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東京都×銀行業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 銀行業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 銀行業
- 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
- 女性の働きやすさの口コミ 契約社員から正社員になる職系転換の機会が少ないので、キャリアアップは難しい環境でした。男性社員が女性に優しい文化があったので、女性は働きやす... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
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やりがいの口コミ
経済についてや、資産運用について、知識がない状態から、
沢山の勉強をさせてもらえいます。
業務終了後、勉強会へ出向いたり、支店へ外の業者... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号
- ライバル企業の口コミ 常にソニー銀行よりも有利な対顧レートを提示してくるのでむしろ住信SBIがソニー銀行をライバル視していると思う。特に住宅ローン金利は常にソニー... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号
- 年収・給与の口コミ メガバンクと同程度の水準であると思われるが、若干低め。社内上は、「pay for performance」という言葉があるが、一時の外資管理... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
- 長所・短所の口コミ やはり労働時間が長い。これにつきると思われる。お金が欲しい人にとっては良いかもしれないが、休日も勉強・勉強の繰り返し。それが楽しい人にとって... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
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残業・休日出勤の口コミ
派遣社員はほぼ定時退社できますが、正社員は毎日残業、休日出勤は当たり前の状態でした。
ノー残業デーでさえ、申請すれば残業できました。
派... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂二丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 会社の業績悪化に伴って、残業手当全額カット。実際には営業時間9:00～19：00まで支店に残って仕事をしているにもかかわらず、時間調整（例え... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は無いが、休める環境ではない。ノルマ達成が厳しくやりがいはあるが、日々やみくもに働く。残業はサービスが当たり前であり、辛いものがある... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区八重洲１－２－１
- やりがいの口コミ 不動産部門の仕事は最先端を走っており、スキーム開発も盛ん。面白い仕事はできる。不動産仲介や、不動産流動化を行いたい人には面白い職場といえる。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋3丁目11-1
- 年収・給与の口コミ 査定の基準があいまいである。日本で歴史がない分仕方ないのかもしれないが。入社時の年俸からベースがあがることは難しそうである。同じような経験、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
- 働く環境の口コミ 社宅が格安で住めます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
- 転職後のギャップの口コミ 資産管理の分野ではグローバルでトップランナーであり、システム開発においても優れていると考えていたが、入社後に感じたこととしては、マニュアル作... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区麹町6丁目1番地1
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はほとんどなく、残業も部署によるがそこまでないと思う。
そのため、ワークライフバランスは他の企業と比べても遜色無い。
休暇取得も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区木場1丁目5番65号
- やりがいの口コミ 私は法人分野に所属し、企業の運転資金から不動産のプロジェクト資金まで幅広く経験をしました。この会社の特徴は、若いうちから責任の大きい仕事が任... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
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働く環境の口コミ
休日出勤は原則認められていないため管理職以外はないと考えていい。
場合によっては発生するがしっかりと残業としてカウントされるため全額支給さ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋1丁目19番1号
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残業・休日出勤の口コミ
コールセンターで勤務していましたので、クレームなどの顧客対応で通話時間が長くなってしまい、就業時間が延びてしまうことも多々ありました。
き... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー
- 働く環境の口コミ 会社が賃貸の借り上げの形式をとるため、賃貸マンションに関しての支出は実質半額となる。ただし、対象となるのは、ベース年収の三分の一までとなる。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区西五反田7－2－3
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長所・短所の口コミ
支店でのお客様と接するテラーや年金専門の営業と色々やっていましたが、一番つらかったのは本部での仕事でした。
諸届けの仕事を本部集中にする初... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 「ドライすぎない外資系企業」が社風です。たとえば、年末行うのは忘年会ではなく、ＹＥＡＲ ＥＮＤ ＰＡＲＴＹ。ホテルのホールを貸し切り、ドレス... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都 港区 赤坂2丁目11-7
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- 銀行業
- 東京都千代田区神田駿河台２丁目５番地
- 出世の口コミ 年功序列という意見がありますが、実際は完全実力主義に近いです。もちろん年齢相応でなければ実力があっても出世はしませんが。そのあたりは常識的な... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区晴海1丁目8番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 取りやすい環境。期初に計画を立てることになるので、普通の企業と比べて意識が高い！土日出勤等は制度変更対応時にはあるがしっかりと振替休日を取る... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目16番5号
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やりがいの口コミ
スピード感は銀行の中では抜群ではないでしょうか。
社内の調整に延々数ヶ月かかるような案件も、10分の一程度の時間で進めてしまいます。そのた... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋３－１１－２
- 年収・給与の口コミ 業務改善命令以降急速に、業績が悪化しておりベースダウンや手当の削減などを行なっていると聞いている。本当に余裕がないので給料上げろとも言える状... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町2丁目2番2号
- やりがいの口コミ 野村証券グループの信託銀行として、有価証券管理の仕事は常にあり、規模も大きいため安定した雇用環境の中、勤務できる。給与水準も上位地銀並で、転... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区新宿4丁目3-20
- 出世の口コミ 中途採用社であってもプロパー社員と出世や待遇に違いはない。実力主義に変化しつつあるため、実績さえ残せば一気に昇格をする例もあるがある程度の能... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
- 働く環境の口コミ 比較的産休、育休明けでも仕事をされる方が多い。時短だこらといって仕事が減るわけではない(部門、部署によるかもしれません。) 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋2-6-10
- 働く環境の口コミ 女性は申請すれば100%産休育休を取得でる為、女性は皆取得しており、安心して働くことができる。男性は取得できず、取得しようと思えば批判を受け... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区晴海1丁目8番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業管理がしっかりされており、サービス残業等は基本的に無いと思われる。但し、残業時間抑制が管理職側（会社側）の目標として設定されていると思わ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1-1-3 AIGビル7階
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長所・短所の口コミ
専門知識が求められる金融機関の人材採用は、該当分野の知識・経験を最も重視すべきところ、それらを無視した採用を行っていることが問題点。
従業... 長所・短所の口コミの続きを見る
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