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その他製品業界の企業 30代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているその他製品業界の企業の、30代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。
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評価点は30代の平均値になります。-
- その他製品
- 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
- やりがいの口コミ 市場の変化が激しい業界で働く中で、自分の考えた戦略が成功したときには大きな達成感を得られます。特に、営業担当や顧客とのコミュニケーションを通... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区港南1丁目7番1号
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働く環境の口コミ
半年勤務を続ければ有給休暇が適用されます。
適用は10日間で、一週間前であれば、比較的自由に取得させてもらえます。
通勤手当については基... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都千代田区神田和泉町1番地
- 出世の口コミ 製造現場においては自身で色々コースが選べると言いつつも、男性が出世コースで女性は倍以上遅れて昇給、出世します。上司とのコミュニケーションは取... 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区台東1丁目5番1号
- やりがいの口コミ どこに配属されるかだと思いますが、企画系に配属されるとモチベーションの維持は結構大変かもしれません。印刷だけやっているわけではないので得意先... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
- 年収・給与の口コミ まず月の残業が多すぎる事。そして基本給は低いので残業しなければ飯が食えないという辛さ。単純にこの会社限らずこの業界は薄給激務です。そして、こ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階
- 年収・給与の口コミ 年棒制で500万円、年2回の自己評価できまる。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
- 長所・短所の口コミ 業界内でのシェアはトップクラスで、ブランド力も確立されていますが、近年はそのブランド力を十分に活かしきれていない印象があります。新しい製品の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
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働く環境の口コミ
育児休暇後、別の部署に異動させられました。
希望していた部署ではなく、左遷のような形だったので納得いきませんでした。
育休中は会社の様子... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 東京都台東区駒形1丁目4番8号
- 出世の口コミ 体育会系の会社なので、どんどん前に出て自分の意見をバシバシ言える人が上に上がります。ただし、上にうまく取り入らないと出世はできないと思います... 出世の口コミの続きを見る
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- 新潟県燕市東太田987番地
- 長所・短所の口コミ ゴルフ事業部をどうするか、具体的にいつ撤退するかどうかが現在抱える大きな課題。しかしながら、もの作りを突き詰めても利益がでなくなったわけでは... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号
- 年収・給与の口コミ 給料の増加はほとんどない。役職が上がるとき以外は基本的に変わらない。全体的にもすぬにいもおもう。ボーナスは給料とほとんど変わらない額しかもら... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 山梨県甲斐市竜地3049番地
- やりがいの口コミ いろんな貴金属を扱えるのでとても興味を持って出来ると思います。営業アシスタントだが扱うものが貴金属なのでクリエイティブな要素が高く、いろんな... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区小石川4丁目14番12号
- 年収・給与の口コミ 基本給が非常に安いので残業をそれなりにしてようやくの給与に。査定は形式だけであってないようなもの。良くも悪くも完全なる年功序列。この為窓際族... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市港北区師岡町800番地
- やりがいの口コミ 大企業のような、細分化された部署の中である一部分をやるという感じではなく、比較的車のこの部分といったようにさっくり担当分けされることが多いよ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区東五軒町2番9号
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長所・短所の口コミ
プライベートでもいろいろ交流があります。
まあ好みで参加ですが。
自分の場合他部署に顔を出していたのいろいろ見てきたのですが、現場の方で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 埼玉県戸田市美女木東1丁目1番地の11
- 女性の働きやすさの口コミ 総務という会社としての立ち位置や女性社員が多いということもあり、貪欲に働いて自分のキャリアを築いていくというよりは、比較的落ち着いて業務をこ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市中京区壬生花井町3番地
- 年収・給与の口コミ 報酬水準が印刷業界ベース、電気・電子メーカー水準になっておらず、基本給・昇給ピッチが低く抑えられている。運用は年功的なため給与・賞与ともに若... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号
- やりがいの口コミ やる気ないですこの会社。老害甚だしい、若い人間も成長しようという気風や新しいことに取り組もうとする気風が全くありません。ですから新しい商品が... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- やりがいの口コミ 毎年同じ作業の繰り返しなので、数年働くと仕事に非常に飽きる。ただ、その代償として、非常に安定した企業なので、やりがいや変化を求める人には合わ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1丁目7番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は徐々に減っていっているイメージはある。但し営業については顧客次第で不夜城になるイメージはある。システム系の人間は常に残業が多いイメージ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業手当や休日手当などの金銭的なフォローはあったものの、時期によっては平日深夜まで恒常的に残業をしている部署も多かった。育児介護のための時短... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
- 働く環境の口コミ 営業と美容部員の恋愛は数多くみられます。昔はそれこそ営業の九割が美容部員と結婚していたくらいです。ただ、気を付けなければならないのが、自分の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区中道3丁目2番16号
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働く環境の口コミ
私が所属していたマニュアル作成の部署はリベラルな雰囲気で、同僚や上司との風通しはとても良いと感じました。
やりがいのある仕事を通し、皆で苦... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都板橋区本町23番23号
- 働く環境の口コミ 育休・産休にはとても寛容で理解があると思います。復帰後も、時短勤務が認められているため、小さなお子さんのいる方が出産を理由に退職するというこ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番4号
- 出世の口コミ ちゃんと能力を見ているので、年功序列等はないように見られます。ただ、また、男性女性は関係ないように見えます。必須なのは語学力。よっぽどのこと... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区北品川3丁目3-5 御殿山ビル4F
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長所・短所の口コミ
この業界全般なのか分かりませんが、働き方が「裁量労働制」という所に疑問を感じます。
業務量に対し、絶対的人数が少なく、1日8h以外の労働時... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都墨田区横川1丁目17番7号
- 女性の働きやすさの口コミ 親会社の女性管理職が多いということもあり、会社でも女性管理職の推進を図っている。しかし、現状としては男性の方が多くこれからの動向が気になると... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区南青山6丁目10番12号
- 年収・給与の口コミ 報酬については、評価制度に沿ってみんなが公平に評価され、その結果で報酬が決まっていたと思います。評価制度は部門長と各人が定期的に打ち合わせを... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区紅梅町3番16号
- 出世の口コミ 提案力を磨き、売り上げの良い社員はどんどん上にあげてくれる印象がある。特に役職付きはタフネスのある方が多い。（ちゃんと働きぶりを見てくれてい... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8 沖電線ビル4階
- 年収・給与の口コミ 給料は能力に応じ等級で評価され、等級により給料が決定される仕組みです。しかし、どれほどスキルをあげれば等級が上がるのかなど具体的な指標が存在... 年収・給与の口コミの続きを見る
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