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医薬品業界の企業 その他職種による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、その他職種の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
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評価点はその他職種の平均値になります。-
- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
- ライバル企業の口コミ ファイザーの強力なトップダウン的なやり方が日本市場に馴染むかどうかはわからないが、世界的に成功していることを考えると脅威に感じる。大型買収を... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
- 働く環境の口コミ 外資と内資の折衷案の様な企業と略されるのは、部門に応じて雰囲気が全く異なるからである。R&Dの中でもあっさりしている部門と双方の結びつきの強... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
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女性の働きやすさの口コミ
女性は非常に出世しやすい、同じ評価であらば男性よりも女性の方が優遇される。
セクハラは即解雇であり、女性の希望勤務地も叶いやすいので女性に... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- やりがいの口コミ 通常MRは領域毎に分かれて活動しますが、武田薬品の場合は、豊富な製品ラインナップのほぼすべての領域を任されるので、責任感が高まります。やりが... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 富山県富山市総曲輪1丁目6番21
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の働きやすさは申し分ないと思う。産休・育休もしっかりと取得できるし、それに対するマタハラ等も全くない。女性の管理職もそれなりに多い。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都北区浮間5丁目5番1号
- ライバル企業の口コミ 同グループながら、国内生産よりもはるかに安いコストで高品質な製品を生産できる能力を有している。今後ロシュグループの新製品が海外サイトで生産さ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 長所・短所の口コミ 人事部から、健康増進のためのキャンペーンがよく発信されています。場合によってはちょっとしたギフトカードが貰えることもあるので、得した気分にな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都豊島区高田3丁目24番1号
- 退職理由の口コミ 会社の雰囲気や将来の発展性に関して、いいことが無かったから。トップダウンだがやっていることは無駄が多く、改善もしない。かつ、車内の連携もなく... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 働く環境の口コミ カフェテリアプランで非常に多くのメリットが得られる。年間数万円分の特典が利用できる。大企業候といった素晴らしい特典がある。健康診断についても... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 働く環境の口コミ 研究の場合、社外と接点が少なく必然的に社内に目が向く傾向がある。部内の先輩後輩（男の先輩と女の後輩）あるいは同期同士で結婚するパターンが多い... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区神田司町2丁目12番地1
- 働く環境の口コミ 別に悪いわけではないが、女性が少なく、お茶当番などは女性の仕事が当たり前化しているのが納得いかない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
- 年収・給与の口コミ 業界で安い。上がもらいすぎで下に回ってこない。成果手当てみたいなものもあるが、その規定が意味がわからない。いくら個人で目標を達成しても、自分... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区神田錦町1丁目27番地
- 働く環境の口コミ 家賃補助はそこそこ（平社員の場合、都内上限15万；内自己負担2万、大阪上限12万：内自己負担2万）だが、家族手当等その他の手当は全くない。年... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町3F
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長所・短所の口コミ
業務の必要なノウハウを全てマニュアルに落とし込み、従業員は全て機械的に作業をさせるシステム構築をする事に情熱を注いでいた。
その為、システ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 滋賀県甲賀市甲賀町滝879番地
- やりがいの口コミ 機械オペレーターとして、覚える事が多く機械好きには楽しい職場です。最初は覚える事が多いけど、丁寧に教えてもらえるので、心配はいりません。また... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区和田1丁目21番7号
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどないが、製造が間に合わない場合は3時間ほどのある。他の企業と比べれば少ないと思われる。有給は部署による。
理由が必要となりな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
- 女性の働きやすさの口コミ 内勤の話しですがけっこう女性がマネージャーになっています。英国本社ととも男女の区別をしない採用を奨励していることもあるのである程度は女性を採... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職登用がすすんでいる。しかし能力が二流でも管理職になっていたり、プレイヤーのほうが向いているようなひとまでも管理職になっており、ま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
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やりがいの口コミ
ちしきがなくても働けます。産休を取る方や、子供が小さい方で時短で働く人が多いので、休みやすいです。
なので、女性がおおおいです。英語ができ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 社員同士で話した事がありますが、無意識のうちに、苦労せず育った人を選んでいるようです。ですので、心根の優しい人が多く、ほんわかした雰囲気があ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
- 働く環境の口コミ 暑気払いや、ファミリーデー？みたいなものがあります。花やしきの貸切、八景島シーパラダイス、ディズニーランドへの招待などが土日にありました。希... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿8-17-1 新宿グランドタワー
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- 東京都千代田区東神田1丁目9-8 ミユキビル
- ライバル企業の口コミ 日本血液製剤機構のMRのレベルは高いとは思えず、自分にやる気があり、努力すれば商品を売り込み活躍することが、日本製薬株式会社で可能だ。しかし... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都板橋区大谷口上町30-1
- 退職理由の口コミ 結婚、出産をすることになったので退職しました。夜勤があるのと、業務内容がハードであるため、心身共に疲弊してしまいました。人間関係は良好で、教... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
- やりがいの口コミ 実力とやる気があれば、留学制度もあり男女を問わず優秀な人材をより大きく育ててくれる企業である。トップもまじめながら、やわらかい頭と柔軟な発想... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は事前に申請し、給与支給時に手当てを頂いておりました。平日の夜遅くまでのセミナーについては月あたり数回分は毎月の営業手当てに含まれて... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区赤坂2丁目17番11号
- 女性の働きやすさの口コミ 産休・育休も取りやすく、産後の復帰もしやすい。お子さんが２・３人いらっしゃる社員も多い。近年では女性の管理職も増えてきている。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田司町2丁目9
- 年収・給与の口コミ 現職の報酬額は、同業他社と比べて遜色ないと思われるが、やはり、ボーナスが平均10ヶ月で魅力的である。査定制度は単純で、普通に仕事してれば減額... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
- ライバル企業の口コミ 社員を大切にしないことが安定を失っている原因だと思う。他の会社と合併をしたことで命拾いしたところはあるが、働きやすい環境にしないとライバル企... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
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年収・給与の口コミ
給与は少なく、昇給もとても低いです。
給与が原因で毎年職場から離れる方を何人も見てきました。
結婚して夫婦二人共働き... 年収・給与の口コミの続きを見る
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