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販売系職種によるランキング ストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、販売系職種の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。販売系職種には、店長、フランチャイズオーナー、スーパバイザー、ショップスタッフ、フロアスタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ、店舗開発、マーチャンダイザーなどによる投稿データが含まれます。
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評価点は販売系職種の平均値になります。-
- サービス業
- 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
- 転職後のギャップの口コミ 特に大きなギャップはなかった。しいていえば社内の人は穏やかな人ばかりだと思っていたが、現場に出たら厳しく指導してくれる人もいたということ。ど... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
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やりがいの口コミ
会社や店舗でしっかりとした目標や、研修があるためやりがいも見つけやすく、楽しく働くことが出来る。
働いている人は皆ポジティブで、相談しやす... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
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女性の働きやすさの口コミ
できます。前述の内容とかぶりますが、男女・年齢の差別は一切ないです。ポイント社の最大のブランドを立ち上げたのは女性です。
自分の知っている... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区北青山3丁目5番10号
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働く環境の口コミ
産休制度はしっかりしているので、新婚の方も安心して働けます。時短制度もあるので、主婦の方も多く見られます。
産休については、戻った時に同じ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 山口県山口市佐山717番地1
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に時間には帰れますが、閉店時間までにいる場合は残業してました。
一応インカムにて、意思を確認はしますが、誰も残らない人はいないので、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
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退職理由の口コミ
土日休みのパートナーがいる方は辞めていくことが多い。
店舗配属のころはもちろん、本部配属となっても、土日のどちらかは必ず出勤しなければなら... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都千代田区二番町8番地8
- 残業・休日出勤の口コミ 人が足りている店に配属されるか否かで決まります。人手が足りない小型店に配属されたりすると週休すら満足に食えるか怪しい店もある。基本的にコンプ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
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長所・短所の口コミ
やる気のある社員とない社員・仕事のできる社員とできない社員の差が激しい。
ある程度の地位（社内資格）がある人はそれ以上上を目指さない為... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
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退職理由の口コミ
自分自身仕事をしていて楽しかったんですけど他の職種の仕事をしてみたいと思い退職しました。
この会社で学んだ事はほかの仕事でも役に立ちます 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都品川区大崎1丁目11番2号
- 出世の口コミ オーナーさんの親族であることを除いて出世がある事は、まずありえないと思います。これもオーナーさんの考え方によって変わってくると思いますが、大... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都港区芝浦3丁目1番21号
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出世の口コミ
出世は思い切って割り切ってる人しかできない。
会社の命令に対してあれこれ自分の正義感で考えるような人は出世できない。
いくら食品をごみに... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都千代田区二番町8番地8
- 長所・短所の口コミ 成長の可能性を秘めた企業で、今後の展開が非常に楽しみです。社員一同、日々の業務に全力で取り組んでおり、会社の未来に対する期待感が高まっていま... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はすこしあるが、そのぶんやりがいも感じるのでいいのではないかと感じる。人によって捉え方は違うがいい職場。社員のモチベーションも高く、自然... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 岡山県岡山市北区幸町2番8号
- 出世の口コミ スタッフ→サブ→店長→SV→エリアSV。現在はコミュニケーションに力を入れているので数値管理が得意な人より人づきあいが上手な人が出世します。... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 愛知県大府市横根町新江62番地の1
- 女性の働きやすさの口コミ 産休育休、時短勤務制度は充実しているため、結婚して働く女性は多い。結婚している女性の社員さんは多いため、結婚している立場なら働きやすいかもし... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
- 働く環境の口コミ 体力が求められる職場ですが、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑で、疑問点はすぐに解消できる環境です。上司も意見を尊重してくれるため、新し... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県吉川市旭2番地5
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は社員さんもアルバイトもみな仲が良く、飲み会なども盛んに行なわれていました。他の店舗の従業員の方々とも交流があり、アットホームな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
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長所・短所の口コミ
店舗での改装があっても人員を投資しての実施ではなくほぼ店舗でやりきる。
改装実施中は応援があるが、什器や下げた商品の格納や整理は全くない為... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都府中市若松町1丁目38番地の1
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長所・短所の口コミ
月間の休日が多いぶん、一日の勤務時間が長いので、家に帰るのがかなり遅くなります。次の日も朝が早いと体力的にしんどい日もあります。
また、ク... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 神奈川県相模原市中央区横山1丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 社長の著書に関する理解度テストが会議などで頻繁に行われます。考課の定性評価はNOJIMAのN…No1、MはMANAGEMENTなど、NOJI... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 長所・短所の口コミ まず、社員割引が利くので家電製品を安く買うことができる。よって従業員ではゲーム機器を持っている人が多かった。残業時間が異常に多い。非管理職は... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都品川区北品川6丁目7番29号
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退職理由の口コミ
残念なのですが、働き方や社風が合いませんでした。
アルバイトの社員が充実している時は、いいのですが、少ない時は社員等にしわ寄せがきている気... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
- 長所・短所の口コミ エリアマネージャーの無理な要求を呑まなければいけないとき。店長からのランクアップはひとえにエリアマネージャーに気に入られるかどうかにかかって... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都新宿区新宿5丁目3番1号
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退職理由の口コミ
残業などが多くプライベートな時間が非常に限られており、身体的、精神的に辛いと感じたため退職を決断しました。
また、昇給などもしにくいのでそ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都港区六本木7丁目18番12号
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年収・給与の口コミ
満足な点でいえば、売り上げたら売るあげた分昇級してお給料に反映されることですかね(^^)
３ヵ月ごとの合計売上に応じてランクがあり、自分の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市城南2丁目7番5号
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やりがいの口コミ
ブロバンスタッフで入店しました。今まで色々な店舗に入店して販売もやりましたが、
ケーズデンキはブロバンスタッフはブロバンだけ、「他の仕事は... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都大田区大森北1丁目22番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 自身が休みの場合は他の社員が代わりに出勤するなどスケジュールをきっちり組むので、基本的には休日出勤というのは少なかったですが、どうしてもな場... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- 働く環境の口コミ アルバイトなのに有給があるのは非常にめずらしいとおもいました。しかし最近は世界同時不況の影響もありなかなか有給をいれてもらうことができません... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 宮城県柴田郡 大河原町大谷字保料前18
- 働く環境の口コミ 店舗の規模によると思いますが、テナントはアルバイト2～3人、レギュラー社員で回せるのでたまに人数少ない日があっても皆が少しずつ頑張れば結構回... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
同業他社に比べるとかなり育児休暇をとりやすい会社だと思います。この制度を使うスタッフはかなり多かったので、とるのが普通という認識でした。
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