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電気機器業界の企業 50代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、50代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 年収・給与の口コミ
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これまでは20代後半から40歳までの月収は年齢*一万円位なら高く評価されて...
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- 出世の口コミ
- どのような集団にも発想、アイディアが豊富で何でもこなしてしまう人がいます。そのような方が出世しやすいのかなと思います。
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- 長所・短所の口コミ
- 成果主義とい名の人事評価制度はおかしい。役割と行動という側面で後輩・部下の育成ができないと上の評価を絶対受けられない。というのはどこの会社で...
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- ライバル企業の口コミ
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また、人材の質に関しても、近年のリストラにより優秀な人材ほど逃...
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- 働く環境の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、働いた分だけ報酬が得られるシステムが整っているものの、男女間での初任給の差が気になりました。特に、同じ業務内容にもかかわらず、入...
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- 年収・給与の口コミ
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新卒後４年で社宅がなくなったのでかなり生活...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 配属先の部署や担当するプロジェクトにもよるが、入社当時は自宅までのタクシー代を経費で落せたこともあり、深夜まで残業するケースが多かった（終電...
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- 働く環境の口コミ
- 部門、プロジェクトによるとしか言えないが、周りを見ているとやはり大手ということもあって、基本的には割とサポート体制があるので働いていくことが...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- フレックスタイム制やリモートワークが整備されており、柔軟な働き方が可能です。特に、午前中は自宅で仕事をし、午後から出社するなど、個々のライフ...
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- やりがいの口コミ
- 新入社員・中途採用問わず、入社当初からとにかく色々任せてくれます。特に中途採用の場合は即戦力はもちろん、入社3ヶ月以降はほかの社員同様高い成...
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- 退職理由の口コミ
- 希望退職制度を利用して退職しました。コロナ禍で納期の遅延が続き、顧客の信頼を失ったことが大きな要因です。社内では顧客の声が届かず、内向きな会...
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- やりがいの口コミ
- 昇進の機会が定期的にあり、キャリアアップを目指す環境が整っていました。新卒で入社し、長年にわたり充実した日々を過ごしましたが、合併前に退職を...
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- 働く環境の口コミ
- 各部署にはアシスタントとして若い女性を配置されている場合が多く、新しく配属された社員はそのアシスタントから基本的な業務の指導を受ける場合があ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 産休や育休の制度が整っており、時短勤務も多くの社員が利用しています。特に総合職でもこれらの制度を活用しやすい環境が整備されているのは魅力的で...
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- 働く環境の口コミ
- とりあえず非常にゆとりのある社風。悪く言えばぬるいが、私は満足している。ライフワークバランスがよい思われる。
社内のイベントしては、各種球...
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- 出世の口コミ
- これにつきまして、やはりチャレンジ精神がある方が、一番に出世しているような印象を受けます。実際に業務に関しての課題提案であったり、チームリー...
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- 長所・短所の口コミ
- 基本的に事なかれ主義の人が多い職場です。仲良く、が重要で対立を嫌う傾向にあると感じます。そのため、必然的にいろいろなことに対して緩いです。業...
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- 平日は仕事が忙しく、残業が多いため、プライベートの時間を確保するのは難しいです。しかし、週末はしっかりと休むことができ、チームでの協力体制が...
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- 退職理由の口コミ
- 勤務地が八丁堀から大崎に移転することになり、通勤時間が大幅に増えることが予想されました。これにより、通勤の負担が増すことを考慮し、退職を決意...
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- 女性社員が近年採用が増えており、営業にも配属されているが3年以内に半分以上は辞めてしまっているのではないか(営業部配属は)。加えて本人の希望...
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- 出産を理由に退職する人はゼロ。「普通に産休、育児休職」できる職場だと思います。コアタイムが無いフレックスタイム制なので、自分で働く時間をコン...
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ソニー株式会社
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- 基本年功序列ではなく、実力主義であり、評価が良ければ若くして上位グレードになれることもある。特に試験はない。
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マクセル株式会社
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- 事業収益の悪化により、余儀なくされました。40歳以上は早期退職の対象であり、50歳代では標的にされやすくなります。主力製品が衰退し新規製品の...
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- 総合職であれば、ある程度の人数の役職者がいる。ただ、その代わり、男性並みに転勤もある。女性でも技術者であれば海外転勤もある。夫婦で勤務してい...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 最近、会社では希望退職が進められ、多くの社員が去っていきました。私の担当エリアには、今や誰もいない状況です。物理的に人がいないというのは、業...
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