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銀行業界の企業 30代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている銀行業界の企業の、30代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
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- 働く環境の口コミ
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- 転職後のギャップの口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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株式会社常陽銀行(常銀)
- 残業・休日出勤の口コミ
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株式会社北陸銀行
- 女性の働きやすさの口コミ
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- 働く環境の口コミ
- ほとんどの方が結婚、出産後も働き続けていた。産休育休をしっかりと取得出来ていました。
職場復帰して働く女性が非常に多く、時短勤務を利用して...
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- やりがいの口コミ
- 営業職の多くが中途採用であるため、部下の育成に積極的でない上司も見受けられますが、全体としては協力的な職場環境が整っています。支店や部門ごと...
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CJL合同会社
- 出世の口コミ
- マルチに何でもチャレンジしこなせる人。仕事ができれば二階級特進もある。業務はかなりきついが売上なら前年度比2倍以上の成果を出せれば出世可能。...
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- やりがいの口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が高い役職に就くためには、家庭のサポートが重要な要素となっています。特に育児中の女性にとって、実家や義実家の協力があると、仕事と家庭の両...
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- 退職理由の口コミ
- 昇進の仕組みは、上司に好かれることが重要で、下からの評価があまり影響しないように感じます。部署ごとに昇進できる人数が限られているため、誰かが...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬については不満しかありません。他の大手銀行、地方銀行などと比べると給与がだいぶ少ない。額面で15万円を切る給与から2万円ほど引かれて手取...
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- 退職理由の口コミ
- ノルマの数が膨大であるため、銀行の将来性に不安を覚えたため、やりたい仕事ができたため。
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- 退職理由の口コミ
- 銀行という堅い雰囲気が自分に合わなかった。年功序列もまだまだ残っている環境ではなく、若手でもいろいろな仕事を任せてもらえて、挑戦していくこと...
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- 長所・短所の口コミ
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誰かが過労や病気で倒れたら、業務継続をどうやっていくのか不安ではある。
また...
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- 入社から10年目を超えると、年収1000万は超える。ずっと地方の人はあまりおらず、本部を経由してまた地方にいくひとも多い。残業がつかない年次...
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中央労働金庫(中央労金)
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- 総合職・一般職という概念がないためチャンスは平等にある。しかし、出産→育児を経ると昇進のペースはガクッと落ちる。結果、子育てと仕事を両立して...
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株式会社埼玉りそな銀行
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やりがいを感じられず辞める人がほとんとです
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- 女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。休暇の取得がスムーズで、職場全体がその点に理解を示しているのがありがたいです。また、産休や...
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労働組合がありので正社員は組合に加入しなければならず、半年に1度ほど、休日に組合員たちでスポ...
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- 最低。入行した年によりキャリア形成方向が異なるのと、業務内容に差がありすぎる。私は外回りが主な業務ではありますが、同期でも内勤に戻っている人...
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- 男性は基本残業しないと仕事が回らない。私は毎日10時まで仕事しても仕事が片付くことはありませんでした。
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