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金融系職種によるランキング ストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】
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仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。金融系職種には、ファイナンシャルプラナー、トレーダー、ファンドマネージャー、アナリスト、金融商品開発、金融システム開発、債権管理、損害調査などによる投稿データが含まれます。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は充実している。特に自己啓発の支援環境は充実している。やはり業種柄高学歴な社員が多く、自己啓発に対する関心も高い社員が多いので、制度...
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- やりがいの口コミ
- やればやった分だけ自分に返ってくる。また、未経験のものに関してもチャレンジできる環境を与えてくれる。
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- 長所・短所の口コミ
- 客、マーケットは与えられるものではなく、自ら獲得する必要がある。日本の保険会社であれば、テリトリーを与えて、その中で営業をするようなシステム...
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- やりがいの口コミ
- 営業職に初めて挑戦した私にとって、先輩方のサポートは非常に心強いものでした。特に、未経験からのスタートでも、丁寧な指導を受けながら少しずつス...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬及び査定制度は入社後7年程度まで成績に関わらずほぼ横並び。7年を過ぎると成績によって差が出てくるものの、大きな格差は出ない。競合他社と比...
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- ライバル企業の口コミ
- 業界のガリバーであり、大口のお客様や他社競合などで出てくる先である。預かり資産、口座数を見ても他社と比べると雲泥の差である。世にいうお金持ち...
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- 働く環境の口コミ
- 基幹職全国型には手厚い家賃補助制度がある（ファミリー世帯で月7～8万円程度の補助イメージ）。一方で、入社15年目以降は補助がなくなるという制...
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- やりがいの口コミ
- 女性であっても、数字さえこなせばそれなりのお給料がもらえる。同期で下手したら1000万ぐらい年収の差があることも。新規開拓をするなかで、日々...
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- 年収・給与の口コミ
- 旧UFJ信託と合併した時から、人事制度が変更になり、若いうちから、昇進できない人が増えた。（合併前の旧三菱信託は14年目で昇進資格に差がつい...
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- 経営者の評価の口コミ
- 大企業なので社長がどういう方なのかは全く分かりません。局長はその局それぞれで人柄が全く違いますので、なんともいえないです。
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株式会社損害保険ジャパン
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- ＳＣ（サービスセンター）在籍時、精神的にかなりキツイものがありました。怒鳴られたりなんてしょっちゅう。入社してからほとんどの人が痩せました。...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 上司次第。在籍の部署は月30時間前後。
休日出勤もお客様都合で年数回程度。
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最近の営業...
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- 働く環境の口コミ
- 部店によって上司の対応・反応など差はあると思いますが、
出産・育児休暇をとる人は以前より増えているように感じます。
ただ、出産・育児休暇...
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SMBC日興証券株式会社
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- 成果を出した分はちゃんと査定に反省してくれる。
社内営業も上手くないと、出世コースは厳しい。(業種柄、世渡り上手の人は多い気がするが)
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- 現在、女性の管理職が増えつつあるが、基本的に未婚者がなるケースが多い。
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農林中央金庫
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復帰後も周りがフォローして残業...
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信金中央金庫
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中央労働金庫（中央労金）
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AIG損害保険株式会社
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- 女性が働きやすい環境が整っていると感じる一方で、女性社員の数が少ないため、前例が少ないのが現状です。産休や育休の取得は比較的スムーズですが、...
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