 大手企業としての安定感があり、特に電力業界においては将来性が期待できます。電気は生活に欠かせないため、事業の安定性は抜群です。さらに、建築関...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 問題が発生した際には早朝・深夜まで勤務した。
残業代はフルに貰えた
休日出勤は基本的にはなかったが、顧客と共に長期海外出張時には半分勤務...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業や休日出勤は個人差あり。ただ、業務の偏りや各担当の業務量差が激しく、基本定時退社の人がいる反面毎日遅い人もいるのが実情。建築業界どこも同...
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- 退職理由の口コミ
- 大手企業での勤務は、安定した給与と充実した福利厚生が魅力です。特に社会インフラに関わる事業を展開しているため、経営の安定性が高く、安心して働...
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- 働く環境の口コミ
- 昔ながらの建設業。
見積もどんぶり勘定でかなり適当。接待費等も適当に使いまくり。
半分くらいは派遣できている設計さん。怒鳴る、物を投げる...
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- 働く環境の口コミ
- 基本的に真面目に働く人が多いイメージ。職場の雰囲気は現場によって毎回変わるのでどうしても当たり外れがある。イベントについては特に多くはない。
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- 転職後のギャップの口コミ
- 意思決定のプロセスがあまりに稚拙
上層部において意見の対立があっても、下には最後の最後まで情報がおりてこない。また残業が常態化しており、そ...
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- 年収・給与明細 14件
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- 年収・給与の口コミ
- 同世代の地元建設会社からみたら年収ベースでみたらかなり高いと思う。しかし時間単価に直すと地元建設会社の方が遙かに高いのではないだろうか。朝早...
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- 長所・短所の口コミ
- 内勤だと現場の人間とのコミュニケーションの機会があまりないため、仕事のやりとりにしても少なからず温度差がある。内勤と現場の間でお互いに不満を...
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- 基本は年功序列である。大きな成果を上げ続ければ早く昇進していくことはあるが、見ている感じでは課長クラスまでで早く昇進している人は人の縁などの...
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- 年功序列の色が強い。入社10年迄は、職種・性差に関わらずほぼ一律の昇給昇格となる。差が生まれにくいため、モチベーションが上がらない。賃金差は...
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- 配属後、プロパーは手厚いフォローや研修があります。中途採用は無いです。常務や社長との面談・研修があるようです。中途採用を守るものは自身の結果...
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- 副課長までは大体なれる。やまにやらかして上がれない意図はいるが、何となく周囲も察している感じ。
大きく差が付くことはなく、古き良き人事制度...
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- 目指したいキャリアとの乖離があったため。当時は管理から営業などに異動することはなく、管理部門のゼネラリスト育成に力を入れていました。私は営業...
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- 正社員の方は、出産・育児休暇が取得できるのはもちろんのこと、復帰後も以前と同じようにバリバリ働ける環境です。
2010年より女性活躍推進運...
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- 給与は非常に低かった。昇給しない年もあった。今はわからない。
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- 月給は同業他社とさほど変わらないと思いますが ボーナスが年間2ヶ月と少なく年収ベスでは少ないです。残業代は付きますが残業代を含めてやっと並の...
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- 残業は基本多いですが最近はコンプライアンスがあるので社用パソコンも使えないので少なく申告している。残りは自宅で仕事するなり外部の店でするなり...
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