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電気機器業界の企業 50代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、50代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 働く環境の口コミ
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恋愛に積極的な人はあまり多くない印象があります．
これは部署や，働く環境にもよるとおもうのですが...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業については基本的には平均50時間程度であり、人間らしい生活ができないイコールブラック企業ではないといえる。しかし、問題が生じた時など、緊...
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- 働く環境の口コミ
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- 派遣で開発の仕事をしていたのですが、上についているマネージャーのかたが女性でした。男性も女性も開発職のかたは勤務時間は基本的に長かったですが...
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- 働く環境の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
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今はリストラ対象になるからダメ
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児や出産に関する制度が整っており、休暇も取りやすい環境です。特に在宅勤務やフレックス制度が活用しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は部署によって異なりますが、比較的柔軟に調整できる環境です。休暇も取りやすく、有給を連続で取得することも可能です。ただし、副業は禁止...
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- 出世の口コミ
- 会社の方針もあり、若いリーダーを短期間で育成することに力入れており、新卒はおおむね5年目を目安に昇格の機会をもらえる。
活かせるかは当然本...
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- 働く環境の口コミ
- 副業を希望する場合、事前に申請すれば可能です。子育て支援も充実しており、毎月の育英支援金や、子どもの入学時にはまとまった金額の支援が受けられ...
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- 働く環境の口コミ
- トップのワンマン体制が続いており、業績が悪化すると安易にリストラに走る。中高年者は部長クラス以外は、仕事ができるできないに関係なくライン職の...
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- 入社前に特別な期待は持っていませんでしたが、長期的に安定した事業展開が見込めると判断し、入社を決めました。実際に働いてみると、グローバルな企...
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- 年収・給与の口コミ
- 管理職にあがるまでは残業代で月給を稼ぐ。ただ残業がなければ生活が苦しい基本給。課長以上であれば生活に困らない程度は頂ける。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は非常にしっかりしており、ストレスなく働くことができる。休みたいときに比較的、他社さんよりかは取りやすいと思う。
女性も育児休暇が...
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- やりがいの口コミ
- 悲しいほど無い。意味の無いマイナーチェンジが業務の大半を占めている。仕事を楽しんでいる先輩社員が皆無。社内の雰囲気は暗く、幹部社員に対する文...
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年配...
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- 長所・短所の口コミ
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自由に感じる反面、組織としての業務効率は
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- 一般的な上場企業並みの福利厚生だと思います。かつては保養設備など充実しておりましたが、保有資産売却が進み、最近は保養所などはわずかにしか残っ...
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ソニー株式会社
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マクセル株式会社
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- 人事評価は、目標管理制度というシステムがあり、年間の活動計画を立てて、実績を記入します。この結果を持って、上司と面談し評価を受けますが、ほと...
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- 主な手当は通勤手当、子供手当である。「家族がいたら多くお金を払う」ではなく「成果に報いるべき」という考え方から独身者でも家族持ちでも給料差は...
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- 有給が取りづらい点、残業代をつけづらい点は問題だと思います。この会社には労働組合がないので、有給の消化を促されることはありません。上司も何ら...
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- 長所・短所の口コミ
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- キャリアアップのための資格手当は特にありませんが、自己研鑽を奨励する文化があります。研修の機会は少ないものの、必要に応じて補助が受けられるこ...
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