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機械業界の企業 50代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている機械業界の企業の、50代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
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わたしのばあいわちがいますが。
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1日二時間以下の...
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- 藤沢の技術部は残業は月30時間までの規制があるため、かなり働きやすくなっている。
一方、工場勤務は工事立会などで休日出勤が状態化しており、...
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- 長所・短所の口コミ
- 将来的な展望は非常にない。海外との競争には勝てないところは否めない。日本が不況になればなるほど影響をうける。
実際の内容より給与は多いかも...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 1件
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- 働く環境の口コミ
- 大変充実している。自社の福利厚生より、金型組合などのつながりによるものが多い。他社との接点が多いので情報などが良く入る。イベントなども多く楽...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はしっかりしている。部署によって残業時間は多いが、その分残業手当は全て出るので、給料は他の会社よりも多いくらいなのでは。部署次第であ...
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- 長所・短所の口コミ
- 改善活動的なものや、社内文化の醸造に非常に時間をかけている。賛否両論ではあるが、残業抑制されている不況のときにも、それを継続するのはどうかと...
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- 所属の部署によるところが大きい。
基本的に社内の人間に対しては社会的常識のある距離を保っている方が多い気がするが、協力会社の人間に対しては...
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キタムラ機械株式会社
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- 残業は基本的にない…ことになる。残業する場合は上司の許可が必要。逆に言うと上司の許可がないと残業できないためサービス残業が非常に多い。会社側...
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キヤノンアネルバ株式会社
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- 年収・給与明細 12件
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- 長所・短所の口コミ
- 一部の製品にすがりついていて新しいものが生み出せないでいる。装置の改善も表面的であり、次々に品質問題を起こし、顧客の信頼を失ったり利益を圧迫...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 働き方改革と言われるまでは60Hほどしていたが、働き方改革で40Hまで減り、業績によっては更に残業規制が入る。休日出勤はほぼ皆無。プライベー...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ほぼ残業のかたまり。
定時に上がれることはまず無い。
休日もトラブルがあれば問答無用で
呼び出される。そんな形がとても多い。
バラン...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 繁忙期には月100時間を超えることもあるが、通常は月20~30時間程度。ただし、所属部署や人に対する仕事量の配分や人材配置が会社全体で悪く、...
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サンデン株式会社
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- 会社としては残業をさせたくない(残業代を出したくない)方針があり、よほどの仕事がなければ残業を強いられることはない。休日出勤は稀にあるがプラ...
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- 福利厚生が充実しており、特にカフェテリアプランと借上社宅制度が大変助かります。35歳までの制限はありますが、実質的に年収が増えたような生活が...
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- 出世の口コミ
- ベテランが多いのでこれから世代交代が進んでいくのかな。
若い社員も増員しているし。
当たり前のことを当たり前にやる人は偉くなってい
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日本コンベヤ株式会社
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- 残業の有無は部署によります。全体的にはあまり残業は発生せず、プライベートと両立しやすい職場でした。営業や設計、現場で働く人に関しては、残業や...
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- 長所・短所の口コミ
- 某自動車メーカーの生産効率アップを真似したがっており、カタチだけ真似て形骸化されている改善活動がいくつかある。意味があるかないのかわからない...
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大蔵精機株式会社
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- 現状でも女性管理職の比率は比較的高い。能力・適性が評価されやすい会社だと思う。出産後の復職も多いし育児との両立もしやすいようだ。ただ、男性の...
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日本電産シンポ株式会社
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猛烈に頑張る人、人よりも差をつけたいと言う野心がある人。仕事があ...
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