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東京都×医薬品業界の企業 40代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 医薬品業界の企業の、40代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 業績悪化に伴い、高給・高待遇の時代は終わりました。経費を抑える観点のもとで社の人事制度は全面的に改定され、社員のモチベーションの低下は避けら...
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- 長所・短所の口コミ
- グローバルからのトップダウンで物事が決まることが多く、日本の意見を通すのに労力が必要。また、社内の重要ポジションにエクスパットが着くことが多...
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MSD株式会社
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- エリアでゴルフコンペを開催した際、参加者のほとんどが旧シェリング・プラウ社員で、旧万有社員は数名。飲み会の2次会に残っているのもほとんどが旧...
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- 働く環境の口コミ
- 若手が多く、雰囲気は悪くない。ただ営業所によって差はある。イベントやローカルルールはなかったと思う。職場の飲み会はコロナもあり、あまりない。
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- グローバルサラリースケールにいたるまでは、至って安い給与レベルを維持するが一旦昇進すると給与レベルは高いほうである。転職する際のスターティン...
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- 働く環境の口コミ
- 会社の雰囲気はかなりぬるいと思います。私は営業職ではないためかも知れませんが、少なくとも開発部は向上心や意欲のない方でも十分やっていけます。...
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- 長所・短所の口コミ
- 企業姿勢を疑うような指示がでる。末端のものが、尻拭いをする。
会社として、お粗末な失態としても、幹部役員の責任は一切かからない。売り上げが...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児や結婚に伴う転勤など、ライフステージの変化に対するサポートがまだ不十分に感じられます。特に、男性の育児休暇取得に関しては、上司の理解度に...
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- 長所・短所の口コミ
- 30代、40代の人材が極端に少ない。あと10年後を考え積極的に20～40代の人材を育成すべきと考える。ここはぜひ人事に頑張っていただきたい。
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- 出世の口コミ
- 出世については上司次第と感じでいる人が多いと思います。実際にその傾向があります。一方、出世欲がある社員に対してはそれなりのチャンスがある会社...
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- 長所・短所の口コミ
- 合併後のわだかまりがまだ上層部には残っていて、現場でもその雰囲気というか微妙な関係は継続している。やはり合併後に入社した人が管理職になるまで...
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ヤンセンファーマ株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 所属する部門によってインセンティブや給与、昇級に大きな隔たりがある。数字ありきの評価だが、部門によっては対象となる製品がかなり頻繁に変わる。...
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DKSHジャパン株式会社
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- 部署によって違うが、今在籍の部はいい人ばかりで人間関係が楽。先日入社された偉い方がコンプライアンスの改革をするそうなので、いままでとは雰囲気...
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- 長所・短所の口コミ
- 山之内出身と沢井出身で対立があった。お互いの企業文化が異なるため、方針決めや誰が上に立つかなどの局面でピリピリしやすい環境だった。会社のため...
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- 出世の口コミ
- 営業職はとにかく数字が命。
数字を出せない人間にはすさまじいパワハラが待っているといってもよい。
後はどのようなタイプの上司の下につくか...
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- 出世の口コミ
- 出世に関しては、どれだけ会社に尽くせるかによる。また、あるレベルの能力と上層部に好かれる処世術は必要である。オーナー会社のイメージが強いが、...
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- 製造の間接部門と直接部門で休暇のとりやすさが変わる。直接部門は休暇がとりにくい。休日出勤も一部に偏る。間接部門は比較的休日出勤もなく、残業も...
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- 組織全体としてのコミュニケーションは改善の余地がありますが、部署内では比較的スムーズに情報が流れています。トップダウンの指示が多いものの、現...
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上司は仕事ができるとい...
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富山化学工業株式会社
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メルクセローノ株式会社
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- マネージャーも外から取ることが多いので、出世コースはありません。人事もキャリアパスを考えていないため辞めて行く人が多いです。平均3年で辞めて...
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- 放射性医薬品を取り扱うということを理解して仕事をするのであれば良いと思う。
普通の製薬会社のMRをイメージしているとギャップが大きく、面白...
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- 規模が小さいので福利厚生に関しては充実していない。薬業健保のサービスを受けられるくらいの程度である。しかし、概ねの社員がこのようなレベルでも...
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- 所属部隊、エリアにもよるが、2ヶ月~3ヶ月に1度ほど土日に講演会があることもある。しかしほぼないと考えて間違い無いと思われる。
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共立製薬株式会社
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- 論理性、一貫性がなかったためです。すべて社長と副社長の一存で決定され、その判断基準は感覚と根性です。また、一族が社員を一切信用しておらず、業...
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- 外資と内資というのが大きな違い。組織としてうまく回ってない気がする。個人の力に頼るところが非常に大きい。誰が担当でも機能する仕組みが欲しい。...
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