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建設業界の企業 50代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、50代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には大きなズレはありませんでした。特に、障害者雇用枠での採用を希望していたため、その点でのサポート体制...
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- 長所・短所の口コミ
- 都内だったのが本当に得でした。
優しい人や面白い人が多く、人に関しては不満は一切ないです。ただただ仕事がつまらなく、やりがいがない
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業職ではフレックスタイム制が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、夏季休暇や年末年始には長期休暇が奨励され...
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- やりがいの口コミ
- 高額な商品を取り扱う業務は、非常にやりがいがあります。お客様が大きな決断をする際に、営業担当としてそのプロセスをサポートできることは、非常に...
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- 退職理由の口コミ
- 会社としての進む先が良く分からなくなってきた為。
NTTという名前に胡座をかいて見誤っているような印象です。
現在はグループ会社という事...
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- やりがいの口コミ
- やはり、有名な大型建築物の設計にかかわれるところだと思います。。受注されてる建築物のほとんどが有名な大型施設です。設計部門が何個も分かれてい...
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- 退職理由の口コミ
- 法定労働時間の制限が月45時間に設定されたことで、管理職の負担が増え、休日出勤が常態化しています。この状況が続くと、心身に悪影響を及ぼす可能...
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株式会社レオハウス
- 働く環境の口コミ
- 会社が大きすぎて理念が末端まで浸透していない
マネージャーの無自覚なパワハラが多い
商品は良いだけに残念です
現在身売り先を模索
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JFEシビル株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 報酬の仕組みも見直され、基本的に業界水準よりやや高めで、安定していると考えられる。 業績連動性は取っていないので、現在のように建設業好景気だ...
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 9件
- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気=基本的に親切な人が多いので、悪くない。
ローカルルール
1.無駄なテストが多い。
安全管理やコンプライアンスのテスト...
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松尾建設株式会社
- 口コミ・評判 10件
- 年収・給与明細 4件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 61件
- 残業・休日出勤の口コミ
- 現場は全て三名以上の配置の為、交代で休みや長期休暇が取れます。安心して家族サービスが出来ると評判です。まあ、本社では17時30分には帰宅する...
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- 働く環境の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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株式会社創信建設
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- 残業は非常に多い。構造的に問題があり、変えていくには抜本的な改革が必要となる。しかし解決策は見つかっておらず、採用人数を増やす事で対応してい...
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- やりがいの口コミ
- 高価な商品を扱うため、顧客が満足してくれるとやりがいを感じます。しかし、キャリアの成長に関しては、会社の方針に従うことが多く、異動の希望が通...
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中央建設株式会社
- 口コミ・評判 51件
- 年収・給与明細 0件
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- 出世の口コミ
- 能力があっても、社長に気に入られないと、出世できない組織である。であるから、係員が代理人だったり、主任が代理人だったり、社員でも、どうしてこ...
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苫重建設株式会社
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
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株式会社アイ・ビー・シー
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
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株式会社ホーコス
- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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