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東京都×医薬品業界の企業 40代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 医薬品業界の企業の、40代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に社宅制度が魅力的です。全国どこに住んでも自己負担が約40,000円で済む借り上げ社宅制度があり、個人契約社宅制度...
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MSD株式会社
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- やりがいの口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- やりがいの口コミ
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- やりがいの口コミ
- 社員さんは忙しそうでしたが、同僚の派遣社員の方とともに「仕事ないね」とお互いに言い合っていました。派遣社員では業務の幅が限られ、手の空くこと...
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- やりがいの口コミ
- 既存のシステムや新しい知識をたくさん得ることができる職場だと思います。また、新しいシステムを導入する際には、契約社員でも出張等し、積極的に携...
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- 長所・短所の口コミ
- 多くの人が特定の部署のパワハラについて認識しており、組合アンケートなどでもよく見かけます。一方組合は弱く、特に改善する方針も会社には認められ...
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ヤンセンファーマ株式会社
- 出世の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
- いま現場で起きていること、現場の営業マンの意見が通らない。
従来はある意味アットホームな上場企業とも言えたが、透明性がなく、風通しも悪く、...
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- やりがいの口コミ
- 製薬業界共通のやりがいとして、頑張れば頑張るだけ、病に苦しむ患者さんが救われるという事があると思う。
弊社では現在開発が激化している疾患領...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職もいますし、平等で女性も活躍できます。会社が女性の活躍のサポートをしています。実力さえあれば、管理職になれると思います。
ただ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 現在の経営陣が女性登用に注力している為、女性の社員にも十分チャンスはあると思われます。実際全国区でみれば、女性の管理職も複数存在し、役員もい...
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メルクセローノ株式会社
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- 社員数が非常に少ないため、何か社内的に困った際に聞ける人間がいない。全ては自己責任の下に行われる傾向があり、担当部署に相談にいっても結局はあ...
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ムンディファーマ株式会社
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- 全くない。そのため給料に上乗せしているが、インセンティブを100%獲得した条件で想定しているため、現在の会社の状況を考えるとトータルで年収が...
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- 退職理由の口コミ
- 突然の撤退を通達されて、転職する時間も無いまま退職に追い込まれた。
45歳未満はJMSへ出向する形で難を逃れ、管理職はJMSに約束通り天下...
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マイラン製薬
- 働く環境の口コミ
- 有給は会社として積極的に取得推奨を奨めており、夏季休暇や有給を合わせて9連休を取得するMRも多く見受けられる。一般的な話であるが、担当エリア...
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- 年収・給与の口コミ
- 会社の規模の割に報酬は悪くないと思う。しかしながら日当、家賃補助等の問題が最近でてきており改善点と言えるでしょう。今後が気になります。
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重複している、もしくは活用されていない報告資料が多すぎるため、無駄が多いと感じます。
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- 年収・給与の口コミ
- 営業を含めインセンティブが無い。査定上長による人事査定。業績が良いためよほどのミスがなければ満額回答を得ることが出来る。楽といえば楽だが、頑...
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サンド株式会社
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- システムが確立していないなので、その分仕事が膨らみ、長時間労働は避けられない。
社員教育が充実していない。
無駄な業務が多く、改革が必要...
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DKSHジャパン株式会社
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- 残業は部署による部分はありますが殆どありません。大抵の社員は20時頃までには遅くとも退社していたように思います。休日出勤も部署によりますが、...
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