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電気機器業界の企業 30代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日は全体的にとりやすい。
しかし、部署によってはかなり残業が常態化している部署もあり、業務内容によって差がとておも大きい
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が働きやすい環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。管理職に就く女性も多く、性別に関係なく能力を評価してもらえる風土があります...
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- 働く環境の口コミ
- マタニテｲ休暇制度があり、ソニー健保の福利厚生面での補助が
手厚い。職場も出産については寛容な雰囲気がある
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- 年収・給与の口コミ
- 成果評価制度が採用されおり、常に改善や新しいことに取組まなくてはならないが、職種的にはルーチンワークの比率が高いため、ルーチンを確実にこなす...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は比較的取得しやすく、職場全体で休暇に対する理解が深いと感じます。特に、男性社員も育児休暇を取得しやすい環境が整っており、家庭と仕事...
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- 長所・短所の口コミ
- 担当する店舗によってエリアや店舗により数字の出やすさが異なる。例えば、昔から付き合いのある量販店を担当するのか、それとも都市部の大手量販店を...
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- ライバル企業の口コミ
- 大企業の基幹システムへはいっている
同業他社にはキヤノンもいるが、ゼロックスのほうを敵対視している感じ
おそらくゼロックスのほうが老舗だ...
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- 年収・給与の口コミ
- 新卒で入社してからこれまで他の企業と比べても昇級の幅は低いと思われる。20代はほとんど上がらないと思った方がいい。年功序列色が未だ強く、ある...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、36協定の範囲内で業務を行うことが求められていますが、実際には月に45時間程度の残業が発生することが多いです。部署によっ...
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- やりがいの口コミ
- 私が入社した当時は、自由闊達な社風で、会社の事業に貢献出来ることを提案したら、やってみなはれ！と、やりたいことをやらせてくれる会社でした。
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- 長所・短所の口コミ
- 電気機器メーカーではどこでもそうだと思うが、自社製品の購入を推奨される。景気が良くない時期には自社製品の購入運動があり、役職に応じてそれ相応...
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- やりがいの口コミ
- とにかく毎日があわただしく、入社1年目はあっという間に過ぎていきました。2年目から何となく毎月のスケジュールが把握できるようになり、仕事にも...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員の活躍が期待される職場で、特に優秀な方々が多く在籍しています。管理職の女性はまだ少ないものの、今後の増加が望まれます。育児休暇や産休...
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- 長所・短所の口コミ
- 新しい技術の開発に力を入れており、特にLADERのような革新的な技術は、専門家だけでなく一般の人々にもその価値を伝える努力をしています。技術...
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- やりがいの口コミ
- キャリアの成長とやりがいを感じられる職場です。製品開発のスピードが速く、プロジェクト全体を一人で管理する機会が多いため、自分の手がけた商品が...
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- やりがいの口コミ
- 顧客と密に接点を持ち、その中でもヒアリングに注力することで、顧客自信も気づいていない潜在ニーズを発見し提案することができる。また、迅速に対応...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得が奨励されており、連続での休暇も取りやすい環境です。会社全体で高い取得率を目指しているため、休暇を取りやすい雰囲気が整っていま...
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- やりがいの口コミ
- 仕事の量は自分の能力次第で増やせますが、給与や評価に直結しないのが残念です。特に、難易度の高いタスクをこなせると、さらに厳しい仕事が回ってく...
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- 退職理由の口コミ
- 上司の指導力に不安を感じることが多く、組織全体のマネジメントに課題があります。特に技術部門では人間関係が悪化しており、精神的に追い詰められる...
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- やりがいの口コミ
- 新規事業に携わる機会が多く、業界の先駆者としての挑戦が求められる環境です。自分で考え、行動することが求められるため、受け身ではなく積極的に取...
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- 出世の口コミ
- 一言でいうと、「あまり繊細でない人」。社風は古くて風通しも良くなく、納得のいかないルールや決定も多い。また年齢や肩書が下の相手にはかなり無神...
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- 働く環境の口コミ
- 年功序列が根強く、在籍年数に応じて昇進や給与が上がる傾向があります。体育会系の文化があり、上司や役員との飲み会では、形式的な作法が求められる...
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- 出世の口コミ
- プロパー社員は約一年間の間に工場でほぼ全ての作業を経験してから自分の担当業務に就くことになるので色々な経験や繋がりを持つことができるが、中途...
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- 退職理由の口コミ
- 業務改善のために導入されたコンサルティングの手法が、私には合わず、特に大声を出す訓練や声を合わせる活動には抵抗を感じました。企業文化は同族経...
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- 長所・短所の口コミ
- POSシステムの市場での存在感は確かに大きいですが、他の面での強みが見えにくいのが現状です。特に、現場で使用される端末は評価されているものの...
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- 働く環境の口コミ
- 大企業だけあって福利厚生は充実している。３０才くらいまでなら会社の寮に入ることができる。寮は光熱費込でかなり安い。ただし寮をでると住宅手当は...
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- 退職理由の口コミ
- 評価制度が部署ごとに異なり、同じグレード内での相対評価が行われています。業績が悪化した際には、評価が一段階下がることがあり、これが昇進や昇給...
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- 長所・短所の口コミ
- 業績が悪ければ能力ある人材でも御構い無しにクビになり、定年は40〜50歳とも言われています。
また、現在30〜40歳くらいのエンジニアは給...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に社宅制度は30歳まで利用可能で、家賃が非常にリーズナブルです。これにより、生活費を大幅に抑えることができ、経済的...
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- 出世の口コミ
- 特に違いは感じないし、能力があれば上がると思います。有能な方は順に上がっていくと思います。中途で入っても良いと思います。
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