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京都府の企業 20代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、20代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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- やりがいの口コミ
- 自分の考えたもの、作ったものが世に出て行くことには非常にやりがいを感じる。ものを作るのが好き、ものを考えるのが好きという人間にはとっても適し...
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- 長所・短所の口コミ
- 激務なので、これに慣れてしまえば怖いもの無しです。
また、上司は一葉に京セラフィロソフィーに沿った意見を言うので、キャラクターは若干違えど...
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- 出世の口コミ
- 上長に気に入られているかどうかは重要だが、仕事がある程度以上できないとそもそも気に入られてないので、仕事ができることは重要。
健康で休まな...
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- 長所・短所の口コミ
- 請け負いの開発案件の場合、かなりの残業時間となります。どこの開発会社も同じようなものかもしれませんが、深夜残業、休日出勤も当たり前の状態にな...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、基本給が低めであるため、年収を上げるための改善が求められます。昇格や賞与に関しては、個人の実績が大きく反映されるわけではなく、手...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、特に管理職への道が開かれています。女性の管理職は多く、特に店舗事務の分野で活躍しています...
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- 年収・給与の口コミ
- 原油高の影響が従業員の給料に響いてくるので、あまり良いとは思いません。起きている時間のほとんどを配達、その後の処理等に時間を取られて、時間給...
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- 長所・短所の口コミ
- 契約者からの利息収入を主な収益源としているため、安定した収益基盤が確立されています。知名度も高く、長期的に見ても収益が大きく変動することは少...
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株式会社マルハン
- 退職理由の口コミ
- マネージャーになるなどの目標がないと、最後にはやりがいをなくしてしまいます。
体力も必要ですので、ずっとホールはきついと思います
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社の決め手は、高校生への集団指導が正社員としてできる点と、勤務地が関西圏であることでした。多くの塾や予備校では非常勤講師が主流ですが、ここ...
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- 退職理由の口コミ
- 車載事業部での勤務は、業務量が多く、特に管理職は過労気味です。技術職であっても、日程管理やコスト計算、顧客対応など多岐にわたる業務をこなす必...
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- やりがいの口コミ
- 年齢に関係なく正社員から店長、マネージャーと昇進していくので頑張った人が上に上がれます。
大きく調理とホールに分けられ調理では餃子場、揚場...
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- 出世の口コミ
- 中途がほぼおらず、独特の雰囲気や考えもあるため、転職者はしばらくはやりづらそう。
同期も結束も強いことも影響しているかと
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村田機械株式会社
- ライバル企業の口コミ
- とにかくライバルは行動が早い。100点を取るまで社内で作りこむというよりは、まず60点でも現場に持ち込み、そこで作り上げるという動きが多かっ...
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- 働く環境の口コミ
- 入社前から、男女問わず仲良しのグループができ、その中から恋愛が芽生えるケースもありました。もちろん支店でもあります。限られたメンバーで同じ場...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 給与面では満足できる水準で、働きやすさも感じられます。ただし、管理職の多くは男性が占めており、女性がそのポジションに就くのは容易ではない印象...
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- 働く環境の口コミ
- 育休や産休は比較的取りやすいイメージ。女性だと１年程度の産休を取る人が多い。
男性の育休はこれまでは数日程度が多かったが、最近は数か月単位...
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- 長所・短所の口コミ
- 話題の新製品を社内販売で格安で購入できる。女性にとってはうれしい。しかも品質はしっかりしているので安く高品質の商品を買うことができる。この会...
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ジェイアール西日本伊勢丹
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- 残業時間や休日出勤の有無は繁忙期か否か、テナント入れ替え期か否か、セール期か否かで大きく変化する。
これらにあたる時期には、終電ぎりぎりま...
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国立大学法人京都大学
- 年収・給与の口コミ
- 大学の正社員といっても、今は助教クラスでは任期制が導入されており、若手にとって大変苦しい雇用形態に独立行政法人化に伴い変更されてしまった。そ...
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株式会社エスユーエス
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- 私は東京支店に中途採用枠として入社しました。その中で感じた問題点を話します。まず一つ、研修というものがありません。基本的に、営業からの派遣先...
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- 労働組合がなく、裁量労働制のため、見込み残業時間などあり働いた分だけのお金をもらえない。可もなく、不可もなくといった状況だがモチベーションが...
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高見株式会社
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- コロナ前は、毎年社員旅行を1,000名規模でも実施していた。ブライダルということもあり、イベント内容はプロジェクトチームが作られ、新卒1年目...
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- 営業では中途社員はほぼゼロに近い。
営業職は人材不足であるが、都度研究職から人材を引っ張って補充している。
間接、生産部門は中途採用が年...
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- 基本的に年功序列のシステムを採用しています。人事が色々と制度を改訂するために時間をかけ、結果的に多少変わりましたが、より複雑になっただけで、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 19時30分には、イントラネットが切断され仕事ができないので強制的に仕事は終わります。人事部やシステム部のような、部署でない限り土曜日・日曜...
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- 働く環境の口コミ
- 社員全体の7割が女性がしめています。管理職ではなく現場のスタッフは、ほとんど女性が活躍してるという現状です。そのような環境ですが、実際に制度...
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