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医薬品業界の企業 50代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、50代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
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評価点は50代の平均値になります。-
- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 産休や育休の取得も可能であるし、仕事内容的にも、子供をどこかに預けたり可能であれば、すぐに働き始めても問題はないと思われる。OB.OG制度な... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は高水準で、中でも破格の負担金で好きな家に住める借り上げ社宅制度が強い。また、育児時短制度は三年生まで使えるので、いわゆる一年生の壁... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
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やりがいの口コミ
社員のやる気を引き出してくれる。
労働環境がいいので働きやすい やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア
- 女性の働きやすさの口コミ ダイバーシティの名の下に女性管理職の育成を進めている。特に問題のない方は部下のいない管理職にはなれる。実質的には他の社員と同じ仕事だが、収入... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
- 長所・短所の口コミ 会社の上層部が勝手に方針を決めてしまうので、現場からの意見が伝わりにくい。また、組織運営があまりうまくいっていなかったり、製薬業界常識から外... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- 長所・短所の口コミ 社内割引として、正社員も派遣社員も契約社員も、雇用形態によらず、誰でも、店頭価格の6割で社内品が購入できました。1万円以上の美容液もなんでも... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
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年収・給与の口コミ
普通だと思います。
上の人は多くもらっているらしいが、若い人は業界レベルだと思う。
今後、主力品目の特許切れが迫っているので、それ次第で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
- 年収・給与の口コミ 堅実に仕事するよりも、常識で測れないことにチャレンジすることが重視されます。業務実績よりも、マネージメントの期待感で評価されます。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都北区浮間5丁目5番1号
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やりがいの口コミ
仕事のおもしろみや、やりがいに関して
医療機関に訪問し、ドクターや看護師、薬剤師の方々とさまざまな話をして、
その中でそれら顧客の求めて... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
- 働く環境の口コミ エリアオーナーシップや、マリッジトランスファーなど、転勤に関しては他社にないものを取り入れている。しかし、近年福利厚生に関しては経費削減でカ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都新宿区西新宿8-17-1 新宿グランドタワー
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- 医薬品
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
- 年収・給与の口コミ 報酬は満足できる額がもらえます。30歳でも年収600万円以上もらっている人は普通にいます。ただ昇進については、上司にどれだけ気にいられるかが... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 出世の口コミ 旧キリンと旧協和発酵社員がおり、キリングループに属する。合併当初は協和側が朱良うを占めていた(年齢が高いから)が最近は重要ポストには旧キリン... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
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働く環境の口コミ
給料は業界での順位からすると多いと思われる。
住宅手当も大手並みと思われ、東京での独身者は11万ちょっとが補助として出るし、家族がいれば1... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー
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長所・短所の口コミ
最近は特に官僚化がひどい。
内勤者の自己保身のためにMR活動がかなり阻害されている。
内勤のための内勤で報告資料や会議も多い。
本社の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号
- 働く環境の口コミ 有給休暇の他、ボランティア休暇、創業休暇などがあり、一定勤務ごとにリフレッシュ休暇と手当が出ます。住宅手当は持ち家でも出るため、持ち家を購入... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア・オフィスタワーX9階
- 年収・給与の口コミ 収入は前職の収入と入社時の交渉で決定される。このため、明らかに結果を出している人でも出していない人よりも収入が低いというケースが生じている。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
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女性の働きやすさの口コミ
女性社員が多く、知的労働の職種であるため、女性にとって働きやすい環境にあると思われる。仕事の評価において、男女差は全くないので、
女性役員... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
- 女性の働きやすさの口コミ 会社全体で正社員の中でも女性の比率が非常に高い。管理職の女性もとても多い。特に、開発部門は女性が多い。会議をするとメンバーが女性だけ、という... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目15番1号
- 働く環境の口コミ 年始にキックオフ、年末にイヤーエンドパーティがある。しかし、経費がないため今年は中止になった。Jリーグのあるチームとスポンサー契約してますの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
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長所・短所の口コミ
現場の最前線にいる営業(MR)を無視しているように感じます。
本社の人たちだけが決めたことを押し付けられているように感じます。
なのでも... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区小石川4丁目6番10号
- 退職理由の口コミ 製薬業界のルールが激変しており、営業の自由度が著しく低下している。文献提供が禁止になったことや、適応外の学会情報に言及することも認められない... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
- やりがいの口コミ 社会的な貢献を考えるとやりがいはあると思える。情報を提供することで楽になる患者さんが1人でもいれば仕事をやっている意味がある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋小舟町10番11号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職は皆無と言っていい。いわゆるダイバーシティなる発想はないため、積極的な登用も見られない。もっとも、男性が管理職になるであろう年齢... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
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働く環境の口コミ
勤務中、女性は髪を束ねなければいけません。
内勤、外勤関係なくスーツです。
営業は白Yシャツです。
デスクで飲食禁止です。飲み物だめで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
- 働く環境の口コミ 事務は知りませんが生産現場は男女がわかれているので社内恋愛が発生することはないでしょう。女性は多いですがほとんどおばさんです。若い人がいたと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号
- 女性の働きやすさの口コミ 治験コーディネーターとして女性が多く働く環境であった為、結婚出産後も働ける制度は整っています。周産期の休暇も取り易く、その後の時短勤務も利用... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
- 女性の働きやすさの口コミ 結果を残した女性は管理職となっている為、男女の差別・区別が特別強いとは感じません。しかし女性の人数が少ない事もあり、他の会社同様女性の管理職... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 働く環境の口コミ 産休復帰、時短勤務などの制度は活用されていて、珍しくなかった。周囲の態度も理解あるものだったと思うが、部署やポジション、プロジェクトの状況に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸3丁目20番20号
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年収・給与の口コミ
給料は業界最安値です。MRでも350万ほどです。
昇給もなし、ボーナスは1ヶ月ちょっとしか出ません。
全国転勤ありの企業としては破格の低... 年収・給与の口コミの続きを見る
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